培训体系职业健康安全管理体系版审核员基础知识培训教程

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1、培训体系职业健康安全管理体系版审 核员基础知识培训教程 培训体系职业健康安全管理体系版审 核员基础知识培训教程 第一章 职业健康安全管理体系标准概论第一章 职业健康安全管理体系标准概论 第一节 职业健康安全管理体系标准的产生和发展 为了弄清职业健康安全管理体系标准的来龙去脉，先从 OHSAS 系列标准产生的和发展说起 1、产生的背景 1）企业自身发展的需要 随着世界经济的增长和国际贸易的发展，生产规模越来越大，生产过程中的职业健康安全问题 也越来越凸现。上世纪末，根据国际劳工组织（ILO） 的统计，全世界每年死于工伤事故和职业病的 人数约为 110 万（其中 25%为职业病引起的死亡） ，平均

2、每天有 3000 余人死于工作。ILO 估计，这一 数字到 2020 年将翻一番。 工伤事故和职业病不但威胁千百万劳动者的生命与健康，给千千万万个家庭带来无法挽回的灾 难和难以治愈的精神创伤，也给企业带来重大经济损失，使其信誉和形象受到损害，有碍于企业的 发展。 随着经济的发展、科学技术的进步，出现了很多工业复杂系统，即指技术密集，包括技术设备、 人、以及组织三类元素的社会-技术系统，如化工与石油化工、电力、铁路、矿山、核电等工业 组织。生产实际表明，对于工业复杂系统，完全依靠对传统产业安全技术系统的可靠性和人的可靠 性，还不足以完全杜绝事故，而直接影响安全技术系统可靠性和人的可靠性的组织管理

3、因素，已成 为是否导致复杂系统事故发生的最深层原因。因此需要对影响职业健康安全的人、物、环境和管理 因素进行系统的管理。 本世纪以来世界上许多国家职业健康安全的法律法规更趋于严格，其他有关政策和措施更多地 出台；相关方越来越关注职业健康安全问题；许多组织用“评审”或“评价”来改进职业健康安全 绩效，但并非都行之有效。为此，需在整合于组织中的结构化的管理体系予以实施。为适应上述情 况，就需有一个系统化、结构化的管理体系。 2）世界经济全球化和国际贸易的发展促进了职业健康安全系列标准的产生 随着全球经济一体化的发展，市场竞争日趋激烈，其中包含了环境保护和职业健康安全方面的 问题。WTO 的最基本原

4、则是“公平竞争” 。欧美等西方发达国家提出：“由于国际贸易的飞速发展和 发展中国家对世界经济活动越来越多地参与，各国职业健康安全的差异使发达国家在成本、价格和 贸易竞争等方面处于不利的地位。 ”他们认为由于发展中国家在劳动条件改善方面投入较少使其生 产成本降低而造成的“不公平”是不能接受的。 基于上述认识，欧美发达国家开始采取协商一致的行动，对发展中国家是施加压力和采取限制 行为。OHSASI8000 职业健康安全评价系列标准。SA8000 社会责任标准，就是这一背景下的产物。这 些标准为发展中国家的产品进入欧美发展国家设置了一道非关税壁垒，这就是报刊杂志上经常提到 的“劳工贸易壁垒。 ” 2

5、、职业健康安全管理体系的标准的产生和发展 在 20 世纪 80 年代末 90 年代初， 一些跨国公司和大型现代化联合企业为强化自己的社会关注力 和控制损失的需要，开始建立自律性的职业安全健康与环境保护的管理制度并逐步形成了比较完善 的体系。90 年代中后期，国际标准化组织（ISO）一直在努力使职业安全健康标准化管理体系发展 成为与 ISO9000 和 ISO14000 类似的规模，但由于一些国家认为涉及劳工权益、国家利益及主权等问 题而没有成功。于是工业发达国家如英国、美国、澳大利亚、新西兰、日本等国，先后建立了职业 健康安全标准/规范等。值得提出的是 1999 年 4 月英国标准协会 BSI

6、 和挪威船级社 DNV、南非标准 局 等 13 个机构联合制定了 OHSAS18000 职业健康安全评价系列标准，包括 OHSAS18001:1999职业 健康安全管理体系 规范和 OHSAS18002职业健康安全管理体系 实施指南 。 2000-04-18 在国际标准化组织 ISO 会议上， 表决结果 59%国家同意制定 ISO 的 OHSMS18000 系列 标准，但因未超过 2/3，会议决定不以 ISO18000 的形式颁布这方面的标准 国际劳工组织（ILO）于 2001 年 6 月在国际劳工组织 ILO 吉隆坡会议上批准颁布了 Guidelines on Occupational Sa

7、fety and Health Management Systems，简称 ILO/OSH 2001，中文名称是“职 业安全健康管理体系导则” 。 此后，世界上许多国家和地区，推行或实施 OHSAS 标准，或以此标准为基础建立自己的标准， 并推行体系认证。 我国从 1995 年 4 月开始参加国际上的相关会议，1996 年 3 月成立了“职业安全健康管理标准 化协调小组” ，1999 年 10 月原国家经贸委颁布了职业安全卫生管理体系试行标准并开始试点， 2001 年 12 月，原国家经贸委参照国际劳工组织职业安全健康管理体系导则制定并发布了职 业安全健康管理体系指导意见和职业安全健康管理体系

8、审核规范 。 在 20012002 年我国有关部门基于 OHSAS18000 系列标准，先后制定了两个标准，由我国国家 质量监督检验检疫总局发布，即： 2001 年 11 月 12 日，我国国家质量监督检验检疫总局发布了 GB/T 28001-2001职业健康安全 管理体系 规范标准，该标准覆盖了 OHSAS18001:1999职业健康安全管理体系 规范的所有要 求；2002 年 12 月 24 日，我国国家质量监督检验检疫总局发布了 GB/T28002-2002职业健康安全管 理体系 指南标准，该标准覆盖了 OHSAS18002:2002 的所有的要求。 OHSAS18000 系列标准的制定

9、者，经过 2005 年对其系统的评审，20062007 年的修订，于 2007 年 7 月正式发布 OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系 要求 ，随后又发布了 OHSAS18002:2007 职业健康安全管理体系 实施指南 。 我 国 国 家 质 量 监 督 检 验 检 疫 总 局 和 国 家 标 准 化 委 员 会 组 织 对 GB/T 28001-2001 和 GB/T28002-2002 标准进行了修订，制定了 GB/T 28001-2011/ OHSAS18001:2007职业健康安全管理 体系 要求(代替 GB/T 28001-2001） ；GB/T28002-2011

10、职业健康安全管理体系 实施指南 （代替 GB/T28002:2002） 。 第二节 GB/T28000职业健康安全管理体系系列国家标准的结构和特点 1、结构 GB/T28000职业健康安全管理体系系列国家标准体系结构如下： 职业健康安全管理体系 要求（GB/T 28001） ； 职业健康安全管理体系 实施指南（GB/T 28002） GB/T 28000 系列标准的制定是为了满足职业健康安全管理体系评价和认证的需要。为满足组织 整合质量、环境和职业健康安全管理体系的需求，GB/T28000 系列标准考虑了与 GB/T 19001-2008 质量管理体系 要求和 GB/T 24001-2004环

11、境管理体系 要求及使用指南标准间的兼容性。 此外，GB/T 28000 系列标准还考虑了与国际劳工组织（ILO）的 ILO-OSH：2001职业健康安全管理 体系 指南标准间的兼容性。本系列标准均为推荐性标准，显然，对实施实行自愿的原则。 2、特点 a)GB/T 28001-2011 *本标准的总目的在于支持和促进与社会经济需求相协调的良好职业健康安全实践。 它规定了对 职业健康安全管理体系的要求，旨在使组织在制定和实施其方针和目标时能够考虑到法律法规要求 和职业健康安全风险信息。该标准适用于任何类型和规模的组织，并与不同的地理、文化和社会条 件相适应。 本标准旨在为组织规定有效的职业健康安全

12、管理体系所应具备的要素。这些要素可与其他管理 要求相结合，并帮助组织实现其职业健康安全与经济目标。与其他标准一样，本标准无意被用于产 生非关税贸易壁垒，或者增加或改变组织的法律义务。 *本标准所用的方法基础是 PDCA 循环，如图 1 图 1 职业健康安全管理体系运行模式 本标准采用“策划-实施-检查-改进（PDCA） ” 的运行模式。关于 PDCA 的含意简要说明如下 ： -策划：建立所需的目标和过程，以实现组织的职业健康安全方针所期望的结果。 -实施：对过程予以实施。 -检查：根据职业健康安全方针、目标、法规和其他要求，对过程进行监测和测量，并报 告结果。 -改进：采取措施以持续改进职业健

13、康安全管理绩效。 许多组织通过由过程组成的体系以及过程之间的相互作用对其运行进行管理，这种方式成 为“过程方法” 。GB/T19001-2008 提倡使用过程方法。由于 PDCA 可以应用于所有的过程，因此 这两种方式可以看作是兼容的。 *本标准规定了组织的职业健康安全管理体系要求，并可用于组织职业健康安全管理体系的 认证、注册和（或）自我声明。本标准无意包含合同中所有必要的条款。使用者对本标准的应 用自负其责。使用者符合本标准的规定并不免除其所应承担的法律义务。 *本标准包含了可进行客观审核的要求，但并未超越职业健康安全方针中关于遵守适用法律 法规要求和组织应遵守的其他要求、防止伤害和健康损

14、害、持续改进的承诺而提出绝对的职业 健康安全绩效要求。因此，开展相似运行的两个组织，尽管其职业健康安全绩效不同，但都可 能符合本标准要求。 *尽管本标准的要素可与其他管理体系要素进行协调或整合，但 GB/T 28001 并不包含其他 管理体系特定的要求，如质量、环境、安全保卫或财务管理等体系要求。组织可通过对现有管 理体系做出修改以便建立符合 GB/T 28001 要求的职业健康安全管理体系，但需指出的是，各种 管理体系要素的应用可能因预期目的和所涉及相关方的不同而各异。 职业健康安全管理体系的详细及复杂程度，文件化的范围所投入资源等，取决于多方面因 管理评审 检 查 和 纠 正措施 职 业

15、健 康 安全方针 策 划 实施和 运行 持续改进 素，例如：体系的范围，组织的规模及其活动、产品和服务的性质，组织的文化等。中小型企 业尤其如此。 b)GB/T 28002-2011（从与 GB/T 28001 区别和联系方面描述） *该标准是非认证性指南标准，皆在为组织建立、实施或改进职业健康安全管理体系提供一 般性帮助，而不能用于认证、注册。这是与 GB/T 28001 最重要的区别； *该标准为 GB/T 28001 的应用提供了基本建议。对照 GB/T 28001 中的各项要求，本标准解 释了 GB/T 28001-2011 的基本原理，隐含地描述了各项要求的意图、典型输入、过程和典型

16、输 出，以帮助理解和实施 GB/T 28001-2011。 该标准既不对 GB/T 28001-2011 的规定提出额外的要求，也不对 GB/T 28001-2011 的实施 方法作出强制性规定； *该标准是 GB/T 28001-2011 的实施指南。针对 GB/T 28001-2011 的特定要求，本标准逐项 引用并按实施内容逻辑关系编排的表述模式分别给出了相应的指南。 第三节 GB/T 28001 标准的改进、修订与转换 1、GB/T 28001-2011 着重通过以下几途径来改进标准： -改善对 GB/T 24001 和 GB/T 19001 的兼容性： -寻求机会对其他职业健康安全管理体系标准如 ILO-OSH：2001 兼容； -反映职业健康安全实践的发展； -基于应用经验对前版标准所述要求进一步澄清。 本标准考虑了与 GB/T 19001-2008质量管理体系 要求 、GB/T 24001-2004环境管理体系 要求及使用指南标准的相容性，以便于满足组织整合职业健康安全、环境管理和质量管理体系的 需求。 2、本标准是对 GB/T