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1、中层干部选拔任用程序中层干部选拔任用程序 一、民主推荐 1、民主推荐工作由学校党组织负责实施。 2、民主推荐以召开教职员工会议填写推荐票为主要形式，推荐结果在一年 内有效。 3、民主推荐程序如下： 召开民主推荐会教职工参与率应在 80%以上，民主推荐会应向与会人员 公布推荐岗位、任职条件、推荐范围，提供人员名册，提出有关要求，并组织 填写推荐票。 由学校党组织汇总推荐结果，列出推荐集中的人选名单。 二、校长提名 1、校长根据群众推荐的结果和工作需要，按 1：1.5 的比例提出符合选拔任 用原则、条件和资格的人选名单，征求学校党组织意见。 2、学校党组织对校长提名人选初审后，应召开全体党员和年级
2、组长、教研 组长以上干部会议进行民主测评，并将测评结果通报校长。 三、确定考察对象 1、学校党组织应根据民主推荐和校长提名人选的测评结果，经书记与副校 长个别酝酿后，召开全体党员会议，确定考察对象。 2、全体党员会议要充分发扬民主，既要充分重视民主推荐、测评的结果， 又要防止简单以票取人，但多数群众不同意的，不得列为考察对象。 3、未经书记和副校长充分酝酿的人选，不提交全体党员大会讨论，不列为 考察对象。 四、党组织考察 1、在上级党组织的领导下，有学校党组织负责对考察对象进行全面考察。 2、考察程序如下： 组织考察组，制定考察方案。 采取个别谈话、发放民主测评表、查阅资料等考察方式，广泛深入
3、地了 解情况。 1 / 2 Remove Demo Watermark from 形成书面考察材料。考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察 对象德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特点，主要缺点和不足，民主 推荐和民主测评情况，任用建议等内容。一经任职，考察材料要归入学校党组 织文书档案。 3、考察组由两名党员组成。考察人员必须坚持原则、公道正派、严守纪律， 考察材料要签署考察人员姓名及日期，对考察材料负责。 4、个别谈话的对象一般不少于 15 人，范围为学校校务会议成员、中层干 部、党员教师代表、民主党派教师代表、考察对象所在组室的同事和其他有关 人员。 5、党组织召开全体委员会议，
4、听取考察组考察情况汇报，并就考察情况进 行充分讨论，形成党组织意见或建议。 五、校务会议讨论决定 1、校务会议由校长主持，由学校党组织负责人介绍拟任人选的推荐、公开 竞聘、考察和任免理由等情况，与会人员充分讨论后，由校长决定。 2、如果校务会议讨论有严重分歧，一般应暂缓决定，待条件成熟后，再行 讨论。 六、任职 1、实行任职前公示制度。在校务会议讨论决定后对拟任职的人员进行校内 公示。公示一般为三个工作日。公示结果不影响任职的，办理任职手续。 2、实行职务聘任制。每届聘期为一三年，可以连聘连任。 3、决定聘任的干部，由党组织书记对其进行任前谈话，反馈考察评价 ， 指出努力方向，提出廉洁自律、群众观念、组织纪律等要求。干部的任职时间， 以聘任之日起算。 4、中层干部任职年龄的上限一般为男不超过 58 周岁，女不超过 53 周岁， 特殊情况需报经上级党组织同意。 2 / 2
