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1、第 1 页 共 8 页 编号： _ 发改委纪律作风整顿工作总结 学 校：_ 教 师：_ _年_月_日 （此文内容仅供参考，可自行修改） 第 2 页 共 8 页 发改委纪律作风整顿工作总结 为进一步转变机关作风， 提高工作效能， 市发改委全面贯彻市委副 书记、市纪检委书记 同志在市直机关作风整顿动员大会上的讲话精 神，以党的“十六大”精神为指针，以项目建设为重点，紧紧围绕建设 “新辽源”的中心任务，认真整顿机关纪律作风，努力营造昂扬向上、 求真务实、严明有序的工作氛围，建设勤政为民、高效廉洁、求真务实 的机关工作人员和公务员队伍。主要做了以下几个方面的工作： 一、统一认识，加强领导 全市动员会后
2、， 委党组书记 立刻召集班子成员召开了会议，传 达了全市机关纪律作风整顿大会的主要会议精神，学习了市委 书记的 讲话，并就市发展和改革委员会如何开展这项活动提出了具体意见。成 立了 为组长、 为副组长、其它班子成员为成员的领导小组。领 导小组负责组织协调发改委纪律作风整顿工作，按照此次活动的要求， 结合本单位工作实际，要制定下发发改委机关纪律作风整顿工作活动 方案 。班子成员会后组织召开了全体机关干部动员大会，委党组书记 做动员讲话，传达全市纪律作风整顿动员大会的会议精神， 同 志全文宣读了市委 书记的讲话和市直机关纪律作风整顿活动方案。 同志对全委开展纪律作风整顿工作，提出了五点具体要求：
3、一是抓学习， 提高认识，统一思想。二是抓住重点，找准问题；三是精心组织，加强 领导。四是要建章立制，不走过场。五是要态度认真，注重实效。强调 纪律作风是形象、是力量、是生命，也是做好各项工作的重要前提。要 求委机关从 9 月 22 日开始至 12 月 10 日结束，分三个阶段集中开展机 关纪律作风整顿工作。 第 3 页 共 8 页 二、组织学习，强化教育 9 月 22 日至 10 月 20 日学习教育阶段，我委不定期地组织全体机 关干部学习了市委 书记在市委理论中心组学习会和市委、市政府联席 会议上的讲话，学习市委四届六次全会和全市经济工作会议的文件，学 市机关工作人员“八条禁令” 。市委四届
4、七次会后，第二天就 组织科长以上干部学习了 书记的报告、 市委关于制定“十一五”规划 的建议二个文件，及时指导了我们“十一五”规划的编制工作。“十 一”长假后的第一个工作日， 我们又组织传达了纪检委 书记通报会上 的讲话精神，并就我单位的工作实际又出台了委内机关干部“五不 准”，确定了层层负责、一级管一级的管理机制。 三、认真查找问题，剖析思想根源 第一阶段一结束， 我委就统一组织召开了第一阶段总结和第二阶段 动员会，对查摆和整改阶段的具体任务提出了明确要求。要求每个人都 要有书面材料来查找个人存在的问题，要求每个人都要紧密联系自己实 际，紧密联系本单位的工作实际，以自我剖析为主，领导教育、互
5、帮互 查为辅的方法认真查摆。 经过认真查找各系统疏理当前我委领导班子和 机关干部在思想、纪律、作风、修养、心态方面存在的问题归纳起来主 要有以下几个方面： 1、存在工作不负责任的问题。工作凭喜好、看心情、论得失，不 喜欢干的，不干；心情不好时，不干；对个人没有好处的，不干。工作 讲价钱，讲实惠，缺少奉献精神，缺乏大局意识。为了应负差事，草率 处理，糊弄了事，没有责任心。对有些工作亲自调查研究的少，听取汇 报的多；强调别人实施的多，自己亲自落实的少；对有些工作开会部署 的及时，但具体实施得不力。部分同志工作作风不够扎实，对待工作有 第 4 页 共 8 页 时报有应付了事的态度，在工作中遇到难题，
6、不善于思考，钻研业务的 风气不浓，只满足于完成上级机关和领导交办的任务。 2、存在自由主义问题。由于部分同志平时不注重政治学习，不注 意知识的积累，不掌握市委、市政府的决议、决定，不了解市委、市政 府的工作重点和主要任务，工作起来没有大局意识。没有把发展当作第 一要务，往往无事闲聊，搬弄是非。会上不说，会下乱说，当面不说， 背后乱说。妒贤嫉能，对他人品头论足，自己干不来，反说别人干的不 好，自由主义严重。 3、存在纪律作风问题。个别同志有时上班迟到、早退，工作时间 办私事，公车办私事等。极个别同志工作纪律松弛，工作时间利用微机 做与工作无关的事情，甚至工作时间上网玩游戏，聊天，浏览与工作无 关
7、的网页。工作时间串办公室的现象时有发生，自己不工作，反影响他 人工作。脱离工作岗位不请假， 重大事情不请示不报告。 有时吃吃喝喝， 去高档洗浴，甚至有时到不该去的娱乐场所。所有这些都在群众中造成 了很坏的影响，败坏了党风，损坏了政府形象。 4、存在个人修养不高的问题。个别人无政治修养不高、更无理论 水平，由于平时不注重政治学习，不刻苦钻研业务知识，在大是大非面 前没有正确的见解，不掌握不了解市委市委、市政府、的工作重点和主 要任务，工作没有目的性，致使工作成果平平，自己干不来，还说别人 干的不好。 5、存在着不健康心态问题。个别人自己总觉得为党付出了许多， 可得到的回报却太少，甚至与党讨价还价
8、，抻手向党要报酬。实际上党 和人民给予我们的报酬已远远超过我们的付出。 6、思想作风建设有待提高。近年随着经济的发展，作为抓发展和 第 5 页 共 8 页 改革工作的部门领导，对经济工作重视程度非常高，时常感到时间不够 用，在这种情况下，虽然理论学习年初有制度、有计划、有安排，但是 在抓经济工作和理论学习之间的关系处理的不恰当，对政治学习的时 间、内容安排的不理想，过分强调客观原因，导致政治理论学习不能坚 持经常化、制度化。领导班子对资金争取、项目的谋划、筛选等工作抓 的比较紧，把业务工作作为重点来落实，这就出现了平时工作的开展主 要是围绕项目建设工作、经济工作来运行，轻视了纪律作风的建设，不
9、 能将二者有机的结合起来， 没有认识到作风建设在发展和改革工作中的 所起的重要作用。 四、制定措施，建立长效机制 查找问题不是目的， 如何整改才是关键。 按照市委赵振起书记和市 委副书记、纪检委书记白恩长同志讲话要求，要把机关作风整顿和本部 门业务工作结合起来。我委紧密结合工作实际，认真制定了整改措施， 坚持边整边改，注重实效，不搞走过场。针对查找出的问题，立即进行 了认真纠正。做到能改的马上改，能办的立即办，不搞下不为例。通过 这次纪律作风整顿，同时修改、完善了那些不适用或已经过时的规章制 度，建立了行之有效的机关建设长效机制。 1、建立学习的长效机制。规定今后要坚持好每周三下午的学习制 度
10、，无故不参加按旷工处理，每个人都要有学习笔记。目的主要是要加 强政治理论和业务知识的学习，提高每个机关干部的政治理论和业务知 识水平，深入领会党的十六大和十六届五中全会精神，用“三个代表” 重要思想武装广大干部的头脑。让每个机关干部都能解放思想，开拓创 新，与时俱进，抓住“ 经济由快走变快跑”这一主题，抓住“ 城市转型”这一良好契机，创造性的开展工作。当前要加快资源型城市 第 6 页 共 8 页 转型方案的撰写工作，加快“十一五”规划的编制工作，以创新思维、 创新措施来统领发展和改革工作。 2、建立服务的长效机制。转变工作作风，强化服务意识。强化服 务基层、服务群众、服务企业、服务项目的意识。
11、要求每个机关干部每 周必须深入基层、 项目单位至少一次， 树立主动办和上门办的工作作风， 变“求办”为“帮办”，帮助项目单位解决实际困难，要深入基层，深 入企业，调查研究，切实解决项目单位面临的实际困难，要通过我们的 主动服务、热心服务、真诚服务，让项目单位认可，树立发改委全体机 关干部的崭新形象。 3、建立加强机关纪律的长效机制。我们安排专人对各科室电脑中 的游戏类的程序进行了卸载， 杜绝在工作时间利用微机玩游戏、 看影视、 上网聊天等现象的再次发生。要求领导要提前二十分钟、一般工作人员 提前十分钟到岗。工作期间不空岗，不窜岗，不迟到、不早退，不无故 旷工，不做与工作无关的事。 完善了请假审
12、批制度、 出差审批报告制度、 委务会制度。还要陆续制定一些符合我委实际的规章制度，使我们的制 度更加完善，更加健全，使我们的工作有章可循，规范有序。 通过开展纪律作风整顿工作，机关干部精神面貌发生了巨大变化。 基本达到了机关干部工作纪律、工作作风“两好、两高、一满意”的目 标，即政治思想好，组织纪律好，高效率办事，高质量服务，让人民群 众满意。突出表现在： 通过学习和政治思想教育，主动学习的多了，认真工作的多了，积 极要求进步的多了。目前是“十一五”规划编制工作的冲刺阶段，还有 大量工作需要做，可是每次学习、活动均没有因工作忙不参加的。这次 青干班组织部安排我们二名科长同志去学习，领导不打算让
13、她们去，但 第 7 页 共 8 页 她们表示，一定要去，决不影响工作，该做的工作用休息时间加班加点 来完成。“十一五”规划涉及几百个项目，上千组数字，全体机关干部 认认真真工作，双休日不休息，下班不回家，随叫随到，从不言苦，从 不说累。机关纪律作风整顿活动之前，我们单位有10 名非党群众，现 在有 2 名被吸收为中国共产党预备党员，又有 5 人在这期间向党组织递 交了入党申请书，至此我们单位的群众都是党的积极分子。 总之，我们发改委在市机关纪律作风整顿领导小组指导下，在委党 组的正确领导下， 较好地完成了各阶段的工作任务， 收到了良好的效果， 达到了预期目的。 第 8 页 共 8 页 编号： _ 感谢您的浏览！ ! 仅供参考 学 校：_ 教 师：_ _年_月_日 （此文内容仅供参考，可自行修改）
