安全生产道路危险货物运输新版安全生产制度

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1、安全生产道路危险货物运输新版 安全生产制度 安全生产道路危险货物运输新版 安全生产制度 一、安全生产监督检查制度一、安全生产监督检查制度 安全生产监督检查制度是公司安全工作事前防范的重要制度。本 公司实行全员安全工作责任制，全体员工必须在各自岗位对保证运输 安全负责。安检制度的执行对于发现和消除不安全隐患，增强预防能 力，落实单位的安全制度有着积极的推动作用，它能在很大程度上降 低各类事故的发生。本制度适用公司各部门、各岗位及相关设施设备 及相关活动。 （一）、实施主体及职责分工依次为：（一）、实施主体及职责分工依次为： 公司总经理（运输安全的第一责任人，对本公司的安全管理工作 负全面领导责任

2、）；公司主管安全工作的副总经理为安全管理工作第 二责任人，负责涉及安全管理工作的综合协调和督办领导交办的安全 管理工作，安监部长负直接具体安全管理责任；其他各部门负责人按 “一岗双责”要求，对本部门管理事项和安全管理负直接安全管理责 任，各部门员工对本人主办的工作负安全管理岗位责任。 （二）、监督检查的内容、方法和时间：（二）、监督检查的内容、方法和时间： 1、安全检查的内容包括：查制度，查安全生产管理机构设置情 况，各工作岗位职责落实情况，安全培训教育情况，查车辆及设备设 施安全技术状况，查纪律及从业人员操作规程执行情况，查事故隐患 整改及应急救援演练情况，安全生产台账、档案保存情况，查劳动

3、防 护用品使用及安全生产其他情况。安全检查必须要有计划、有步骤地 进行，明确检查内容实质意义和要领，促进各项安全制度、办法的落 实。对安全各个环节进行周密检查。 2、定期与不定期开展安检(每月不得少于一次)，并做好记录和 存档，对查出的不安全因素要实时向上级汇报，并责令实时整改； 3、安检要做到四个结合：即白日检查和夜里检查相结合，节假 日检查和平时检查相结合，重点检查和专业性检查相结合，带领检查 和自检自查相结合的方式，使安全检查落到实处； 4、建立安检评选制度，对自查自改无隐患的员工要给与表扬、 奖励，对隐患多、问题大，迟迟不整改的，要进行批评教育或纪律处 分。 （三）、隐患的处理程序（三

4、）、隐患的处理程序 1、一般程序是，隐患评级、登记建档、制定方案、处理措施、 处理结果复检。针对查出的各类隐患，要详细记录，要有检查人员和 存在安全隐患的部门负责人签字，要作出隐患整改方案，提出整改意 见，组织隐患整改实施，能现场整改的现场整改，现场不能整改的， 指定专人负责整改，并对整改情况进行复查验收，对重大隐患要下发 隐患报告书限期负责整改，消除安全隐患，对检查结果要认真进 行总结，实时对检查情况进行通报。 （四）、监督检查档案或台账的记录要求：（四）、监督检查档案或台账的记录要求： 1、严格按档案管理，按要求建立健全各类安全档案或台账资料。 档案或台账资料做到真实、有效、完整。安全档案

5、或台账资料管理信 息，应实时进行更新，确保档案资料完整性。 2、档案或台账资料应有检查日期、检查部位或场所、发现隐患 的数量、类别和具体情况、整改措施和完成时间、检查现场照片、负 责实施部门或人员及签名等。 3、指定专人负责档案或台账管理，安全档案或台账资料要分类 存档保管，严防损坏丢失。档案或台账资料借出必须办理相关登记手 续，限期归还。 （五）、附则：（五）、附则： 本规定依据相关安全生产法律及公司实际制定，并由公司作出解 释，自发布之日起实施。 二、安全生产教育培训制度二、安全生产教育培训制度 （一）、本制度适用范围及实施主体及职责分工为：（一）、本制度适用范围及实施主体及职责分工为：公

6、司各部 门员工，以及来企业务工的临时工和实习人员等；公司安监部门具体 负责培训工作； （二）、公司安全教育培训计划及内容二）、公司安全教育培训计划及内容 培训目标：使从业人员具备必要的安全常识，熟悉有关安全规章 制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。通过安全培训使 从业人员依法运输、 依据标准和规章操作， 从制度和源头上保证安全。 特拟定本制度。 （三）、安全教育培训包括岗前培训及日常培训内容：（三）、安全教育培训包括岗前培训及日常培训内容： 1、国家危险货物道路运输有关安全法律、法规、规章及标准教 育；具体是：国家安全生产及相关法律、法规、规章、方针、政策、 标准，以及道路危险货物运

7、输相关法律、法规、标准和相关政策； 2、企业安全生产管理制度；具体是：公司概况、行业特点、操 作规程、安全责任制、岗位责任制、应急预案等各类管理制度； 3、企业常运危险货物的理化特性、职业危害及事故预防措施； 具体是：道路危险货物分类、特性、危害性、包装、标志标识、应急 办法等常识； 4、安全设施设备、劳动防护用品（器具）及消防器材的正确使 用和维护方法；具体是：本单位危险货物运输特性及其安全注意事项， 熟悉新工艺、新技术、新材料、新设备的技术特性、防护办法及施用 要领；典型应急案例分析； 5、应急处置知识和应急设施与设备操作使用常识；预防事故的 一般常识以及发生事故的应急救援常识；包括各类实

8、施、设备、车辆 等机能、结构及施用要领，劳动防护用品的正确施用等； 6、安全生产基本知识和安全行车知识及典型事故案例的警示教 育；具体是每次运输、装卸作业以前，向从业人员告知运输生产作业 存在的危险因素、防范办法和事故应急办法，以及应遵守的有关规定 ； 7、异常情况紧急处置、事故应急预案、演练要求。具体是，安 全教育要结合业务常识和操作规程培训一起进行。各岗位人员熟知公 司救援预案内容。 8、开展员工职业道德教育；树立社会主义道德。 （四）、安全教育制度：四）、安全教育制度： 1、安全教育实行奖罚制。积极参加安全教育培训的年底给予奖 励；无故不参加安全教育培训的每缺少 1 个课时罚当事人 50

9、 元，全 年缺少 10 个课时安全教育培训的，将解除与该从业人员的聘任合同， 予以辞退； 2、实施考试及格制。每次参加安全教育后，对从业人员进行考 试，考试及格准予结束安全教育培训，考试不及格的进行补课，直到 考试及格； 3、安全教育实施缺席补课制。凡没有按时参加安全教育培训的 从业人员，由企业(单位)专人按所旷课时间内容进行补课。 4、实施年末考核制。安全教育纳入从业人员年末考核项目，并 作为企业第二年聘任从业人员的参考。 （五）、教育方式：（五）、教育方式： （1）、发安全、法律法规等有关学习资料让驾驶员自学。 （2）、企业自主教育培训。 （3）、请有关专家(化工专业技术人员、安全管理专家

10、等)授课。 （4）、外出或委托有资格的院校进行系统安全教育陪训。 （六）、安全生产教育培训档案或台帐的记录要求：（六）、安全生产教育培训档案或台帐的记录要求： 要有培训时间和地点；要有授课人及培训内容；要有参加培训人 员签名；要有考核时间、试卷、答案、成绩及阅卷人；要有违章违纪 处理情况等。 三、从业人员安全管理制度三、从业人员安全管理制度 本制度依据国家相关法律法规及规章及相关政策制定。适用范围 为公司相关从业人员； （一）、实施主体：（一）、实施主体： 相关科室、部门、车队及相关责任岗位。相关科室、部门、车队 按职责分工，互相配合，抓好工作；分管安全副总主抓负责。 （二）、从业人员聘用、录

11、用招聘程序内容及要求、从业人员聘用、录用招聘程序内容及要求； 1、应聘人员应品行端正，遵纪守法，热爱本职，身体健康，能胜任 驾驶、押运、装卸管理专业工作； 2、对三年内发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的，交通 违法记分有满分记录的，以及有酒后驾驶、超员 20%、超速 50%或 12 个月内有三次以上超速违法记录的驾驶人， 不得聘用其驾驶客运车辆。 3、拟聘人员必须持有汽车驾驶 A 证。男性，高中以上文化程度， 年龄在 25 周岁45 周岁，具有五年以上安全行车记录。 4、其他从业人员必须符合国家法律法规规定的条件。 5、由安技和人事部门对应聘人进行面试，审核其安全行车经历， 从业资格条

12、件。 6、审核合格后实行岗前培训，经考核合格后安排三个月试用期， 试用合格后签订聘用合同。试用不合格者，不得聘用。 （三）、做好从业人员的信息统计等工作（三）、做好从业人员的信息统计等工作 （四）、资格证管理程序：（四）、资格证管理程序： 公司从业人员的申请及从业资格证审核、从业资格证办理和从业 资格证备案等； （五）、从业人员参加安全培训教育学习和安全活动记录情况；（五）、从业人员参加安全培训教育学习和安全活动记录情况； 公司所有从业人员必须接受安全部门的管理，按本规定参加必须 的学习和培训和安全活动。 （六）、违法、违章、违纪情况；（六）、违法、违章、违纪情况；公司将全面建立从业人员全面情

13、况 及违法、违章、违纪情况记录的管理档案台账，定期奖优罚劣。 （七）、调离辞退的条件、标准及程序；（七）、调离辞退的条件、标准及程序； （一）对危货从业人员实行动态管理，根据安全驾驶记录建立调离和 辞退制度。有下列行为的从业人员坚决予以调离： 1、服务质量低下，职业道德素质差。 2、无故不参加公司安全学习 2 次以上或违反公司安全管理规定。 3、不依法经营，欺行霸市，扰乱货运市场，蓄意制造矛盾经多次教 育效。 （二）、有下列行为的从业人员予以辞退： 1、发生事故造成财产损失 2 万元以上且负有同等责任以上的。 2、一年内发生 1 次死亡事故且负有同等责任以上的。 3、一年内违章被交通管理部门处

14、罚满 10 分的。 4、发生酒驾或醉酒行为的。 5、因服务质量低下被投诉且严重损害公司形象的。 6、严重违反交通法规或无视公司规章制度屡教不改的。 7、诚信考核不合格及从业资格证被吊销的。 8、一年内发现驾驶员三次疲劳驾驶和超速驾驶违法违规行为的。 9、发生其它严重违法违规行为的。 （八）、附则：（八）、附则： 本规定依据相关安全生产法律及公司实际制定，并由公司作出解 释，自发布之日起实施。 四、专用车辆安全管理制度四、专用车辆安全管理制度 （一）、本制度依据及实施主体：（一）、本制度依据及实施主体： 国家相关法律法规及规章及相关政策制定。适用范围为公司相关从业 人员；安监安监科、车队及相关责

15、任岗位。相关科室、部门、车队按职责 分工，互相配合，抓好工作；分管安全副总主抓负责。 （二）、车辆选配及报废管理；（二）、车辆选配及报废管理； 车辆择优选配，车辆择优选配，包括择优选购和合理配置。力求选配技术先进、经济 合理、生产适用、维修方便的专用车辆。充分利用，合理使用，确保 安全。使车辆获得最佳的经济效益和社会效益。报废管理上，报废管理上，要建立 车辆使用档案和台账，认真执行国家车辆报废管理规定，退出运输市 场。 （三）、车辆必备安全设施设备的配置和安装要求；（三）、车辆必备安全设施设备的配置和安装要求； 危险货物车辆必须按国家和行业标准配备与运输危险货物性质相适 用的标志、标牌、标志灯

16、等随车安全设施设备和防护用品，明确各类 安全设施设备和劳动防护品的正确使用要领。 （四）、车辆检查维护与审验评定（四）、车辆检查维护与审验评定 1、危险货物运输车辆，必须按国家有关规定，执行车辆维修、 检查制度，加强管理。危险货物运输车辆，必须按国家或行业有关标 准规定的行驶里程或时间对车辆进行维护作业，如有漏项或减少维护 项目，造成后果，追究维修人员的责任。 2、危险货物运输车辆必须到具备危险货物运输车辆维修资质的 维修企业进行维护作业。危货车辆维修前必须进行清洗、消毒，完毕 后，达到标准，方可维修，否则，造成一切后果由维修人员负责。危 险货物车辆维修过程中，非维修人员应远离维修区，否则后果自负。 3、出车前、后要对车辆和车辆配备的安全设施设备设备、防护 用品进行检查，确保齐全有效。公司每月要对专用车辆、办公场所、 专用停车场地进行 2 次检查，发现隐患实时整改，确保安全，并做好 相关记录和资料存档工作。 4、维护调养车辆结束后，必须经检验测定及格后方可出厂。 5、按规定做好车辆技术维护与等级评定和年度审验工作。 （五） 、按管理部门规章要求建立健全车辆技术档案