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1、城市经理岗位职责岗位职责（一）工作内容及职责权限：1、根据公司下达的年度、季度、月度指标,拟订本区域的年度、季度、月度销售计划,市场操作方案,上报大区经理，经公司批准后实施。负责对新市场的开拓,招商工作。2、负责对公司的政策、制度、策略、促销活动落实、执行、实施。3、负责定期收集、整理、填写各类报表,按时回复公司。4、负责对所辖区域内经销商和终端网点的管理,包括:客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护、货款催收、售后服务、处理投诉等项工作,重大事件及时上报。5、负责按公司规定,定期收集和反馈市场信息，并提出合理化建议供公司领导决策。6、对本作业区已经造成的影响负责。7、对区域的营销费用负责
2、。8、根据市场情况，有权向公司提出业务主管的招聘申请，经公司同意后，与大区经理一起负责业务主管的招聘、培训、业务指导、行为监督管理、业绩考核并根据对业务主管日常表现的了解对业务主管的使用向公司提出合理化建议。9、公司安排的其他工作。（二）执行：1、促销活动的策划及公司统一促销活动的安排与执行。2、正确传达上级的指令。3、未经公司同意，不得私自降低产品价格或给客户超出公司规定的政策承诺。4、销售过程中实事求是，不过分吹嘘，待人诚恳、礼貌。5、做事谨慎、不得泄露公司的业务计划，对公司相关的业务计划的开展保密。6、不得借用公司或出差名义为其他公司做销售工作，一经发现，按公司相关规定处罚。7、服从公司区域调整，人员调整等安排，需要调离原有区域时，需协助交接人做好所辖区域的交接工作，避免出现市场管理真空。8、执行公司规定，每天用固定电话报岗，每天写工作日记报表等。9、每月对所辖区域市场情况作总结，要求数据翔实、准确。
