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1、知识过关检测五,1公司的类型及两种公司的最主要的区别 what 2.公司的组织机构及公司制的作用、优点 why 3.公司经营成功的要素 how 4.企业兼并的作用；实施企业破产制度的意义 5.就业的意义 why；如何促进就业 how 6.维权的意义 why；如何依法维权 how,（1）公司要制定正确的经营战略,全面把握公司的经营与发展,（2）公司要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。,（3）公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。,（4）公司要按照科学发展观的要求，做到以人为本，把经济效益和社会效益有机结合起来。,公司经营航标,根本方法,重要因素,社会责任,核
2、心考点1,怎么办-如何维护劳动者的权益 党和政府首先要发展经济，这是解决就业问题的根本措 施；同时要实施积极的就业政策，规范和协调劳动关系，依 法维护劳动者权益。 劳动者： A、基础：自觉地履行劳动者的义务； B、依据：依法签订劳动合同；C、途径：可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护；D意识：劳动者要增强权利意识和法律意识,核心考点2,如何解决我国就业问题,核心考点2,记一记背一背,“温州之痛”现象引起了社会各界的广泛关注，这是温州传统制造业转型之痛的真实写照。近年来，我国生产制造业面临着人力成本上涨、原材料上涨、人民币升值、银根紧缩等多重挑战。而温州大多数制造业都
3、是劳动密集型、出口型的企业，上述因素直接加重企业负担，温州已经有两成左右的企业陷入停工和半停工状态。为此，不少民营企业家呼吁：希望中央对中小企业的融资政策一定要尽快出台，现在中小企业的处境是急需输血，如果输血晚了，救也救不回来了。 结合材料，运用经济生活的相关知识评析民营企业家的这一呼吁。,【答案】企业遭遇困难是多方面因素引起的，民营企业家的这一呼吁的观点是片面的。(1)市场经济的发展离不开国家的宏观调控。针对中小企业融资难的困境，需要政府出台相关的融资政策，对中小企业适当“输血”，以帮助它们走出困境。民营企业家的呼吁，有其正确的一面。(2)但企业能否走出困境的关键应在于企业自身的“造血”功能
4、。为此，企业要制定正确的经营战略；要依靠科技进步，提高自主创新能力，转变经济发展方式；要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象；要面向市场，生产适销对路的高质量产品；也可走向联合经营之路，增强竞争力；要提高对外开放水平，坚持“引进来”和“走出去”相结合，转变贸易增长方式，促进外贸型企业转型升级。,（2013四川高考）加强自主品牌的培育和发展，是中国经济创新驱动的内在要求。阅读材料，回答问题。,材料四 L公司是中国一著名空调企业，注重自主品牌建设提升国际竞争力是其多年来坚持追求的目标。该企业每年的研发经费达20亿元，其空调的变频控制器、DSP芯片等核心技术不断实现突破；企业已开发出400个系列、70
5、00多个品种规格的产品。其品质超越了发达国家在节能环保、售后服务等方面严苛的技术要求；企业“对用户负责，才能对品牌负责”的营销理念，赢得了巨大的市场回报，自主品牌出口占其整体出口的30%，覆盖100多个国家；企业连续5年在美国纽约时代广场展示企业形象，宣示与全球顶尖品牌一起，服务全球消费者。 （4）运用经济生活知识，说明L公司的做法对中国自主品牌的建设的启示。（10分）,【答案】制定发展战略，明确品牌建设任务；(2分) 依靠科技创新，提高品牌竞争力；(2分) 追求卓越质量，突出品牌优势；(2分) 秉承诚信，赢得品牌的市场信赖；(2分) 主动“走出去”，提升品牌的国际影响力。(2分),必修一,第
6、二单元 生产、劳动与经营,第五课 企业与劳动者,1.考点展示,2.知识概览,公司的经营与发展,维护劳动者权益,核心考点突破,高效复习导航,抓住2个高考重点,突破一个高考难点,高考典例,规避一个易失分点,劳动者可以用各种手段维护自己的合法权益,我国的就业问题,【典例1】【典例2】【典例3】【典例4】 【典例5】,第五课 企业与劳动者,考点展示,(1)生产的微观主体企业：现代企业的组织形式，公司的类型，公司的组织形式，公司经营与公司发展，企业 兼并与企业破产。 (2)劳动者：劳动与就业，劳动光荣，树立正确的择业观念，维护劳动者权益。,知识概览,高效复习导航,考点一 生产的微观主体-企业,核心考点突
7、破, 近三年有11次在此处命题，属高频考点。考生在复习备考的过程中要加大对这一考点的复习力度，同时，还要注意结合当前人们关注的一些热点问题进行备考。,命题揭密,复习要求,了解企业、公司的含义及其关系，比较公司的类型， 分析公司经营成功的主要因素，理解企业兼并与破产的意 义。,1、公司的成立,性质,这是公司的基本特征，也是 公司与一般企业的区别所在,（1）含义,法人：,具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。 （与自然人相对）,经济法和公司法等,公司是依法设立的， 全部资本由股东出资, 以营利为目的的 企业法人。,讲解点1：公司的类别,核心考点突破,有限责任公司
8、（简称有限公司）： 是由50个以下股东共同出资设立，股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。,2、我国法定的公司形式有两种： 有限责任公司、股份有限公司,核心考点突破,股份有限公司：是 由一定人数的股东 发起成立，全部资本分为等额股份，股东以其认购的股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。,核心考点突破,小结,1、资本划分为等额股份 2、发行股票筹资，资本必须是货币 3、股东人数有最低限制（5人以上），没有最高限制 4、注册资本最低限额为500万元 5、设立程序复杂,1、资本不划分为等额股份 2、出资不一定是货币，
9、可以为技 术、厂房、土地等 3、股东人数限制为2-50个 4、最低注册资本为3万 5、设立程序简单,1、都是依法设立的企业法人 2、股东均负有限责任 3、公司均以其全部资产对债务承担责任 4、公司的组织机构相同 5、公司均有名称、章程,共同特征：“有限”和“合股”：“有限”是指股东仅以其认购的股份对公司债务负有限清偿责任；“合股”是指由若干人共同集资来建立一个公司，这笔资金被分成股份。,根本区别：是否划分为等额股份，公开向社会发行。,核心考点突破,记一记背一背,根据公司法的要求，因为是股东王某利用法人独立地位欠下的债务，所以要承担连带责任，以自己的个人财产为限。,【典例1】,训练,解析,答案,
10、（2011海南）H股份有限公司股东王某滥用公司法人独立地位和股东有限责任，转移公司财产以逃避公司债务，损害了公司债权人利益。在这种情况下，王某对公司债务应 A以法人财产承担有限责任 B以法人财产承担连带责任 C以个人财产承担有限责任 D以个人财产承担连带责任,核心考点突破,股东大会,董事会,公司的决策机构，负责处理公司重大经营管理事宜,总经理,公司的执行机构，负责公司的日常经营,监事会,公司的监督机构，对董事会和经理的工作进行监督,办公室,财务部,信息部,审计部,后勤部,其他部门,优点：权责明确、互相制衡，提高公司的动作效率和管理的科学性；独立法人，有限责任，科学管理结构,讲解点2 公司的组织
11、机构,核心考点突破,（1）公司要制定正确的经营战略,讲解点3：全面把握公司的经营与发展,（2）公司要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。 公司经营中要依靠科技进步和管理手段，形成自己公司的竞争优势。这是现代企业发展最重要的方法和途径，也是提高我国整体科技竞争力和国民经济整体素质的主要途径。,（3）公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。 公司是否诚信经营，关系到企业成败。企业的信誉和形象集中体现在产品和服务的质量上。,（4）公司要按照科学发展观的要求，做到以人为本，把经济效益和社会效益有机结合起来。,公司经营航标,根本方法,重要因素,社会责任,核心考点突破,（
12、2010浙江）面对近年来原材料、劳动力等价格上升的压力，我国沿海某服装出口企业，把生产环节转移到劳动力、土地等生产要素具有优势的内陆地区，并致力于产品研发、品牌设计和营销推广，从而大大提高了产品出口竞争力。该企业竞争力提高的因素有调整经营战略，利用资源优势 依靠技术创新，维持低价竞争 加强品牌建设，拓展销售渠道 调整产业结构，提高产品质量 A. B. C. D.,本题旨在考查对企业经营成功因素的理解。从材料中“把生产环节转移到劳动力、土地等生产要素具有优势的内陆地区”，表明正确；“致力于产品研发、品牌设计和营销推广”，表明正确。,【典例2】,训练,解析,答案,核心考点突破,材料确实反映了该公司
13、融入了创意元素，商品的使用价值有所改变，但不是该公司成功的主要原因，故A排除；B说法错误；C说法错误，企业的经营目的是获得利润，满足消费需求是实现其经营目的的手段；D正确说明了该公司的竞争优势，这是该公司成功的主要原因。,【典例3】,训练,解析,答案,请完成创新设计P25对应训练2题。,顺应“网络微时代”对“微文化”的需求，某公司设计人员充分发挥智能手机触摸屏的优势，针对当代人内心的童趣及强烈的角色感，成功开发了一款休闲智力游 戏，使人们利用零散时间就能顺手玩上几分钟。目前该游戏的全球下载量超过7亿次，为这家原来仅有12名员工、一度濒临破产的公司在两年间赚进5 000万欧元，创造了移动游戏领域
14、的神话。该公司成功的主要原因是() A融入创意元素增加商品的使用价值 B用创新劳动提高文化商品的价值量 C把满足消费需求作为企业经营目的 D依靠新颖的设计形成自身竞争优势,核心考点突破,第一，企业兼并，就是经营管理好的、经济效益好的优势企业，兼并 那些相对劣势的企业。兼并，可以扩大优势企业的规模，增强优势企业 的实力，把劣势转化为优势，提高企业和整个社会的资源利用效率，有 利于促进国民经济的发展。 第二，“强强联合”，指企业之间为增强市场竞争力、获取更大经济效 益，而实行的合营或合并。它可以优势互补，优化资源配置，降低成本 ，提高劳动生产率和市场占有率，从而提高企业的竞争力。 第三，企业破产指
15、对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法 定程序实施破产结算的经济现象。实行企业破产制度，有利于强化企业 的风险意识，促使企业改善经营管理，提高企业竞争力。通过企业破 产，淘汰落后企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调 整。,讲解点4 企业的兼并与破产,【特别提示】 企业兼并和联合不一定就能经营成功，企业兼并和联合可以扩大企业规模，发挥企业优势，增强企业竞争力，但是，企业是否经营成功，关键看其产品的市场需求，以及正确的经营策略、良好形象等。,核心考点突破,记一记背一背,【拓展思维】全面认识公司（企业）的经营与发展,小结,【高考警示钟】 如何解答有关企业经营的试题 （1）首先应该考
16、虑企业的具体经营措施。 （2）其次依据价值规律来调节生产。 （3）再次立足生产的参与主体来分析，即从企业与消费者和国家的关系。从消费者角度看，必须立足消费需求。从国家角度看，必须依据宏观政策。 （4）最后从国内和国外两个领域来分析，国内主要强调企业经营措施，国外重点强调“引进来”与“走出去”。,核心考点突破,考点二 劳动者,了解就业问题的必要性、重要性及我国目前的就业形势， 分析树立正确的就业观的必要性，懂得劳动者应如何正确 维护自身的合法权益，知道订立劳动合同的重要性。, 近三年有6次在此处命题，属低频考点。就业问题一直是高考的核心考点，但每年考查的角度又不尽相同，所以，考生在复习本考点时应该多角度、全方位进行思考。依法维护劳动者权益是高考的长效考点，主要以选择题的形式出现，但也可结合就业问题以主观题的形式出现。,命题揭密,复习要求,核心考点突破,(1)就业的意义 就劳动者而言： 就业是民生之本，是劳动者谋生的重要手段。 劳动者通过就业取得报酬
