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1、在公司薪酬改革表决会上的讲话 同志们： 今天把大家召集起来召开公司薪酬改革表决会议，刚才 X 总传达了这次薪酬改革的意见讨论稿，其中的主要内 容大家也都有所了解了，薪酬体系建设是公司管理活动中的 一项重要内容，也是涉及到今天在座的每一个职工切身利益 的事情，因此我希望大家端正态度、严肃对待、认真表决， 合理地表达自己的意见和建议，下面我就本次薪酬改革讲以 下三个方面的问题，供大家参考。 一、统一思想，薪酬改革是公司未来市场化发展的需要。 刚才 X 总在传达意见时已经讲了，公司成立至今，一直 沿用的是 2005 年 7 月成立之初时确定的薪酬制度，当时 XX 公司成立的初衷是安置 XX 市机构改
2、革撤消后的国资公司富 余人员，主要职能是协助市国资委解决一些中小国有企业的 改革改制和破产清算事宜，履行部分政府职能。因此一开始 给我们套用的是三类机关事业单位的薪酬标准，这个标准实 行至今已达 7 年之久。随着时间的推移和公司发展的需要， 我们的工作职能和主要业务在逐步向现代企业制度运行管 理方向过渡，这就决定了我们将来必须走从“向市长要饭吃” 到“向市场要饭吃”的路子，除了积极参与激烈的市场竞争 以外，没有其它任何捷径可走，因此，旧的机关型薪酬标准 与当前公司化发展目标相比较，已逐步显现出诸多不利于公 司和职工个人发展的弊端，主要体现在无法正常发挥竞争、 激励、优胜劣汰的作用，也无法体现公
3、司的战略发展目标和,1,人力资本的合理价值，在物价水平不断上涨的经济运行环境 下，全员薪酬水平普遍低于同行业同岗位水平，不具备竞争 力，相比之下平均主义和大锅饭倾向比较明显，严重影响了 职工的生活水平和工作积极性。因此，对其进行改革和完善 势在必行，通过对关系到每个人切身利益的薪酬制度进行改 革，力求形成一种良性的竞争氛围，从而最大限度地调动每 位职工的工作积极性和创造力，形成整体合力，使大家以全 新的工作状态和精神面貌积极投身于未来的市场化竞争中 去。 二、统筹兼顾，正确理解薪酬改革的基本原则。一个成 功的薪酬改革方案必须是能够最大限度体现公平和个人价 值、同时具有激励效应的方案，大家必须深
4、刻认识到本次薪 酬改革不是一次简单意义上的“涨工资”行为，而是以充分 体现岗位与绩效相挂钩、岗位与贡献相对应、注重效益与公 平、历史贡献与现实职位相结合四大原则为目的的薪酬调 整，简单说就是要以按劳分配、效率优先、兼顾公平为原则 和以能力、责任、贡献为依据。因此，我们必须牢牢把握好 这四个原则，正确认识这四个原则。X 总在不同场合已经多 次传达和灌输了这四个原则，事实证明，这四个基本原则是 符合公司当前现状的，只有把握好了这四个基本原则，才能 保证这次薪酬改革的最终成功，也才能大家接受和支持，我 们要通过这次改革，真正实现“在什么岗位享受什么待遇” 的灵活机制，充分发挥薪酬体系在用人机制上的激
5、励作用， 破除过去那种职位能上不能下、工资能升不能降的状况，易 岗易薪，合理拉开收入差距，实行能者上、平者让、庸者下,2,3,的人事薪酬机制，把那些政治强、业务精的同志推到重要的 工作岗位上，委以重任，让他们充分展示个人能力和工作水 平，同时享受相应合理的待遇，敞开合理竞争渠道，形成一 种“比、赶、超”的良性竞争氛围，倡导以能力和贡献为核 心的公平竞争，真正实现人和事、能和位的最佳结合。 三、转变观念，科学评价个人自我价值。公司党委对本 次薪酬改革高度重视，为此专门成立了薪酬改革领导小组， 由组织人事部组牵头，组织了 X 名具有劳资管理经验的同志 进行了历时近一个月的研究和讨论，广泛听取了各方
6、意见和 建议，同时参照兄弟单位操作性强的薪酬制度和标准，制定 出了符合我们公司情况的薪酬改革方案。通过对岗位工资序 列的确定和其它因素的选取，本着最大范围体现合理公平和 肯定个人对公司历史贡献的大原则，逐岗位逐个人进行了薪 酬水平的核对确定，又经过公司党委会多次讨论修改和与上 级有关部门反复协商，争取到政策上的理解和支持，反复论 证，几易其稿，在公司领导班子范围内已达成基本共识，即 求大同存小异。今天我们又召开全体员工会议进行公开表 决，体现了公司领导班子尊重每位职工利益，认真听取大家 的意见和建议，充分发扬民主的原则精神。截至目前，可以 说这个改革意见是成熟的、操作性比较强的，是符合我们公
7、司当前现状和充分体现每个职工切身利益的一个方案。因 此，要求大家必须用正确的方式方法去合理比较自己和他人 薪酬水平，多做纵向比较，和自己以前的薪酬水平相比较， 少做横向比较，少一些“不患寡而患不均”的大锅饭思想， 正确看待自己当前所处的岗位的重要性、劳动强度、风险和,4,对公司的贡献，合理评价自我价值，从思想深处纠正对自己 工作能力、业务水平的认识态度，时刻以大局为重，维护团 结和谐的局面。对这些问题如果没有一个清醒的认识和正确 的评价，盲目攀比，患得患失，就会直接影响到我们整个队 伍的团结、生存与发展，最终影响到我们每个人自己，这也 是这次薪酬改革的一个重要目的。只有正确领会这次薪酬改 革的精神实质，我们才能在未来的市场挑战中不断发展和壮 大自身的实力，也才能把工作干得更好，把企业做大做强。 回顾过去几年的工作，我们取得了优异的成绩，得到了 上级部门和职工群众的肯定和好评，靠的就是在座的各位同 志能够以公司的安定团结为重，以中心工作为重，认真做好 本职工作，履行自己的职责。同样在今天这个事关个人切身 利益的会议上，我也相信大家能够一如既往的以主人翁的态 度和责任心，全身心的投入到本次薪酬改革表决中，使改革 意见得以顺利通过，切实维护大家的利益，共享公司发展带 来的成果。,5,6,7,8,
