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1、Comment z1: 注意这几栏信息与相 关当年度的关系。 福建省福建省 人员考核登记表人员考核登记表 （ XX 年度） 姓名XX性别X出生年月X 年 X 月 专业岗位和 职务名称 XX 岗位 XX 参加工作 时 间 X 年 X 月行政职务XX 专业职务 评聘时间 X 年 X 月 最高学历 （时间、学校、专业） X 年 X 月 XX 学 校 XXX 专业 政治思想表现及执行上级政策水平(1) 自我 评价 政 治 思 想 表 现 能正确贯彻、执行党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、 毛泽东思想，实践“三个代表”重要思想，遵守国家各项法律法规、 社会公德和企业的各项规章制度，工作踏实，积极肯
2、干、爱岗敬业， 务真求实，有强烈的责任心，能够圆满完成公司的各项工作任务，全 面履行岗位职责。 优秀 起止时间岗位规定的职责任务（2） 完成情况 （数量、质量、效益） 自我 评价 主 要 工 作 业 绩 例一：例一：X 年 X 月至 X 年 X 月 例二：例二：X 年 X 月至 X 年 X 月 任监理员，负责关键工序、关键 部位的施工旁站监理，对原材料、 构配件进行抽样、构配件进行抽 样、送检，对各次沉降观测进行 复核，见证各种试验，收集各种 监理资料，整理、归档等工作。 担任暖通工程师，负责暖通工程 现场施工管理，能够抓住工程的 质量控制点，注意设计单位、施 工单位与供货商之间的沟通和协 调
3、，把握管理工作的主动权，做 好事前、事中和事后控制，做好 质量管理工作 福州 XX 校区运动场工 程建筑面积 2.3 万 M2，造价 603.43 万元， 通过国家田径联合会、 国家体育总局验收，田 径场评定为“一类场地” ，反映良好。 XXX 医院综合楼暖通 工程，地下一层、地上 十五层，面积近 3 万平 方米，该工程按期圆满 完成，顺利通过竣工验 收，工程质量得到单位 的一致好评。 优秀 1 / 4 Remove Demo Watermark from 起止时间科技、技改、管理、研究成果（3） 鉴定或奖励情况 （时间、等级、名次） 自我 评价 XXXXX 设计 XXXXX 学术交流活动 于
4、 X 年获单位认可优秀 组织处理技术项目（4） 效果 （完成时间、结果） 自我 评价 本年度参与开发 XXXXX 等项目的设计，提出 XXX 建议；参加 XXX 等项目的施工现场问题的 处理 X 年 X 月 开办并取得良好的影响 优秀 对专业工作合理化建议内容（5）采纳情况 自我 评价 根据公司 XXX 情况对 XXXX 项目提出调整的建 议，经 XXX 研究并批准执行 采纳优秀 论著名称（6） 本人承担 部 分 刊出及交流情况 (时间、刊物或会议名称) 自我 评价 内部交流优秀 培养、指导专业技术人员学习、工作情况（7） 自我 评价 主 要 工 作 业 绩 积极培养并指导本专业技术人员 2
5、名学习及工作优秀 2 / 4 Comment z2: 应结合被考核人的 自我评价并经过核定后的基本情 况和并对照下一页“填表说明”中 具体指标评价标准来确定打勾。 Comment z3: 1、由聘任 期间实际工作单 位填写，应根据 被考核人聘期内 当年度工作业绩， 进行具体量化， 实事求是评价， 并加盖公章。 2、落款时间应是考核当年度年底或 第二年年初。 3、考核小组负责人需手写签名 Comment z4: 1、需由本人手写签名 2、落款时间应是考核当年度年底或 第二年初 考考核核小小组组对对专专业业技技术术人人员员综综合合评评价价 主 要 工 作 业 绩 评 考 价 核 等 结 项 级 果
6、 目 划 分 思想 政治 表现 （1） 完成本职 工作情况 （2） 完成科技 经济研究 项 目 （3） 组织协调 能 力 （4） 开拓创新 能 力 （5） 撰写论文 著 作 （6） 培养指导 技术人员 （7） 优 秀 合 格 不 合 格 综合等级优 秀 综 合 评 语 该同志思想进步，遵守国家各项法律法规、社会公德、职业道德和企业的 各项规章制度，工作踏实，积极肯干、爱岗敬业，务真求实，有强烈的责任心， 能够圆满完成公司的各项工作任务，全面履行岗位职责，为公司年度工作计划 完成作出重大贡献。本年度综合评定为优秀。 （注：请手工填写，不要打印） 考核小组负责人 单位盖章 （日期） （日期） 被
7、考 核 人 意 见 同意单位考核评价。 被考核人：XXX （日期）X 年 X 月 3 / 4 填表说明： 1.本表各栏（综合评价表以下除外）由被考核人填写。要求实事求是、具体、 量化，字迹清楚。自我评价分为优秀、合格、不合格三个等级，评价标准参 照 2。 2.综合评价表由考核小组根据被考核人的自我评价并经过核定后的基本情 况为依据，客观、公正加以评价。具体指标评价标准如下（时间以一年度为 基准）： 序号优秀合格不合格 （1） 正确贯彻、执行党的方针 政策并能宣传、表现突出 自觉贯彻、执行各项政策 违法违规、受到党纪 和行政处分 （2） 本职工作任务圆满完成、 质量效益好 一般 规定职责 60以
8、上未 完成 （3） 参与项目科研、并获得地 厅级以上有关奖项者 参与并获单位认可未参与 （4） 独立组织、协调处理 2 项 以上（初级职称者参与协 调） 1 项未完成 （5） 提出一项以上合理化建议 并被采纳 提出建议但未被采纳未提建议者 （6） 撰写论文 1 篇以上并在省 （初级职称者在地厅级） 以上刊物发表 有撰写但未发表唯有论文、总结 （7） 培养指导低一级技术人员 2 名 1 名未指导 3.综合等级评价标准： 优秀7 个项目中有 4 项以上（含 4 项）优秀，其它项目合格者； 合格7 个项目中有 5 项以上（含 5 项）合格者； 不合格7 个项目中有 2 项以上（含 5 项）不合格者。 4.本表一式填写二份。 省工程技术经济专业 职称改革领导小组 4 / 4
