十六个经典面试问题

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1、十六个经典面试问题 问题一“请你自我介绍一下”问题：请你自我介绍下 思路： 1、这是面试的必考题目。1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4要切中要害不谈无关无用的内容 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路： 1、 对于了解应聘者的性格、观念、心态等 有一定的作用，这是招聘单位问该问题的有定的作用，这是招聘单位问该问题的 主要原因。 2简单地罗列家庭人口 2、 简单地罗列家庭人口。 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 自教育 4、 宜强调父母对

2、自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7宜强调自己对家庭的责任感 7、 宜强调自己对家庭的责任感。 问题三：“你有什么业余爱好？”问题三：你有什么业余爱好？ 思路：思路： 1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、 观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原 因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的 爱好。爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网， 否则可能令面试官怀疑

3、应聘者性格孤僻。否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你 的形象。的形象。 问题四：“你最崇拜谁？” 思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、 观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、不宜说自己谁都不崇拜。 3、不宜说崇拜自己。 4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。、不宜说崇拜个明显具有负面形象的人 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭” 上关系。上关系 7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思 想感染着自己、鼓舞着自己。想感染着自、鼓舞着自 问题五“你的座右铭是什么？”

4、问题五：你的座右铭是什么？ 路 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观 念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4不宜说太长的座右铭 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案“只为成功找方法，不为失败找 借口” 问题六“谈谈你的缺点”问题六：谈谈你的缺点 思路思路： 1、不宜说自己没缺点。1、不宜说自己没缺点。 2、不宜把那些明显的优点说成缺点。 宜说响应聘作的缺点3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、不宜说出令人不放心

5、、不舒服的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要” 的缺点甚至是些表面上看是缺点从的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从 工作的角度看却是优点的缺点。 问题七：“谈一谈你的一次失败经 历” 思路思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7失败后自己很快振作起来以更加饱满的热情7、 失败后自己很快

6、振作起来，以更加饱满的热情 面对以后的工作。 问题八：“你为什么选择我们公 司？” 思路思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿面试官试图从中解你求动机 望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来 回答。 3参考答案“我十分看好贵公司所在的3、 参考答案 我十分看好贵公司所在的 行业，我认为贵公司十分重视人才，而且 这项工作很适合我相信自己定能做这项工作很适合我，相信自己一定能做 好。” 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”问题九：对这项工作，你有哪些可预见的困难？ 思路思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则

7、可能令对方怀 疑应聘者不行疑应聘者不行。 2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有 的态度“工作中出现些困难是正常的也是的态度“工作中出现一些困难是正常的，也是 难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合 作精神以及事前周密而充分的准备任何困难都作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都 是可以克服的。” 问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工 作” 思路思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够如果聘者对聘位缺够 的了解，最好不要直接说出自己开展工作 的具体办法，的具体办法 2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如 “首先听取领导的指示和要求然后就有首先听取领导的指示和要求，然后就有

8、关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份 近期的工作计划并报领导批准最后根据近期的工作计划并报领导批准，最后根据 计划开展工作。” 问题十一：“与上级意见不一是， 你将怎么办？” 路思路： 1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的 解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意 见。” 2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职 位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以位另有位经理，且这位经理当时不在场，可以 这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级 的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望 能向更高层领导反映。” 问题十二“我们为什么要录用你？”问题

9、十二：我们为什么要录用你？ 思路： 1应聘者最好站在招聘单位的角度来回答1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本 符合条件对这份工作感兴趣有足够的信心符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。 3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前 掌握的技能高度的责任感良好的适应能力掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及 学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能 为贵 公司服务如果贵公司给我这个机会我为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一 定能成为贵公司的栋梁！” 问题十三“你能为我们做什么？”问题十三：你能为我们做什么？ 思路： 1基本原则上

10、“投其所好”1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先 发制人”，了解招聘单位期待这个职位所 能发挥的作用。能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合 自己在专业领域的优势来回答这个问题自己在专业领域的优势来回答这个问题。 问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验， 如何能胜任这项工作？”如何能胜任这项工作？” 思路：思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说 明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、 果敢及敬业。 3如“作为应届毕业生在工作经验方面的确会有所欠缺3、 如“

11、作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺， 因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我 也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责发现实际作书本知识丰富复杂但我有较强的责 任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均 能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵 公司放心学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我定能胜任这个职 位。” 问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”问题十五：你希望与什么样的上级共事？ 思路思路： 1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出 应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，

12、又 上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己 的要求。求 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求 自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境 提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。” 问题十六：“您在前一家公司的离职原因 是什么？” 思路思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往 的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、 不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复 杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们杂、管理太混乱、公司不重

13、视人才、公司排斥我们 某某的员工”等。 4、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因” 等等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责 任感、不随和等。 6尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多， 有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转有较深的感情从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转 直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找 能发挥我能力的舞台。” 原则原则 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一 个答案并不是在任何面试场合都有

14、效关键个答案并不是在任何面试场合都有效，关键 在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情 况进行把握有意识地揣摩面试官提出问题况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题 的心理背景，然后投其所好。 未选择的路未选择的路 也许多少年后在某个地方， 我将轻声叹息，我将轻声叹息， 将往事回顾， 一片树林分出两条路 而我选择了人迹更少的一条路而我选择了人迹更少的条路， 从此决定我一生的道路。 罗伯特弗洛斯 作业 题目：1、试从人际关系的角度，结合所学专业谈谈题目：1、试从人际关系的角度，结合所学专业谈谈 你对当前大学生就业的认识，题目自拟。如简论 人际关系在就业中的意义；试论人际关系对大学际关系在就中试际关系大学 生就业的影响；大学生就业难之我见； 2、当今校园的人际关系，题目自拟。如大学 生人际关系刍议；我眼中的大学生人际关系；大 学生如何拥有良好的人际关系； 要求：字数以上，体裁不限，可以是自己 的感受，也可以是自己对某些问题的看法。谢绝 打印稿字迹工整用带方格的稿纸手写11月打印稿，字迹工整，用带方格的稿纸手写。11月 18日晚8：00以前交。