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1、主 讲 : 刘晨波,五行性格与领导力提升,导师介绍：,中国领导艺术研究院教授、研究员 性格化领导课题组首席专家 国内资深企业训练导师 清华大学、中国农业大学、中国科技大学和北 京交通大学总裁班特聘教授 北京大学金融与产业发展研究中心特聘讲师 北京若海管理咨询有限公司高级培训师,刘老师知识广博、学养深厚，对性格心理学、组织行为学、领导学、管理学和神经语言程式等均有深入研究。国内知名的性格领导专家，对人性有很深的洞察。参加过他培训的人对人性有了更深的了解，对自我有更明晰的认识。让参训者向内明心见性，向外脱胎换骨。产生行为上的持久改变。帮助团队更和谐、更有凝聚力，并获得绩效飞跃。,开篇絮语：,千百万
2、年来，千百万人中，不早一步，不迟一步，我们能在这里相会，这是难得的缘份。 张爱玲,关于学习的探讨：,博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。 中庸,听易忘，见能记；动开悟，悟生慧。,知之者不如好之者，好之者不如乐之者。 论语,圣贤慧语：,吾有知乎哉？无知也。有鄙夫问于我，空空如也。吾扣其两端而竭焉。 孔子 我唯一知道的是我什么都不知道。 苏格拉底,虚己者，进德之基也。 方孝儒,学习的目的是什么 ？,改变 提升 超越 让自己变得越来越好 ！,学习是提升自我的重要途径,为什么要改变 ？,因为宇宙从诞生直到现在， 就一刻不停地在变,这个世界，唯一不变的是恒久的变,外圆内方，持经达变,如果一家公司想迎
3、接不断变化的挑战，那么它必须准备在前进的道路上改变除基本信念之外自身的一切。 对一家公司来说，唯一不可变更的是它的基本经营思想（价值观）。” I B M 创始人托马斯 沃森,苟日新，日日新，又日新。,人的本性是抗拒改变的：,舒适地带温柔的陷阱：,我们绝大多数人，终其一生都在贪恋回到子宫的感觉。,容易陷入,不易离开,缺乏危机意识：,这个世界的绝大多数改变，都是在危机的逼迫下做出的。,生于忧患，死于安乐。居安思危，有备无患。,谁都无法说服他人改变。我们每个人都守候着一扇由内向外开启的改变之门，如果你自己不愿意，不论别人怎样动之以情、晓之以理，都无法替你开门。 Marilyn Ferguson （美
4、国作家）,改变从自己开始：,胜人者力，自胜者强。,行为,结果,信念,观念的强化成为信念，行为的重复成为习惯。,信念改变的根本：,领导 决定成败,学习主题的提示：,什么是领导？,形声字。令为声，頁是形。額、頸、項、頭。 指上面、前面的部位，引申为首脑。,導,形声字。道为声，下面的寸是手形。以手牵之导引的意思。,直 意：首脑以手牵引下属行路。 现代汉语：1、担任某个岗位首脑的人。 2、率领和引导前进的行为。,領導,小至领班、向导，大到领袖、导师。,領,導,一个人或组织具备的优秀品质、卓越能力和一系列正确行为的组合，形成一种足以影响和感召其他人心甘情愿（不是强迫和简单服从）地成为追随者的魅力和能量。
5、,什么是领导力 ？,“ 魅力 + 能量 ”会形成一种不可思议的力量,领导的三个要素：,领导者不可独立存在，必须有追随者。 领导者要有赢得追随者的能量（包括 组织的授权和个人拥有的影响力）。 领导者实施领导的唯一目的是达成组 织的目标。,领导的终极目标:, 高度的统一性 高度的自主性 高度的责任感,团队战斗力源于每一位团队成员的能量相加， 领导就是粘合剂和润滑剂。,领导力的九大自然法则：, 吸引他人心甘情愿地追随，没有追随者就没有领导者； 领导力是一种相互凝聚的合力，合力是团队力量之和； 集中精力于领导事件，领导力往往伴随事件发生而产生； 非职权影响力，成为关键信息通道并成为其他人的指导者； 在
6、组织体制所规定的程序之外、责任之外工作，寻求机会；,领导力的九大自然法则：, 承受风险和不确定性，是领导力活动范围的组成部分； 领导力源于信息处理能力，领导者的思维活跃于未知领域，在别人无法涉足的地方拓展成功的通道。 领导力与科学管理相辅相成，领导者更多地运用领导功能，只是借助而不依赖于管理手段。 懂得培养其他领导者。,主孰有道领导的能力与价值观 将孰有能高层管理者的能力 天地孰得环境与行业 法令孰行规章制度约束行为 兵众孰强基层人员执行能力 士卒孰练职员的行为与训练 赏罚孰明激励机制，赏罚分明,从孙子兵法看领导的价值,领导者的品德要素：,正直 诚信 付出 目标 信念 格局 严谨 执行,领导三
7、大主体工作能力：,洞 察 思考 决策,沟 通 表达 说服,识 人 育人 用人,领导力的核心要素人,领导者人 追随者人,知人者智，自知者明。,认识你自己 ！,这是铭刻在希腊圣城德尔菲神殿上的神谕，千百年来人们引用此语来警醒世人 ！,保罗高更（法国印象派画家）：,我们从哪里来 ？我们是谁 ？我们到哪里去 ？,你是否知道你是谁 ？,你不是你的 你不是你的 你不是你的 你不是你的 ,那么，你到底是谁 ？,人的共性与个性：,人的共性天使与魔鬼共舞 贪欲（自私、利己）逃避 推脱 嫉妒 恐惧 骄傲 良心 爱 包容 互助 合作 人的个性天下没有两片相同的树叶,世事洞明皆学问，人情练达即文章。,五行性格学说,人
8、法地，地法天，天法道，道法自然。 老子,什么是性格 ？,表现在人对现实的态度和相应的行为方式中比较稳定的心理特征的总和。 性格是人的个别差异的重要方面，人的个体差异首先表现在性格上。,世事洞明皆学问，人情练达即文章。,性格的结构及其特征：,1、性格的态度特征： 2、性格的理智特征： 3、性格的情绪特征： 4、性格的意志特征：,世事洞明皆学问，人情练达即文章。,性格的形成：,1、先天遗传部分：50%左右； 2、早期形成部分：30%左右； 3、成长修为部分：20%左右。,世事洞明皆学问，人情练达即文章。,五行性格学说的诞生、研究与应用：,五行性格学说与传统的八字四柱中的五行属性无任何关联,五行性格
9、学说是以性格心理学为理论依据，在大量分析研究、归纳整理现有的各种性格研究成果的基础上，结合中国传统的阴阳五行文化，从人的态度、理性、情绪、意志和行为等方面，构建出符合人性的、具有中国特色的性格解析系统。,理性、外向、行动 对他人要求严，对自己无所谓 干,金,感性、外向、多言 对自己无所谓，对他人无所谓 说,理性、内向、思考 对自己要求严，对他人严要求 想,感性、内向、观看 对自己不苛求，对他人不要求 看,木,水,火,整合体、矛盾体 兼容其他属性优、缺点 问、听,土,太阳,少阳,太阴,少阴,阴阳,纵横,兵家,道家,儒家,法家,性格的八大忠告：,01、性格没有绝对的好与坏之分。 02、人没有所谓的
10、优点和缺点，只有特点。 03、人的性格都有多重性、甚至矛盾性。 04、别与自己的性格为敌，发现、悦纳自己。 05、认识自己远比了解别人更重要。 06、别总盯着弱势和不足，关注潜能和优势才重要。 07、别总想改变别人来适应自己。 08、承认、包容、尊重人的差异性。,性格特征描述,人的共同之处是本性，人的不同之处是性格。,火型性格：外向 多言者 乐观,表象与社交：热情奔放 心门敞开 引人注意需要认可 大声说话 笑声成串有感染力 找乐趣凑热闹 表面马虎（做事显得无条理） 好动好玩 精力旺盛 朋友多知音少 对数字不敏感 健忘（记不住名字、日期，但能记住花絮） 容易迟到 思维跳跃 先张嘴后思考 犯错速度
11、比道歉快 好插嘴抢话 喜欢赞美 夸张（拍打、拥抱随意进入亲密空间、衣着鲜艳大红大绿） 好新鲜 故事大王 以自我为中心 舞台高手 晚会灵魂 幽默 避免沉闷不愿独处 轻诺自告奋勇承担 即兴开始却有始无终（儿时的人来疯、玩起来不知疲倦）,火型性格：外向情感型,情感与身心： 享乐型 生活在今天当下（找乐子是生活内容之一） 心宽忘忧 容易发胖 善变 好奇心强 天真 长不大的孩子（不愿长大） 参与是为好玩 粘火就着过后就忘 好生气但不记仇 感性 情绪转换快（不需过渡） 活力十足富有感染力 艺术爱好者（很难精深） 对自己无所谓 对他人也无所谓,火型性格的价值取向：,追求： 别人的认同 新鲜与刺激 自由自在
12、不受约束 轻松、乐趣,反感： 不会变通，墨守成规 低效率、能力差 拖拉迟疑 故作深沉 担心： 失去声望，不被认可 受到条条框框地约束,火型性格的热情带给我们无限欢乐！,哦，这个世界多么需要火型性格的人啊！,遇到麻烦时你带来欢笑， 身心疲惫时你使人轻松。 聪明的主意令人卸下重负， 风趣的话语让人心情舒畅。 积极乐观帮我们驱散愁云， 充满创意为平凡涂上色彩。 热情洋溢感染周围伙伴， 天真无邪带人回归童年。,金型性格：内向 思考者 悲观,表象与社交：严肃认真 礼貌得体 干净整洁 理想主义 注意细节 怕别人不在意又怕人太在意 矛盾怀疑 敏感紧张 总是在观察分析 寻根问底 先思考后发言 交友谨重有知己
13、忠诚 深刻厌恶肤浅 论断别人 很难赞美 计划明确 做事持久 有天赋有才能 有相当的艺术鉴赏力 守纪律重秩序 高标准严要求 喜欢清单表格 有条理 有规律 节俭 悲观 （总是看到负面） 情绪转换慢（儿时淘气背后出主意的）,金型性格：内向分析型：,情感与身心： 分析型 生活在自己的内心感受里 消极忧虑 消瘦 习惯计 划难以行动 杰出的专业人士艺术家 认真 情感专一丰富但不外露 理性（小大人） 喜欢独处 对人事有自己的标准 对弱势群体深深的同情和关心 易受环境影响 （多愁善感） 对别人要求严格 对自己要求也严格,金型性格的价值取向：,追求： 领导地位，别人跟随 高效率、务实 独立，不依赖他人 获胜、成
14、功、荣誉,反感： 别人把意志强加给自己 能力差、效率低 不服从自己的权威 散漫、拖拉 担心： 被驱动、强迫 失去威望,金型性格的理性帮助我们一起统筹！,洞悉人类心灵深处的敏锐目光， 欣赏世界高雅美善的艺术品味。 创作前无古人惊世杰作的才华， 钻研复杂领域高端技术的精神。 工作忙乱时你仍思维缜密， 任务紧迫时你还要求严格。 事情值得做就有始有终将它做好， 朋友值得交就欣赏包容成为知己。,哦，这个世界多么需要金型性格的人啊！,木型性格：外向 行动者 乐观,表象与社交：自信坚定 权威快捷 决策果断 天生领导 （很多有影响力的政治领袖）权力欲占有欲强 敢于负责 充满动力 喜欢挑战竞争 （不因批评而泄气
15、、不因漠视而 沮丧、只盯住目标前进） 有组织能力 主动承担分派工作 忽视人际（认为与工作无关的社交是浪费时间） 实际 擅长操控 直率坚持己见好争论（为工作与纠错讲话） 一贯正确 从不道歉 争强好斗（不大需要朋友， 为集体和团队参与） 沉默中爆发 正直义气（路见不平挺身而出） 无同情心（儿童时的孩子头儿） （儿时用哭喊来达到目的的孩子）,木型性格：外向目标型,情感与身心： 工作型 生活在目标中 随时准备出击 工作狂难放松（一病便是大病 ） 注重方向 轻细节重效果 强调价值 烦躁性急好辩论 有主见 行动力强 主动 创造 执着 愈挫愈勇 艺术性差（很多五音不全） 情感感知力弱 对别人要求严格 对自己要求无所谓,木型性格的价值取向：,追求： 领导地位，别人跟随 高效率、务实 独立，不依赖他人 获胜、成功、荣誉,反感： 别人把意志强加给自己 能力差、效率低 不服从自己的权威 散漫、拖拉 担心： 被驱动、强迫 失去威望,木型性格的勇气带领我们一起行动！,哦，这个世界多么需要木型性格的人啊！,当别人失控时你有着良好的自控， 当别人迷茫时你做出有力的决断。 工作上你的领导带着大家走向美好， 疑虑时你甘冒风险去抓住每个机会。 面对嘲笑，你毫不退让坚持真
