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1、人社局加快高质量发展表态发言 内容预览:作为人社部门,要根据市委、市政府决策部署,按照高质量发展要求,突出重点,勤勉尽责、担当实干、创新有为,奋力开创全市人力资源和社会保障事业发展新局面。第一,围绕全市“十项重点工作”,着力在强化人才支撑上下功夫。一是摸清底数,找出人才工作的短板弱项;调研重点建设项目和重点产业,发布人才尤其是高层次人才需求目录。二是参与研究制定并深入落实全市含金量较高、具有较大引力作用的“凤凰英才”,加强宣传推介,促进各类人才为我所用。三是实施第二届“市长特别奖”选拔,重奖突出贡献人才及团队,发挥示范引领作用。四是大力培养引进急需紧缺人才,年内引进硕士700人、博士50人、海
2、外高层次人才10人、外国专家200人次,培训培养企业管理人才1000人、高技能人才1.6万人。五是搭建平台载体,新建特邀院士工作站3家、博士后科研工作站3家、高技能人才培训基地4个,依托我市驻欧美、中关村人才机构,扩大国际和跨区域人才引进。第二,围绕夯实民生之本,着力在提高就业质量上下功夫。一是梳理适合我市新一 内容预览:作为人社部门,要根据市委、市政府决策部署,按照高质量发展要求,突出重点,勤勉尽责、担当实干、创新有为,奋力开创全市人力资源和社会保障事业发展新局面。第一,围绕全市“十项重点工作”,着力在强化人才支撑上下功夫。一是摸清底数,找出人才工作的短板弱项;调研重点建设项目和重点产业,发
3、布人才尤其是高层次人才需求目录。二是参与研究制定并深入落实全市含金量较高、具有较大引力作用的“凤凰英才”,加强宣传推介,促进各类人才为我所用。三是实施第二届“市长特别奖”选拔,重奖突出贡献人才及团队,发挥示范引领作用。四是大力培养引进急需紧缺人才,年内引进硕士700人、博士50人、海外高层次人才10人、外国专家200人次,培训培养企业管理人才1000人、高技能人才1.6万人。五是搭建平台载体,新建特邀院士工作站3家、博士后科研工作站3家、高技能人才培训基地4个,依托我市驻欧美、中关村人才机构,扩大国际和跨区域人才引进。第二,围绕夯实民生之本,着力在提高就业质量上下功夫。一是梳理适合我市新一 模板,内容仅供参考