《榆树乡木制品行业工会双述双评述职报告2011.12.9》由会员分享，可在线阅读，更多相关《榆树乡木制品行业工会双述双评述职报告2011.12.9（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、述职报告新宾满族自治县榆树乡木制品行业工会联合会工会主席乔岩尊敬的各位领导，各位同仁，上午好：我叫乔岩，现任新宾满族自治县榆树乡木制品行业工会联合会工会主席，我在 2010 年 12 月份参加市总组织的“职业化工会主席”选聘考试，经过笔试，面试，有幸成为工会组织的一份子，于 2011 年 3 月份被工会组织委派到新建木制品加工企业较多，但比较分散的榆树乡，着手组建榆树乡木制品行业工会联合会，自 2011 年 6 月份上任以来，深入贯彻落实市总十七届四次全会精神，以服务县域经济发展为主题，切实维护广大职工权益，在市总的指导和关怀下，在县总工会、乡党委、乡政府、乡总工会的大力支持和帮助下，榆树乡木
2、制品行业工会做了一定的工作，也取得了一定的成绩，但是仍存在很多问题和不足，距离上级工会制定的目标还有很大差距，主要原因与我个人的工作能力以及自身的学习不够有着不可推卸的责任，下面我就年初市、县总工会制定的工会选聘工会专职工作者“双述双评”考核细则所要求的四大项工作内容进行述职，恳请各位领导给予评议。一一 组织建设工作1、榆树乡木制品行业共有 64 家企业组成，根据工会法规定，25 人以上成立独立基层工会，2007 至今已有 19 家木制品企业成立了独立基层工会，共有会员 876 人，8 人以上、25 人以下企业共有 45 家，现有职工 317 人，其中男性职工 287 人，女性职工 30 人，
3、45 家企业均未成立工会，也没有工会组织和会员，乡总工会领导多次下到未建会企业，同企业老板及负责人耐心交谈，宣传工会工作的法律法规，提高他们对企业建立工会的思想认识，根据乡企业现状，着手组建榆树乡木制品行业工会联合会，根据市总、县总的指示，为了更好的推进非公有制企业工会组织规范化，榆树乡木制品行业工会联合会严格按照工会法、 选举法建会、选举程序，在县总工会、乡党委、乡政府、乡总工会的大力支持下，于 2011 年 6 月 14 日召开了榆树乡木制品行业联合工会职工代表大会，成立了榆树乡木制品行业工会联合会，23 家企业先期建立工会小组，余下 22 家于12 月末前成立工会小组。职工入会率达到了
4、100%；行业工会建立了工会会员花名册，填报了会员登记表；建立了工会委员会，经审委员会，女职工委员会。独立的工会办公室、活动室，工会主席具有社团法人资格证，有工会独立账户，各项规章制度正在逐步完善，工会牌子正在统一安排，逐步健全和完善了行业工会组织，同时继续抓紧新建企业工会的落实工作，更好的为广大职工服务。2、行业工会成立后，根据实际情况，工会委员会制定了年度和月度工作计划，有半年和年终工作总结，每个季度召开一次委员会议，每次会议都有详细的会议记录，研究下一步工作计划，了解职工的诉求，为职工解决实际困难。一一 经济技术和劳动保护工作1、组织职工开展“献良策、创纪录”提合理化建议活动，取得了一定
5、的效果。2、我们乡的企业大部分从事木制品加工行业，这类企业安全性较低，粉尘，电锯，有毒胶质都对职工人身安全产生了很大威胁，为了保证广大职工能有一个安全的生产环境，由乡总工会牵头，行业工会为辅，建立了安全生产群众监督员队伍，群众安全生产监督工作有制度，明确责任，有检查，检查有记录，自 2011 年 3 月份以来，不定期对全乡 64 家木制品加工企业进行了安全生产检查，包括消防设施，室内排尘设施，电源箱安放，职工防污染设施等进行了细致有效地检查，其中 41 余家企业因消防设施不合格，电路老化，除尘设施不完善被责令整改，使企业的安全生产一步步走上规范化地道路，杜绝了一些不安全因素，有效地保护了职工的
6、安全。3、县总工会联合行业工会先后对 45 家企业定期检查职工劳动用品发放情况，监督企业定期向职工发放劳动保护用品，督促企业做好职工职业病预防工作。一一 维护机制建设及协调劳动关系1、木制品行业于 2011 年 6 月 14 日召开了首届职工代表大会，明确和制定了下一阶段的任务和目标。2、依法代表职工与企业进行平等协商，签订集体劳动合同，但由于今年木制品行业工会刚刚成立，基础没有夯实，行业职工和老板法律意识淡薄，乡总工会多次下到企业宣传交谈，但目前效果甚微，导致集体合同签订情况进展缓慢。2、行业工会成立了企业劳动争议调解委员会，建立了化解劳动纠纷预警机制，最大程度维护职工权益。3、指导和帮助职
7、工与企业签订劳动合同，但鉴于榆树地区用工紧张，工资一天一结，职工跳槽事件频发，职工不愿签订劳动合同的实际状况，乡总工会，联合工会正在积极筹划，采取以点带面的方式推进劳动合同的签订，但目前效果甚微，但是劳动合同关系到职工利益和企业的发展，所以乡总工会和行业工会力争推进落实这一项工作。四帮扶工作1、开展了对所属企业困难职工档案整理、建档工作，建立健全所属企业困难职工档案，了解困难职工家庭实际情况及至困原因。2、开展对所属企业困难职工情况调研工作，7 月份对本行业 45 家企业进行了一次摸底调查，了解困难职工实际家庭情况，但因目前木制品行业企业没有签订正式劳动合同的原因，无法上报县总工会实施救助。3
8、、“金秋助学”活动深入企业，8 月份，榆树乡三名困难农民工家庭子女考入大学，因无力承担学费，申请县总工会“金秋助学”金，县总，乡总，行业工会十分重视，对其进行家访，但因未签订劳动合同或有农村低保这一因素，民政部门已对其进行救助，所以助学金未能发放。4、督促企业为职工办理养老、医疗、工伤保险。5、积极开展职工职业技能培训，乡总工会联合行业工会共开办 2 批技能培训班，共培训学员 50 人。6、行业工会成立以来，组织企业农民工学习工会法、 劳动法、 劳动合同法，增强职工法律意识，让职工有法可依，有法可循。五积极配合乡总工会工作1、全程参与乡总工会“标准化建设”达标验收工作，建立健全了乡总工会各项档
9、案资料。2、参与乡总工会对全乡企业进行安全生产检查并做好宣传工作。3、帮助乡总工会做好职工技能培训工作和外出劳务人员调查工作。4、参与乡总工会对全乡所在木制品企业进行摸底调查工作。六所存在的问题与差距1、理论学习方面还没有做到全面系统，作为工会主席，我感到自己在具体业务方面远远没有达标，要学习的东西很多，理论学习往往只局限于当前，主动学习的自觉性不高，这些以后都是需要改进和克服的。2、工作不够深入，工作方面没有做到统筹兼备，对企业老板缺乏了解沟通，抓工作落实力度不够，应该密切联系职工群众。2、开拓创新意识不够强，执行力不坚决。3、调动企业农民工积极性方面还有待提高。七2012 年工作计划1、重
10、点推进工资集体协商工作。找好切入点，以点带面，多深入基层，多与职工和企业老板谈心，交朋友，以法说事，以理说事，晓之以情，动之以理，让他们了解工资集体协商对企业、对职工的益处，明确双方的责任和义务，才能使企业更好的发展，才能让企业和职工得到双赢的效果。2、加强行业工会自身建设，完善行业工会组织建设和制度建设，加大新建企业工会组织的建立工作，做好宣传工作。行业工会干部要加大，提高行业工会干部工作能力工会基本理论和有关法律法规的系统化学习。3、进一步突出和履行维权职能，发挥工会的桥梁纽带作用，做好职工减价工作，促进企业职工的稳定和企业的发展。4、做好帮扶工作，解决困难职工实际困难，提高工会影响力。今明两年是榆树乡木制品行业工会的起始发展之年，在县总，乡总工会的领导下，行业工会虽说做了一定的工作，但是还有很多不足需要改进，今后要戒骄戒躁，力争每一步工作都要做到实处，清清白白做人，踏踏实实做事，只有这样才能更好的为职工维好权，为企业发展做出贡献。2011 年 12 月 9 日
