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1、述职述廉：县委组织部2019年述职述廉报告姓名：单位：日期：年 M 日县委组织部2019年述职述廉报告在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，县委组织部围绕中 心、服务大局，开拓进取、求实创新，圆满完成了组织工作各项任务， 成效喜人。在全省组织工作满意度测评中，获得全省第七、全市第一。 县委组织部成为全市唯一被省委组织部命名的讲党性、重品行、作表率 活动先进集体，连续三年被市委组织部评为组织工作综合先进奖、信息 调研工作先进单位。一、坚持深化干部人事制度改革，基层领导班子和干部人才队伍建 设得到全面加强工作中，一是深入开展五型好班子创建活动。深入开展发展型、学习型、创 新型、和谐型、廉洁型五
2、型好班子创建活动，年初县委对11个五型好班子标兵进行了表彰。二是健全完善干部选拔任用工作机制。继续推行业绩评定、公开测 评和组织考察的干部选任公推公选机制， 对乡（镇）长、团县委副书记、 非党副科级干部等3个岗位进行了公推公选，有7名优秀干部走上领导 岗位，干部选任工作多次在中组部及省委组织部的专题调研中介绍经验 做法并得到充分认可，全县干部群众给予了较高评价，为营造风清气正 的选人用人环境奠定了坚实基础。同时，在被省委组织部确定为干部选 拔任用推荐提名试点县后，经过反复调研论证，制定了工作实施方案和 推荐提名办法（试彳f）等规范性文件，并对红星乡党委书记等5个职位按 照推荐提名程序进行了择优
3、任用，进一步拓宽了选任渠道。三是全面加强干部人才队伍的教育管理。坚持把干部教育培养与促 进经济社会发展紧密结合，选调5名工作经验丰富、熟悉经济工作的科级干部参与招商引资和项目建设工作； 选派19名优秀后备干部到招商、 信访、后进薄弱村进行挂职培养，丰富基层工作阅历。制定下发了关 于从严管理领导干部的规定和领导干部谈心谈话制度，不断提高干部管理监督工作的实效性，促进了干部健康成长。坚持党管人才、服 务发展的原则，编制完成了县-2020年人才发展规划，建立了 6类人 才电子档案库，提高了人才工作的整体水平。四是创新完善目标考核评价体系。围绕县委中心任务开展目标考评 工作，创新采取常规工作+的考评办
4、法，把创新项目、特色工作纳入考 评体系，既保证了县委工作部署的有效落实，又促进了考评工作的客观 全面。目标考评连续多年获得全市优秀。二、坚持深入开展创先争优活动，基层党组织和党员队伍建设取得 新成效坚持围绕经济抓党建、抓好党建促发展，深入实施了领航创先、 头雁双带、形象争优、民心聚力、覆盖凝聚、联建互助的基层组织建设 六项工程，并与创先争优活动有机融合，同步推进，使党的基层组织和 党员队伍建设工作取得新成效。一是创先争优活动扎实有效开展。把创先争优活动与县委中心工作 紧密结合，确定了强堡垒、当先锋，树形象、促发展的活动主题，分类 设计了活动载体，广泛开展了公开承诺和领导点评等项活动，涌现出依
5、龙镇丰林村党总支、中心镇兴胜村党支部和袁宝春、李春青等一批先进 典型。活动中，全县共确定活动主题700多个，开展各类争创活动余次。二是基层组织建设工作创新发展。 农村党建方面，重点在村党组织 书记队伍建设、后进薄弱村整顿、四议两公开工作法试点等项工作上求 突破，年初对全县24名优秀村党组织书记进行了表彰奖励。为实现村 级党组织先进的更先进、中游的上水平、落后的有进步的目标，重点在建强村党组织带头人队伍上求突破，采取公推公选的办法选派了12名优秀干部担任后进薄弱村书记或第一书记， 为他们提供5万元项目资金 和生活补助，并参照科级干部进行管理，加快了后进薄弱村转化升级步 伐。扎实开展四议两公开工作
6、法试点工作，探索出了符合村情实际的议 事决策程序和办法，全市农村推行四议两公开工作法现场会在我县召 开，市电视台播发了专题片新法谱新篇，齐齐哈尔日报开辟专栏分 四期进行了报道。社区党建方面，以瑞雪社区为样板开展社区党建标准 化建设，新建社区活动场所5个，开展了助老、助残、助学、助贫等活 动23次，解决居民生产生活难题 670余件。瑞雪社区被评为全国创建 学习型家庭示范社区。非公企业和两新组织党建方面，采取龙头带建、 行业统建、村企合建等方式建立党组织，使全县非公企业和两新组织党 组织应建率达到100%结合生产经营活动，广泛开展先锋团队、先锋岗 和先锋柜台等项活动，增强了企业发展活力。机关事业单
7、位党建方面， 市直12个部门和县直84个部门分别与我县12个后进薄弱村结成帮扶 对子，帮助确定发展思路，解决生产生活难题。目前，市县两级部门已 确定帮扶项目35项，累计投入帮扶资金60多万元。县委组织部妇女儿童工作述职报告近年来，xx县委组织部根据xx xx年xx县妇女儿童发展纲要， 按照中央、省、市委的部署和要求，在全县妇女工作上加强领导，强化 培养，加快配备，使女干部、女后备干部队伍日益壮大，整体素质有了 较大提高，一大批优秀女干部进入了各级领导班子，全县各乡镇、县级 各部门领导班子中女干部的配备达到了纲要的要求，对发挥广大妇女在“三个文明”建设中的优势和特长， 改善全县各级领导班子和干部
8、 队伍结构起到了积极的推动作用，并连续两年获省“金伯乐奖”，xx年参加四川省“女性参政、女性成才”征文活动中荣获省委组织部、省 妇联表彰集体奖，范文先生网组织部长 xx同志在征文活动中荣获省委 组织部、省妇联表彰二等奖。现将我部近年来妇女工作情况述职如下：一、实施两个规划，妇女儿童事业得到进一步发展（一）妇女参与国家和社会事务决策程度明显提高，范围明显扩大x、参政议政方面。白我县颁布实施xx xx年妇女儿童发展规划 以来，我部在县委指导、帮助下，紧紧围绕我县妇女儿童发展“两个规 划”，切实把妇女儿童的进步与发展纳入到全面建设小康社会的议事日 程中，大力推进我县政治、经济和社会协调发展。县委组织
9、部把培养选 拔女干部工作作为一项政治任务来抓， 纳入县委干部工作的重要议事日 程，不定期进行专题研究。在研究科局级领导班子调整方案时，把女干 部配备作为硬指标进行综合考虑，乡镇换届人事安排女干部不达标的方 案不研究，县级机关科局级班子调整方案中没有女干部的不研究，保证 了女干部的配备真正落到了实处。县委组织部和县妇联按照市委组织 部、市妇联和县委的要求，专门制发了关于进一步做好培养选拔女干 部、发展女党员工作的意见、关于将男女平等基本国策列入各级领导 干部培训内容的通知，对培养选拔女干部工作作出了详细的安排部署， 工作中，要求各级党组织要把培养选拔女干部放到大局中去把握，明确 由各乡镇、各部门
10、主要领导亲白抓，提出目标任务，制定工作规划，落 实责任，一级抓一级，一级促一级，确保培养选拔女干部工作落到实处。x、选拔培养方面。选拔女干部工作方面，县委组织部着重培养选 拔，加大女干部配备力度，有效落实了群众在女干部选拔工作中的知情 权、参与权、选择权和监督权。到现在为止，在县级班子和乡镇班子调 整中，新提拔女干部近名，xx个乡镇配备了名女领导干部，每个乡镇“四 职”领导中都配备了一名以上女干部，县委、县政府的个工作部门中有 个配备了女干部，占，名女干部担任了部门正职领导。目前，在全县名 科局级领导干部中，有女领导干部名，占 其中大学学历名，大专学 历名，中专学历名，文化程度与上年相比，有较
11、大提高；从年龄上看， xx岁以下的年轻干部名，xxxx岁的名，xxxx岁的名，xx岁以上的 名，实现了以xx岁左右年轻干部为主体的目标，改善了整个科局级领 导干部队伍结构，同时，在后备干部中，女干部名，占后备干部总数的 在市委组织部确定的名县级后备干部中，有女干部名，占县级后备干部 总数的xx%,充分发挥了女干部在改革开放和现代化建设中的主力军作 用，为xx的“三个文明”建设作出了较大的贡献。x、管理培训方面。近年来，组织部按照xx xx年xx县妇女儿 童发展纲要要求，加大对女干部培养教育的工作力度，切实提高女干 部的政治思想素质和政策理论水平，强化对女干部的培养培训。县委党 校专门举办县直机关、乡镇机关中青年女干部进修班，点名调训女干部； 同时，还专门选送部分女干部到省妇干校培训学习。仅近几年，全县专 门选送了近xx名女领导干部到沿海以及华东五市进行考察学习。xx年以来举办的科局级领导干部培训班、中青年干部培训班、计算机应用能 力培训班等培训中，参训女干部xx余名，占调训总人数的xx%以上。女 后备干部培训率达到xx%n上。本文到此结束，感谢您的浏览!
