职业经理培训 管理学题库套

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1、职业经理培训 管理学题库套职业经理培训 管理学题库套 河南经贸职业学院管理学原理新增试题库 1河南经贸职业学院管理学原理新增试题库 1 一、选择题（每题 2 分，共 60 分） 一、选择题（每题 2 分，共 60 分） 11993 年，海默和钱皮合著了企业再造工程一书，该书总结了过去几十年来世界成功 企业的经验，提出了应变市场变化的新方法，即( )。 11993 年，海默和钱皮合著了企业再造工程一书，该书总结了过去几十年来世界成功 企业的经验，提出了应变市场变化的新方法，即( )。 A企业战略转换 B企业技术创新 A企业战略转换 B企业技术创新 C企业流程再造 D企业管理创新 C企业流程再造

2、D企业管理创新 2目标不是一成不变的，一般来说，( )应保持一定的稳定性。2目标不是一成不变的，一般来说，( )应保持一定的稳定性。 A利润目标 B短期目标 A利润目标 B短期目标 C中期目标 D长期目标 C中期目标 D长期目标 3某公司生产某产品的固定成本为 50 万元，单位可变成本为 80 元，产品单位售价为 120 元，若企业目标利润为 30 万元，则该企业至少应完成( )万件的产销量。 3某公司生产某产品的固定成本为 50 万元，单位可变成本为 80 元，产品单位售价为 120 元，若企业目标利润为 30 万元，则该企业至少应完成( )万件的产销量。 A2 B12 C20 D30 A2

3、 B12 C20 D30 4提出建立理想的组织模式的社会学家是( )。4提出建立理想的组织模式的社会学家是( )。 A巴纳德 B韦伯 c孔茨 D厄威克 A巴纳德 B韦伯 c孔茨 D厄威克 5领导者有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只是检查工作成果，不主动做指导除 非部属有要求，这种领导类型属于( )。 5领导者有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只是检查工作成果，不主动做指导除 非部属有要求，这种领导类型属于( )。 A专断型领导 B民主型领导 A专断型领导 B民主型领导 C自由型领导 D放任型领导 C自由型领导 D放任型领导 6控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实

4、施控制的主要任务也 不尽相同。一般来说，( )主要从事例行的、程序性的控制活动。 6控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也 不尽相同。一般来说，( )主要从事例行的、程序性的控制活动。 A中层和基层管理人员 B高层管理人员 A中层和基层管理人员 B高层管理人员 C重点部门管理人员 D科研部门管理人员 C重点部门管理人员 D科研部门管理人员 7.企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（ ）的观点。7.企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（ ）的观点。 A.社会系统学派 B.经验主义学派A.社会系统学派 B.经验主义学派 C.

5、权变学派 D.管理科学学派 C.权变学派 D.管理科学学派 8、某公司经理被批评“管理得太多,而领导得太少。该经理在工作中的主要问题是（）8、某公司经理被批评“管理得太多,而领导得太少。该经理在工作中的主要问题是（） A.未对人的因素给予足够的关心A.未对人的因素给予足够的关心 B.未对任务的完成给予应有的重视B.未对任务的完成给予应有的重视 C.把太多的时间花在亲自处理各种事情上,没有做好对下级的授权工作C.把太多的时间花在亲自处理各种事情上,没有做好对下级的授权工作 D.很可能同时存在 A 与 C 两方面的问题D.很可能同时存在 A 与 C 两方面的问题 9.一家用器械制造商以往从未向美国

6、大型百货店提供过产品，最近却与希尔斯百货公司签 订了一份三年期合同，将其洗衣机产品 40%的生产量集中出售给希尔斯公司。这一行动使该 9.一家用器械制造商以往从未向美国大型百货店提供过产品，最近却与希尔斯百货公司签 订了一份三年期合同，将其洗衣机产品 40%的生产量集中出售给希尔斯公司。这一行动使该 制造商的经营环境发生了何种变化？（）制造商的经营环境发生了何种变化？（） A.环境复杂性降低 B.环境复杂性升高 A.环境复杂性降低 B.环境复杂性升高 C.环境动态性降低 D.环境动态性升高C.环境动态性降低 D.环境动态性升高 10.某君到一百货商店考察，随阅了其规章制度手册，有三条特别引起他

7、的注意：我 们只售高贵时髦的衣服和各种高级用具。货物售出超过 30 天，不再退还购货款。 10.某君到一百货商店考察，随阅了其规章制度手册，有三条特别引起他的注意：我 们只售高贵时髦的衣服和各种高级用具。货物售出超过 30 天，不再退还购货款。 在退还顾客购货款前，营业员需注意检查退回的货物，然后取得楼层经理的批准。试 问这三条规定各自是属于常用计划的哪一种形式？（） 在退还顾客购货款前，营业员需注意检查退回的货物，然后取得楼层经理的批准。试 问这三条规定各自是属于常用计划的哪一种形式？（） A. 都是规则 B. 都是政策 A. 都是规则 B. 都是政策 C. 分别是政策、程序、规则 D. 分

8、别是政策、规则、程序C. 分别是政策、程序、规则 D. 分别是政策、规则、程序 11.人际、概念和技术技能是合格的管理者必备的三项基本技能,但在三者组合比例上,不同 层次的管理者就各不相同。试根据下表中的数据,标明左栏中相应的管理层次是什么?( ) 11.人际、概念和技术技能是合格的管理者必备的三项基本技能,但在三者组合比例上,不同 层次的管理者就各不相同。试根据下表中的数据,标明左栏中相应的管理层次是什么?( ) 技能要求技能要求 管理层次管理层次 人际技能人际技能 概念技能概念技能 技术技能技术技能 （1）（1） 424231312727 （2）（2） 353547471818 （3）（3

9、） 353518184747 A . (1)低层, (2)中层, (3)高层.A . (1)低层, (2)中层, (3)高层. B. (1)高层 (2)中层, (3)低层B. (1)高层 (2)中层, (3)低层 C (1)中层 (2)高层, (3)低层C (1)中层 (2)高层, (3)低层 D. (1)低层, (2)高层 (3)中层D. (1)低层, (2)高层 (3)中层 12.为了消除腐败,廉洁为政,某部门除了大力提倡工作人员要求严格自律之外,还一直实行 着一种岗位轮换制度，规定处级以上的干部在同一岗位工作不得超过五年。这种做法可以 认为是一种( )。 12.为了消除腐败,廉洁为政,某

10、部门除了大力提倡工作人员要求严格自律之外,还一直实行 着一种岗位轮换制度，规定处级以上的干部在同一岗位工作不得超过五年。这种做法可以 认为是一种( )。 A.反馈控制 B.前馈控制 C.现场控制 D.间接控制A.反馈控制 B.前馈控制 C.现场控制 D.间接控制 13.某公司总裁老张行伍出身,崇尚以严治军,注重强化规章制度和完善组织结构。尽管有些 技术人员反映老张的做法过于生硬,但几年下来企业还是得到了很大的发展。根据管理方格 论观点,老张的作风最接近于( )。 13.某公司总裁老张行伍出身,崇尚以严治军,注重强化规章制度和完善组织结构。尽管有些 技术人员反映老张的做法过于生硬,但几年下来企业

11、还是得到了很大的发展。根据管理方格 论观点,老张的作风最接近于( )。 A.1.1 型 B.1.9 型 C.9.1 型 D.9.9 型A.1.1 型 B.1.9 型 C.9.1 型 D.9.9 型 14.商业银行在设计组织结构时,经常设立证券投资部、房地产部、信托投资部等,这是按什 么方式进行部门划分?( ) 14.商业银行在设计组织结构时,经常设立证券投资部、房地产部、信托投资部等,这是按什 么方式进行部门划分?( ) A.按职能性质 B.按产品业务 C.按顾客类型 D.按销售渠道 A.按职能性质 B.按产品业务 C.按顾客类型 D.按销售渠道 15.现代以人为本的管理中,人力的工具使用论已

12、被“资源开发论”所取代。下述哪种人15.现代以人为本的管理中,人力的工具使用论已被“资源开发论”所取代。下述哪种人 性假设更好地反映了人力资源开发的思想?( )性假设更好地反映了人力资源开发的思想?( ) A.经济人假设 B.社会人假设 B.机器人假设 D.自我实现人假设:A.经济人假设 B.社会人假设 B.机器人假设 D.自我实现人假设: 16管理的“载体”是( )16管理的“载体”是( ) A组织 B制度 C资源 D员工A组织 B制度 C资源 D员工 17管理是一定生产关系的体现，是为一定的生产关系服务的，这是管理的( )17管理是一定生产关系的体现，是为一定的生产关系服务的，这是管理的(

13、 ) A政治属性 B阶级属性 C经济属性 D社会属性A政治属性 B阶级属性 C经济属性 D社会属性 18在管理理论中，被认为是实施其他管理职能的前提和基础的职能是( )18在管理理论中，被认为是实施其他管理职能的前提和基础的职能是( ) A计划 B决策 C组织 D领导A计划 B决策 C组织 D领导 19为了解决某一专门问题而制定的计划，如某一新产品的开发计划、技术改造计划等， 被称为是( ) 19为了解决某一专门问题而制定的计划，如某一新产品的开发计划、技术改造计划等， 被称为是( ) A综合计划 B具体计划 C战略计划 D单项计划A综合计划 B具体计划 C战略计划 D单项计划 20在组织结构

14、设计中，经常运用的部门划分标准有职能、地区和( )20在组织结构设计中，经常运用的部门划分标准有职能、地区和( ) A产品 B人数 C企业规划 D企业战略A产品 B人数 C企业规划 D企业战略 21领导者的影响力主要来自职位权力和( )21领导者的影响力主要来自职位权力和( ) A传统权力 B奖惩权力 C神授权力 D个人权力A传统权力 B奖惩权力 C神授权力 D个人权力 22企业领导为职工排忧解难、办实事、送温暖等激励形式，属于( )22企业领导为职工排忧解难、办实事、送温暖等激励形式，属于( ) A领导行为激励 B感情激励 C参与激励 D反馈激励A领导行为激励 B感情激励 C参与激励 D反馈

15、激励 23双因素理论认为公司政策、工作条件以及人际关系的因素改善了，对人的积极性可以 起到( ) 23双因素理论认为公司政策、工作条件以及人际关系的因素改善了，对人的积极性可以 起到( ) A保持作用 B促进作用 C激发作用 D抑制作用A保持作用 B促进作用 C激发作用 D抑制作用 24、法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表，其代表作是工业管理和一般管理， 他被誉为（ ）。 24、法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表，其代表作是工业管理和一般管理， 他被誉为（ ）。 A.工业管理之父 B.科学管理之父 A.工业管理之父 B.科学管理之父 C.经营管理理论之父 D.组织理论之父C.经营管理理论之父 D.组织理论之父 25、让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的培训方法是 （ ）。 25、让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的培训方法是 （ ）。 A.临时职务 B.角色扮演 C.职务轮换 D