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1、人事科个人总结范文 本页是最新发布的人事科个人总结的详细范文参考文章，感觉写的不错，希望对您有帮助，这里给大家转摘到。 xx 年度个人工作总结伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的 xx 年。回望过 去一年多的时间里，我带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我进入了 XX，成为了公司的一名。进入公司已快有 2 年的时间了，感受颇多，收获也颇多。工作期间，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作，同 时在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上也获 得很多收获和取得了一定的成果，虽工作上也经历了很多困难，和存在诸多的 不足，但对我来说每一次都是很好的锻炼，也是对自
2、己的一种鞭策。现就 xx 年度的一些工作情况向领导做个简要的汇报： 一、工作任务与业绩 （一）人事管理方面： 1人事档案管理 xx 年公司在不断的壮大和发展，相对本年度来说，新进的员工人数也 不断增加，随着公司的扩大，人才的引进。员工人事档案的管理也成为了管理 中重要的一部分。期间负责公司全体员工人事档案、资料的收集和归档，建立新员工个人档 案袋，并逐一完善员工档案资料及电子文档，使其更加完善化；协助上级掌握 人力资源状况，填制和分析各类人事统计报表，为人力资源规划工作提借准确 和及时的人事信息。2劳动合同人员管理 负责管理员工劳动合同；负责办理劳动用工相关手续（包括新员工入职、转正、离职、人
3、员调动）等人事审批工作。 本年度自 xx 年 1 月起进入公司新员工 52 人，已全部入职手续 及建立个人档案，相继完成了员工人事信息的录入和资料的健全搜 集。 自成立 XX 有限责任公司起，已办理完成全体员工劳动合同。公司人员 的管理也在逐步走上规范化的流程。3人才招聘工作 通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、参加人才招聘会、网上招 聘等各种办法招揽、吸引高学历、高职称、高水平的人才，卓有成效。期间，协助完成了相关人才招聘工作，包括报刊发布招聘信息 1 次，参加现场招聘会 9 次，网站发布 4 家（的有 3 家）等。本年度各部门招聘岗位数共计 51 个，入职员工为 52 人，这一系列的工
4、作都对公司人员队伍的不断壮大和进一 步择优录用专业人才奠定着良好的基础。4培育人才工作 负责公司每次培训前的准备工作，完成本年度 63 次培训及培训申请、培 训记录信息的填写和归档，搜集培训资料和影像资料,制定培训实施结果 统计表和草拟出 xx 年度培训计划，负责安排每次培训的实施与跟踪情况，努力做好公司人才培训工作。本年度培训分类简要统计表：培训 总次数 新员工 入职培训 其他管 理培训 采购 方面培训 技术与专业 技能培训 生产工艺/装 配方面培训 代理商 培训63 次11 次21 次3次17 次8次3次5.（员工绩效、部门满意度调查、人员异动）（社保、员工福利、劳保管理） 期间,协助部门
5、领导完成员工绩效考评表单搜集与每月部门满意度调查的 所有工作及每月员工异动表的制定;负责员工的社会保险、意外险的购买工作及相关期间发生的医疗赔付事宜 等。办理员工节日福利员工劳保的管理及相关人事费用统计等 当然这一切的工作成果都与部门的领导和每位同事地积极配合是分不开 的。 6员工日志、考勤管理 负责公司员工日志及考勤的管理，规范员工日志和考勤管理制度，严格落 实相关责任。另外协助部门领导加强了对请假制度的管理，对不履行请假手续 擅自离岗者，坚决予以查实并作出处理。按时完成了每月员工考勤的搜集和统 计。以上工作的开展，既规范了公司的规章制度，又激励了员工的工作积极 性，从很大程度上改善了公司员
6、工的工作作风和精神面貌。（二）、行政工作方面 1.公文收发会议纪要管理 期间，负责公文收发会议纪要的管理，做好公文纪要的收发登记，并确 保文件下发时的校对工作，确保公文会议纪要的顺利下发和正确率的保障。与此同时，保管好每份文件的归档、保密和无任何文件丢失是做为行政管理人 员应尽到的责任和义务。本年度共计收文 169 份文件，自本人接管后办理收文 40 笔。xx 年度办 理发文共计 12 笔。本年度办理会议纪要下发共计 24 笔。2.办公用品器材耗材管理 期间负责公司办公用品器材耗材的采购与领用管理、包括用品的登记、出入库验收与存放等事宜，本年度完成办公用品耗材的采购、验收共计 30 次，同时对
7、办公器材（数码相机、上网本、读卡器等）的管理，一直以来都是 严格执行登记管理，切实做好公司财物的保管工作。3接待工作 参与公司上下会务的接待事宜。经过这 1 年多时间的努力和学习，让我在 外事接待、与人沟通的能力上有了更进一步的提升，这也是我进入公司后受益 最大的，值得可喜的一件事。4固定资产管理 负责公司固定资产的管理，本年度已完成公司固定资产的盘点与台帐的核 查清理事宜。同时完成了综合部备查低值易耗品的全部清理和电子台帐核实。期间办理 固定资产批量转移 42 人，办理资产报废手续共计 6 笔。自规范与完善管理后，有效的提高了公司内部固定资产的管理和年度资产的顺利盘点。5其它行政工作 行政工
8、作是繁琐的，包含着打印复印、扫描传真、订餐订房订票、租花租 房、发快件、来访人员登记管理、订阅报刊杂志、通讯录更新、企业邮箱管理、电话故障解决、假前安全检查、打印机维修管理、门禁系统管理、办理员工各 项费用的报销、标识制作、年度费用结算等工作每一项工作的完成都是对 责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的 成本换得最高的效率，这已经不单纯是对从事业务工作人员的要求了，对行政 工作人员也同时适用。期间，本人抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨 地完成着每项工作和上级交派的任务；同时也不断提高自己、抓住每一次让自 己学习和成长的机会，努力提高着业务水平，希望在今后的工
9、作中，能做得更 好，更完善。（三）、企业文化宣传方面 参与公司文化活动的 _（xx 年度协助部门同事完成新画册文字 的修改与校对、画册制作期间的相关事宜等）；负责联系各广告公司，制定公司新更换的 VI 标识方案与各广告商家的报 价对比，并在部门领导的指导下完成了新 VI 标识的全部制作；搜集企业文化宣传照片，及协助同事完成公司网站前期的策划工作和细节 制作等；负责管理公司内网与员工邮箱的正常运行，加强企业对外的文化 _ 等 以上为本人 xx 年度的简要工作任务与业绩情况。 二、个人工作中存在问题及改进方法 工作期间，在领导和同志们的关心支持下，虽工作也取得了一定的成绩，但距领导和同事间的要求还
10、有不少的差距： 专业技能上： 我清楚地认识到自身对于专业技能上的欠缺。在这方面我虚 心请教他人的指导，空余时间也常查阅各种专业书籍，在实践中学习，逐步完 善自己。我相信勤能补拙，只要通过自己努力是能够得到自我增值的。沟通问题上： 在工作中曾出现过在与同事讨论问题的时候，由于个人在处 理事情上还不够成熟的原因，不能与其达到很好的共识和交流。对此应首先从 自身找原因，并能在以后的沟通与交流过程中处理好各种情况，融洽地对问题 进行分析并得到解决。态度问题上： 在工作中本以为已做好的事情，但还是发现了一些大小不一 的纰漏，虽然说很多都是小问题，但是这就是对待工作的态度。经过领导的指 出以及自身的认识，
11、让我清楚的认识到无论做什么事情都应该注重细节，从小 事做起，并且要有一丝不苟的工作态度。工作方面上： 本年度虽然组织了很多大大小小的技术培训，但是由于培训 时间和培训内容上的适度把握的还够好，造成部分员工因工作抽身不了，而无 法参加培训，致使很多次举办培训，还是有很多员工未掌握仪器的使用与操作，收不到很好的效果。希望通过这样的教训，吸取更多的经验，在今后的培训上 合理安排并针对未参加过培训或是还未掌握的员工进行加强和补充学习，同时 开展一些户外培训，来提高员工对学习上的兴趣，达到理想的培训效果。 篇二：校人事科个人工作总结 校人事科个人工作总结 校人事科个人工作总结 人事科 xx年，在校党委、
12、校领导的正确引领下，人事科始终能够自觉的贯彻和遵守党的路线、方针和政策，一年来，紧绕学校整体发展规划和目标任务要求，努力学习新的政治理论和业务知识，不断提高自己的理论、业务水平，积极探索人事制度改革的新路子，进一步发扬严谨、务实、团结、奉献的工作作风，顺利完成人事科各项工作任务。并于今年*市召开的庆七一表彰大会上，我校人事科被市委组织部授予先进集体的荣誉称号。现将一年来人事科的工作情况和我个人履职情况述职如下： 一、不断树立人事干部新的工作理念 1、立足于我校职教事业发展阶段性特征和人事工作改革发展的现状，深入开展继续解放思想，推动科学发展讨论活动。组织党员干部认真学习，建立健全服务经济、服务
13、群众、服务教育的人事工作体系，营造公平公正的人才选拔环境，用统筹兼顾的方法，把关乎群众利益的事办好办实。 2、通过参加*市委组织部举办的全市人事科长培训和市人社局举办的人事制度改革培训以及努力学习 _、省市有关文件精神，使自己政治理论素质和业务水平有了长足的进步。 二、认真落实目标责任制工作 1、深化人事制度改革 xx年12月，根据省、市和校党委任用干部有关文件精神，结合我校实际情况，人事科出台了*市*农业学校调整补充科级领导干部竞职上岗实施方案。xx年初，人事科严格按照方案程序推行了28名中层干部的选拔、任用工作并及时办理了相关任免手续。 10月，我校岗位设置工作顺利完成，所有专业技术人员与
14、学校签订了为期三年的聘用合同。办理了135名专业技术人员的岗位设置评定审批及岗位聘用合同签订手续和97人专技人员岗位工资审批手续。以及06年1月到09年12月期间离退休人员岗位工资重新核定审批手续。 特别欣慰的是，我们设计并组织操作填报的岗位说明书在顿村全市市直机关人事科长培训会上，受到了市人社局领导的肯定和表扬，并将其作为范本向全市事业单位推广使用。 12月，出台了*农校xx年年度考核方案，根据既定方案程序和要求，于昨天 下午组织了全校教职工民主测评工作。 2、基础工作 （1）办理了全校165名教职工正常晋级调整薪级工资审批手续。 （2）为迎接我校60周年庆典，进行了校史的编写、校史展览馆的
15、筹备、策划、撰文、布展工作，并赢得广大校友的一致认可。 （3）组织实施了全校162名教职员工三龄两历一身份的认定工作和中层以上干部和高级讲师的干部在线教育工作。 （4）组织承办了学校专技人员晋职申报工作和工人晋级培训组织报名工作； （5）出台了临时工管理办法及合同管理考核办法； （6）及时上报了学校xx年度招聘人员信息。 （7）及时办理了到龄教职工的退休审批手续 （8）根据学校年度目标责任考核任务，在学校一校两区三园建设、星级学校评估和争创全国示范学校建设方面，主动参与并圆满完成了领导交付的各项工作。 xx年，人事科工作能够得以顺利完成，应归功于领导的关心、全体干部职工的理解和支持以及人事科全体人员加班加点、积极努力，不懈进取的工作。可以说，人事科所从事的工作关系到我校每位教职工的切身利益，这就要求我们每一位人事工作者在工作中来不得半点马虎，为了能够更好的完成工作任务，我们将在今后的工作中，针对自身的不足，努力提高自己的政治修养，准确把握国家、省、市的文件
