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1、述职述廉：副科级领导干部考核述职报告姓名：单位：日期：年 M 日副科级领导干部考核述职报告各位领导、同志们：我于xx年6月28日按照县局的安排，任X分局副局长，并主持工 作。xx年5月经市局考察后任X分局局长（试用期一年），现就本人过 去两年来的思想工作情况向上级组织、领导和同志们作一个汇报，敬请 批评指正。两年来，在县局党组的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指 针，以组织收入为中心，以全面应用 ISO9001为契机，以地税组建10 周年为动力，以爱岗敬业的进取精神与时俱进、开拓创新，以求真务实 的工作作风同心协力，真抓实干，团结拼搏，和同志们一起圆满地完成 了各项工作。xx年共组织入库工
2、商各税xx万元，占年计划的xx % 社会保险费共完成X X万元，占年计划的X X % ; xx年共组织入库工商 各税XX万元，占年计划的XX %社会保险费共完成xX万元，占年 计划的XX%,征管基础达到了市、县的管理要求。具体作法有以下几 点。一、坚持依法治税，强化征管，严格考核，税收收入实现稳步增长X分局是个点多面广战线长、税源差的农村分局，各乡镇部分个体 户纳税意识淡薄，市场疲软，经济环境差，分局形成规模效益的企业几 乎没有，煤炭行业受政府的制约时开时停，造成完成税收收入任务的压 力较大，针对这些情况，我提出了向征管要税源，向改革要税源，向考 核要收入的工作思路。首先带领分局全体干部认真分
3、析税源情况及在征 管中存在的问题。其次是制定了X分局考勤及值班制度、机关内部 管理制度等考核办法和制度。做到以制度管人，以制度管事，一切工 作运行严格按照ISO9001操作规程办理。由于各项制度的得体，分局支 部的一班人有劲了，分局干部职工理解了，工作干劲更足了。在近两年税源差的情况下，全分局干部职工凝成一股绳，全力拼搏， 在骨干税源煤炭行业受限制的情况下（xx年煤炭行业停业9个月，xx 年煤炭行业停业6个月），一是加大了漏征漏管户的清理，两年来共清 理漏征漏管户76户，查补税款20余万元。二是加大了欠税的征缴力度， 共压欠70余万元。三是加大了偷抗税的打击力度，治理了纳税环境， 共处罚纳税户
4、10户，罚款10余万。从而使地税的形象在各乡镇树立起 来了，人们对地税的口碑好了，干部的精神焕发了，纳税秩序得到了理 顺。二、按照科技加管理工作思路，严格要求、规范税收征管两年来分局建立了“以优质服务为基础， 以计算机管理为依托，集 中征收和多种征收方式相结合，重点税源重点稽查”的税收征管新模 式，使分局的税收征管在法制化、规范化、科学化、社会化方面迈上了 一个新台阶。一是夯实征管基础。征管基础工作是税收工作的前提，xx年我们集中人力集中时间对分局所辖范围的所有纳税户分行业、分街道进行了一次全面摸底调查，并将资料分户归档，从而真正做到了情况明，税源 清，措施硬，使征管基础工作有了质的飞跃，征管
5、基础工作的夯实，促 进了税收总量的增长。二是实施科技兴税，积极推进信息化建设。分局以ISO9000质量管理体系文件为依据，在推行信息建设，提高 税收征管水平上主要做了三个方面的工作：一是在税收信息资料采集上突出一个“准”字。 做到信息采集资料 的录入准确无误。二是在征管软件的使用上突出一个“严”字。做到严 格按照征管软件的操作规程使用。三是在信息化学习上突出一个“勤” 字。做到勤学、勤练。积极制作七分局网页，加大税收政策的宣传力度， 有效地提高了信息化运用的水平。三、加强队伍建设，从严治队，提高了干部队伍的整体素质两年来，我坚持从严治队，严格管理，不断改进工作作风，始终把 “建一流队伍，创一流
6、业绩”作为各项工作的总目标，着力塑造一支勤 政廉洁，高效务实的干部队伍。1、强化干部教育，提高整体素质。为培养一支高素质的干部队伍， 我们始终把加强干部教育列入主要议事日程，常抓不懈。一是精心组织 分局人员学习江泽民“三个代表”重要思想、 邓小平特色理论和十六大 报告，提高同志们的思想觉悟和政治鉴别力， 增强工作责任感和事业心。 为了深入领会，学以致用，我们要求每个干部职工全年的学习笔记不少于3万字，心得体会文章不少于6篇，其中至少2篇不少于xx字，每 半年考核一次，年终列入目标管理考核。二是加强业务学习和培训，提 高业务素质和执法水平，一年来，我们坚持每月一次业务集体学习，学 习笔记不少于3
7、万字，有效地增长了大家的业务水平和执法能力。2、加强业务学习，不断提高业务技能。年初分局制定了干部的文 化、业务培训计划。一是分局干部勤学，学习新征管法及征管法 实施细则、学习计算机基础知识、二是分局干部勤练，在勤学的基础上 勤练基本功，背字根、练指法，练打字速度。三是分局干部勤帮互学， 在分局涌现出了 “不耻下问”学习，“不厌其烦”解释的新风尚，通过 学习,不断地提高了干部业务技能和综合素质，促进了税收征收管理工 作。四、发扬艰苦奋斗的作风，开展党风廉政建设两年来，我始终坚持围绕税收抓廉政，抓好廉政促税收，加大责任 追究，强化对“两个权力”的监督制约，使党风廉政建设健康发展。一是认真落实党风
8、廉政建设责任制。 两年来，分局始终坚持党组统 一领导，党政齐抓共管，分解目标，量化责任，认真执行廉政准则 相关制度，视责任重于泰山，视形象重于生命，一级做给一级看，一级 带着一级干，把党风廉政建设落实到了实处。二是加强教育，警钟常鸣。分局坚持了每周二、五政治学习制度，利用古今中外正反两方面的典型教育干部职 工牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生关、价值 观，发扬艰苦奋斗的作风，牢固树立过紧日子的思想，珍惜党和人民给 予的岗位和权力，警钟长鸣，从思想上筑起反腐倡廉的防线。为做到防 微杜渐和节约开支，分局机关设立了职工厨房，来分局指导工作的领导 和来分局办事的客人一律到职工食堂就餐
9、；分局人员做到同城不吃饭， 下乡不喝酒，谁违反就处理谁、追究谁；对于汽车，实行油票定额制度; 经费管理，除严格按照规定执行外，分局班子处处带头精打细算、紧缩 开支，为干部职工树立过紧日子的榜样。三是扎实工作廉洁白律。首先是认真学习，做到勤政廉政，认真学 习市、县局党风廉政建设文件精神，学习廉洁白律的若干规定和县局正 反典型的警示文件，以此警示教育白己要时刻保持清醒头脑，牢固树立 正确的人生观、世界观、价值观，白觉加强党性修养，严格要求和约束 白己，不断增强拒腐防变能力。其次，学习税务干部十五不准。三是注 重工作和生活小节，不论是八小时以内，还是八小时以外，一言一行严 格要求白己，该作的事带头作
10、，不该作的事不要作，不该去的地方不要 去，不该说的话不要说，以身作则，率先垂范。最后洁身白好，警钟长 鸣。要求白己时时刻刻要保持头脑清醒，把好政治关，修炼人格品行， 把好道德关，坚持宗旨意识，过好权利关，养成遵章守纪的好习惯，不 忘白律关，廉洁奉公，踏踏实实工作。在社会主义市场经济下，经受住 各种考验，一生白重，事事白省，处处白警，不忘白勉，做一名合格的 税务干部、做一名合格的共产党员。五、工作中存在的问题与不足一是税收任务与实际税源反差过大，分局完成税收任务的压力与日 俱增。二是计算机建设和应用水平还相对滞后，计算机应用知识普及面 小。三是目前的税收征管现状还是粗线条的，有些工作还未具体细化。两年来，在全体干部职工共同努力下，我们七分局两年来被市局评 为先进单位，各乡镇政府xx年、XX年都对X分局进行了高度评价，年 年被评为优秀单位。取得的这些成绩，无不凝聚着组织的关心和培养， 同志们的支持和帮助。在此感谢组织对我的关心和培养，感谢同志们对 我的支持和帮助，今后我将取长补短，增强责任意识、服务意识，进一 步提高白己的行政管理能力和工作水平，开拓创新，扎实工作，廉洁从 税，为地税事业的发展作出白己应有的贡献。述职述廉报告范文本文至此结束，感谢您的浏览（资料仅供参考）下载修改即可使用
