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1、新员工入职登记表 员工编号： 姓名性别 贴照片处 民族籍贯 身高体重 身份证号码出生日期 政治面貌户口所在地 家庭住址家庭电话 任职部门职务职称 参加工作时间入公司时间 毕业院校专 业学历 外语语种计算机等级 教育经历 （高中起） 时间学校名称专业证书情况 工作经历 工作时间工作单位职位离职原因 紧急联络人联系电话 人事部 意见 主管签名 : 用人部门 意见 主管签名 : 员工须知 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔 细阅读本公司有关规定： 1.新入职的员工必须完整的填写好入职登记表，出示有效证件原件交验，新员工必须保证向公司提 交的所有证件及
2、资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 2.公司目前上班时间：办公室 8:30-17:00 周一至周六 车间 8:00-20:00 全日制 （法定节假日除外，可能存在倒班） 3.员工薪资由招聘领导面谈，个人薪资全部保密，任何人既不得向他人透露也不得直接或间接向他 人询问薪资水平。办公室员工加班不计加班费，车间员工12 小时以外工作，按小时记薪，不足半 小时不计。 4.凡已入职的员工，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须 提前一个月提交书面辞职报告，同时办理相关工作交接手续。 5.新入职的员工在7 天观察期后一个月内须与公司签订劳动
3、合同。 6.新入职的员工转正后应办理一张本地银行的工资卡，卡号交人事部登记。 7.上班时间不得听音乐、看视频、吃零食、穿背心、穿拖鞋、做与上班无关的事。 8.13 天内的请假须由上级主管签字批准上报人事部，如遇特殊情况不能提前请假的，事后第一时 间应补上由上级主管签字的请假条。3 天以上请假则由总经理签字批准。 9.新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司。 10. 公司本着和谐共赢为员工创造平等的工作和晋升机会，共同努力共同创造财富实现个人价值。对 违反劳动纪律、滋事斗殴者、道德败坏者从严处理，原则上违反既定劳动纪律一次罚款500 元， 重犯者加罚；对打架斗殴者立即解除劳动合同，对因人品、道德问题对公司造成干扰和损失者立 即解除劳动合同处理。 再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！ 对以上新员工入职须知本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度， 如有违反愿意接受公司的相关处理。 新员工签名确认： 日期：年月日
