《202X年县贯彻实施纲要构建惩防腐败体系工作汇报》由会员分享，可在线阅读，更多相关《202X年县贯彻实施纲要构建惩防腐败体系工作汇报（14页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、县贯彻实施纲要构建惩防腐败体系工作 汇报市纪委各位领导：年终岁末，隆冬时节，市纪委领导一行不辞辛苦，莅临 *县调研指导构建惩治和预防腐败体系工作。对此，我们表 示热烈欢迎。下面，我受县领导委托，就*县贯彻实施纲要、构建惩防腐败体系工作向各位领导作以汇报，不妥之 处，敬请批评指正。XX年，*县县委以邓小平理论和“三个代表”重要思想 为指导，全面贯彻落实党的十六届四中、五中全会和中央、 省、市纪委全会精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设和全 面落实科学发展观，深入学习贯彻中央建立健全教育、制 度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，坚持，狠抓任务落实，积极构建具有*县特色的惩防腐败体系，推动全县党
2、风廉政建设和反腐败斗争深入开展 ,为构建 和谐社会提供了坚强的政治保证。一、坚持四项工作原则，积极构建具有*县特色的惩防腐败体系今年以来，我县把构建惩防腐败体系作为各级领导班子 和领导干部实践“三个代表”要求，提高党的执政能力，促 进经济建设全-互联网最大面发展，构建和谐社会的重要保 障予以高度重视，在工作中坚持四项构建原则，切实加强组 织领导，积极构建具有*县特色的惩防腐败体系。（一）坚持整体化构建原则，做到“三个到位”1、学习贯彻到位。县委多次召开四大班子联席会议， 认真学习贯彻实施纲要和省、市构建惩防体系工作会议 精神，研究构建工作思路和方法；县纪委、县委宣传部将实施纲要列为 XX年全县
3、各级党组织宣传教育和理论学 习的重点，加强指导，定期督察；县委组织部、县委党校 把实施纲要作为党员干部培训的必学教材，认真组织教 学；县电视台、广播电台等新闻媒体开辟专题专栏，大力 宣传惩防腐败体系建设的重要意义；全县各级党委（党组） 理论学习中心组普遍开展了实施纲要专题学习活动，各 级党政主要负责人带头在本单位、本部门上廉政党课;通过深入广泛的学习宣传，全县广大党员干部统一了思想认识， 坚定了做好构建惩防体系工作的信心。2、组织领导到位。县委、县政府成立了构建惩防体系工作领导小组，县委书记、县长亲自担任领导小组组长、副 组长，将惩防腐败体系建设纳入全县经济社会发展总体规 划，与党建、经济、稳
4、定等主要工作一起同安排、同部署、 同督察、同考核；研究制定了*县落实构建惩治和预防腐败体系实施意见等 5份文件，召开由四大班子全体领导和 各乡镇、县直各各局委办二级结构负责人参加的动员大会， 对构建惩防体系工作进行了具体的安排部署；各乡镇、县直 各单位也成立了相应的组织机构，制定了具体的实施方案， 明确了人员责任分工，使各项工作得到很好的落实。3、工作机制到位。坚持党委统一领导、党政齐抓共管、 纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐 败工作机制，充分发挥纪委在惩防体系建设中的组织协调作 用。在县纪委设立了构建惩防体系工作办公室，具体负责构 建惩防体系的组织协调和督查指导，协助县委
5、结合*县实际，制定了 “ XX年加强学习贯彻，XX年健全完善制度，XX年强 化监督、全面提高，XX年初步建成惩防体系的基本框架”的 总体规划；出台了关于对县委落实构建惩治和预防腐败体 系实施意见进行责任分解的通知，把构建惩防体系工作分 解到29个牵头单位和协办单位；建立构建惩防体系工作联 席办公会议制度，每季度组织召开一次牵头单位联席会议， 听取工作进展汇报，及时解决困难和问题，促进各项任务落 实。（二）坚持社会化运作原则，做到“三个结合”1、上下结合，各级党政机关“层层有责”。从县四大 班子到各乡镇、各局委，层层建立惩防体系领导小组，形成 了上下结合的领导体系和责任网络。在工作环节上，每层次
6、 都有具体的工作任务，有牵头单位，有具体落实部门。2、条与块结合，职能部门“家家有责”。惩防体系建设打破条块分割，29个牵头单位和协办单位职责明确，目标清晰，任务具体，年中、年末分别向县惩防体系领导小组报 告工作目标贯彻情况、运行情况和完成情况。3、与社会各界结合，做到“人人有责”。以开展廉政 文化“进机关，进农村，进社区，进校园，进企业，进家庭” 活动为载体，切实调动社会各界共同构建惩防体系的积极 性，形成了紧紧依靠广大人民群众，全党动手、全民参与反 腐倡廉的新局面。（三）坚持目标化管理原则，做到“两个挂钩”把惩防腐败体系建设作为一项重要内容，纳入年终党风廉政建设责任制考核， 实行目标化管理
7、，做到“两个挂钩”： 一是与领导干部工作政绩挂钩。年终惩防腐败体系建设工作 做的好的，班子和个人党风廉政建设责任制考核方能被评为“好”、“优”格次；二是与评先创优挂钩。惩防腐败体系 建设工作不达标的，取消班子和个人评先资格。（四）坚持科学化评估原则，建立“四个保障机制”一是建立监测评估机制。县惩防办平时对各单位惩防腐 败体系建设工作的督查结果，占年终责任制考核分值比重的 40%强化惩防腐败体系建设各项经常性工作的落实；二是 建立信息采集机制。惩防腐败体系建设工作的经验、做法， 被县惩防办在全县推广的，在其单位年终党风廉政建设责任 制考核成绩中加分，鼓励全县各级各单位加强构建工作信息交流，推动整
8、体工作进展；今年以来，搜集整理上报信息180 余条，省纪委采用 6篇，市采用30余篇；三是建立社会评 议机制。在行风评议工作中群众满意率低的单位，对其惩防 体系建设工作实行“一票否决”。四是建立问责机制。凡出 现规定的六种问责情形的，对有关责任单位主要领导予以问 责。如今年3月份，我们对县消防大队违规强行查封企业、 侵害企业和群众利益事件实施了问责，建议消防大队上级机 关依据党纪军纪有关规定，对主要责任人调离*县消防执法岗位。二、突出三个工作重点，认真落实惩防体系建设工作任 务（一）大力加强廉政文化建设，推进反腐教育系统化，“五个不出现”得到较好落实按照构建惩防体系工作总体规划，我县把XX年定
9、为学习宣传贯彻年，以各级党员干部为主体，以廉政文化建设为 重点，整合各方力虽，运用多种方法，扎实开展“五廉教育”， 强力推进廉政文化“进机关，进农村，进社区，进校园，进 企业，进家庭”，做到反腐教育系统化，进一步提高党员干 部队伍的廉洁从政意识。1、教育倡廉，增强思想免疫力。结合保持共产党员先 进性教育活动，在科级以上领导干部中大力开展权力观教 育，组织全县机关党员干部集中观看了实施纲要辅导讲座、权力与理性等教育专题片；农村村委换届和全县乡 科级干部调整后，我们及时开办廉政教育培训班，对200余名新提拔的科级领导干部、1000余名农村干部进行了任前培 训；组织全县党政机关、企事业单位、农村（社
10、区）党员干 部、学校师生等开展反腐倡廉警示教育。2、读书思廉，树立正确利益观。将反腐倡廉知识读 本、党员干部廉洁从政手册等学习资料发放到县四大 班子领导，农村（社区）干部、学校教师和副科级以上领导 干部家属于中，采取党委（组）学习、支部学习、研讨交流 会等形式，组织各级党员干部认真研读有关理论法规，联系 自己工作实际，撰写心得体会，提高自我防腐能力。3、载体传廉，营造廉荣腐耻氛围。在县政府办公大楼、 各乡镇机关大院醒目位置悬挂廉政宣传版面，定期向全县各 级党员干部发送廉政短信，提醒大家时刻不忘廉洁自律；纪 检监察机关和部分单位开通手机廉政彩铃，做到警钟长鸣； 建立和开通了纪检监察宣传教育网络，
11、宣传政策法规动态信 息，营造宣传氛围；同时，全县党政机关、企事业单位、农 村（社区）、中小学校在全部建立政务公开栏的基础上，还 设立了廉政宣传栏，使廉政文化宣传载体更加丰富。4、典型导廉，树立先进理念。组织各级领导干部认真 学习牛玉儒、任长霞和 *县基层纪检干部的模范-李双印等 先进典型事迹，树立立党为公、执政为民的理念。其中，李 双印同志的先进事迹被市纪委搬上文化宣传舞台，在全市廉 政文化晚会上进行演出，引起了较大反响。5、活动火廉，弘扬廉政文化。全县统一组织开展了 实 施纲要集中宣传月活动，通过深入农村、社区、企业、学 校设立咨询台，分发宣传资料，接受群众咨询和组织1500余名各级党员干部
12、进行实施纲要知识测试等形式，使广 大群众对实施纲要的意义和内容家喻户晓；各责任牵头 部门认真履行各自职责，围绕“六进”开展工作。如县优化 办在重点企业设立一块保护发展环境的警示牌，送一份党风 廉政宣传资料，每年开展一次企业评议职能部门活动；县教 育部门组织全县各中小学校为党员教职员工上廉政党课，每 季度给中学生讲一节党风廉政教育课；各乡镇、县城管办每 年在农村、社区召开一次党风廉政座谈会；全县各单位还结 合各自实际，通过举办演讲比赛和廉政图片、书法展、开展 有奖征文活动和在电视台开展廉政公益广告宣传等形式，大 力弘扬廉政文化。在此基础上，我们在国税局、电力公司等 单位培植廉政文化建设工作亮点，
13、以点带面，推动廉政文化“六进”工作深入开展。通过多方面的开展廉政文化建设，广大党员干部廉洁从 政意识明显增强。XX年，全县没有发生重大职务犯罪案件， 没有出现领导班子职务犯罪窝案、因腐败问题引发的群体性 事件和领导干部为黑恶势力充当“保护伞”的案件，党员干部队伍“清正廉洁”的良好形象得到进一步巩固。（二）认真落实十项监督管理制度，促进制度建设 规范化，党风廉政建设和反腐败工作呈现“五个明显下降”县四大班子认真学习贯彻市委县处级领导干部十项监 督管理制度，深入开展“细化十项制度健全监督机制月” 活动，研究具体的贯彻落实办法，制订出台了关于县处级 领导干部落实十项监督管理制度的具体实施办法，有处级
14、 领导干部的单位全部对十项制度进行了细化落实。坚持边细 化边延伸，结合*县实际，乂制定了乡科级干部监督管理 十项制度和农村党务政务工作规范化管理若干规定， 把乡、村两级领导干部的监督管理纳入制度化轨道。为推动 科级干部的十项监督管理制度落到实处，我们对各单位落实 十项制度特别是“三重一大”制度工作进行了两次检查，全 县52家科级单位就落实科级干部监督管理十项制度向全社 会作出了公开承诺，各级各部门细化和完善了财务监督管 理制度和“三重一大”监督管理制度等十项制度并认 真落实，进一步规范了反腐倡廉的制度体系。同时，开展领 导干部违反十项制度和省委“十二条规定”专项治理，对违 规违纪人员严格实施责
15、任追究，今年以来，共办理责任追究 案件51起，涉及科级干部 41人。完善的制度体系，健全的保障机制，为我县党风廉政建 设和反腐败工作的的扎实开展、取得实效提供了有力保证。XX年，全县发生经济类违法违纪案件14起，同比下降 %;科级以上领导干部发生违纪案件6起，同比下降 ;公务接待费、车辆燃修费、通讯费三项公务支出费用同比下降200余万元；征地、拆迁等工作中侵害群众切身利益和凭借权力 乱收费、乱罚款的行为发生率也较去年明显下降。（三）针对权力运行中的重点部位和关键环节加强监督， 保证权力运行监督有效化，群众对党风政风的满意程度明显 上升XX年，我县继续贯彻落实上级党风廉政建设和反腐败工 作各项规定，针对权力运行中的重点部位和关键环节加强监 督，切实解决群众反映较为强烈的问题，保证权力监督有效 化，切实维护广大群众的利益。1、完善领导干部违反廉洁从政投诉监督举报网络。认真落实省委关于领导干部廉洁从政12条规定，开通了举报电话和网上举报信箱，广泛征求意见，拓展线索渠道。2、 围绕权力运行中的重点部位强化监督。全面实施“阳 光工程”。大力推进公开工作，由县四大班子领导分头带队， 对全县的公开工作进行了检查，在有条件的县直单位建立了 电子公开栏，村务公开延伸到村民小组。狠抓公开内容的真 实性，对公开的时间、范围进一步予以明确。深化干部人事 制度改革。认真贯彻落实中央深化干部人事制度
