《202X年小组长个人工作反思报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《202X年小组长个人工作反思报告（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、小组长个人工作反思报告在过去的半年里，我们班组发生了类问题件，作为一名 小组长我有不可推卸的责任，结合工作实际，我现在对自身 在思想认识、工作作风、安全管理、设备维修、作业卡控、 队伍素质等方面存在的问题进行反思总结，同时深刻反思存 在问题的原因，并制订具体的整改措施。一、思想认识上存在的I可题：“安全第一”的思想没有摆在第一位，对于惯性的违章 违纪不够重视。原因分析：主管调车工作中，对标准化执行的要求不高, 危及行车、人身安全的隐患抓得较紧，对一些细小环节的不 规范听之任只，安全基础工作不扎实，没有认识到任何细小 的不规范都有可能酿成大祸。对长期的惯性违章违纪存在着 看惯了，见惯了的思想。整
2、改措施：牢固树立“安全第一”的思想，把“安全第 一”的思想落实到实际工作中去，把安全工作摆在首位，当 安全与效益发生冲突时，处理好安全与效益的关系，从自身 做起，从细小环节入手，严格规范各种作业行为，认真执行 标准化作业，决不允许违章蛮干，加强基础管理，提高作业 人员的业务素质，深入现场，切实履行好监督、检查、指导 和解决问题的职责。整改期限：二、工作作风存在的问题：1. 管理方法简单，存在一定的好人主义思想。原因分析：对管理知识学习不能持之以恒，管理工作多 是凭工作经验来实现完成，遇事缺乏思考，作业中的不规范 行为，对于安全生产的深层次影响没有深入剖析，认为只要 能保证安全，其他的都不关紧要
3、，导致了好人主义思想的滋 生。整改措施：要加强业务知识和管理知识的学习，提高自 身素质修养，提高自身解决、处理问题的能力；严格落实各 项标准化制度，加强基础管理工作；分清管理与爱护职工的 界限，深入剖析惯性的不规范行为，认识到它会造成的不安 全隐患，杜绝好人主义思想的滋生和蔓延。整改期限：2. 对职工的思想政治工作不够重视，了解职工的思想动 态不及时。原因分析：现在职工的思想非常活跃，自己主观上认为 职工的思想生活属于他自己，不好过多的过问；同时对支部 工作没有上心上手，造成跟职工交流谈心少，进而不能及时 掌握职工的思想动态。整改措施：打破只管安全生产不管职工思想的想法，主 动深入一线，与职工
4、多交心，摸清、摸准职工思想动态，及 时解决职工的思想中的不稳定因素，不能及时解决的要及时 向上级领导汇报，努力将职工的不稳定思想消灭在萌芽状态，同时充分利用支部工作中的 “一事一谈”化解矛盾, 并调动和发挥班组长、党团员的作用，针对性地开展好思想 政治工作。三、安全管理方面存在的问题：对安全管理制度重视不够，落实不到位，作业过程管理 存在死角。原因分析：对作业纪律和岗位责任制认识移位，认为规 章制度是死的，凭工作经验干活和指挥，基本规章执行和现 场实际工作存在脱节，安全管理制度落实上打折扣，安全可 靠性不高，未能充分调动副班组长的积极性和管理职能，作 业过程中动态管理流于形式。整改措施：严格执行各岗位、各工种的作业标准，把安 全管理制度落实到实处，从制度、措施上来调动副班组长的 积极性和管理职能，加强对现场的巡视检查，对关键时间、 关键地点、重点岗位、重点人员加大检查力度，彻底整改安 全死角，保证安全生产。
