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1、大学生就业指导概论第二讲 就业前的准备,机会只给有准备的人。,1、要解决的第一个问题： 心理准备 思想决定行动 面对择业，大学生的心理是复杂而多变的。 一方面为自己即将走向社会，将自己所学的知识和本领奉献给人民，实现自己的人生价值而感到由衷的高兴；另一方面也常常表现出矛盾的心理。所以要做好充分的心理准备。 及时调整状态，转换角色。 大学生择业要知彼知己。 知彼就是要了解择业的社会环境和工作单位，正确认识面临的就业形势，了解社会需要什么样的大学毕业生。 知己就是实事求是地评价自己，对自己有个正确的认识。要客观、正确地认识自己德智体诸方面的情况，自己的优点和长处，缺点和短处。自己的性格、兴趣、特长
2、。要明了自己想做什么和能做什么，社会又允许你做什么。只有这样才能保持良好的择业心态。,要有良好的择业心态。 良好的择业心态主要有哪些表现呢？一般讲应包括以下几个方面： （1）选择适当的就业目标。一个人的择业目标应和本人具备的实力相当或接近。 （2）避免理想主义，及时调整就业期望值，不刻意追求最满意的结果。要对好工作有自己的理解。 （3）避免从众心理，一切从自身的特点、能力和社会需要出发，不与同学攀比。 （4）克服自卑、胆怯的心理，树立敢于竞争的勇气。 （5）不怕挫折。遇到挫折，不消极退缩，采取积极的态度，勇于向挫折挑战。,信心是成功就业的第一要诀 自信，从气势上使用人单位对你产生认同感，但不自
3、负。 相信自己的能力，能够胜任所选的岗位工作。 发挥优势，扬长避短，在竞争中占据优势。 要有一腔打动有人单位的热情，显示你热爱生活、热爱事业。 克服焦虑与焦躁情绪 担心自己的理想能否实现，能否找到适合发挥特长，利于自己成长的单位和工作环境； 害怕被用人单位拒之门外； 担心自己的选择是否正确等。 克服依赖心理 坚定教师职业信念 树立艰苦奋斗，立志成才的意识 从小事做起、从具体事做起、从基层做起才能最终取得辉煌的成就和业绩。,2、要解决的第二个问题：书面材料的准备 毕业生参加各种毕业生供需见面双向选择会、洽谈会、招聘会、人才交流洽谈会、人才资源招聘会，访问用人单位，恳请老师推荐，拜托亲友帮忙，都需
4、要一个书面介绍自己的材料，达到“广种博收”的效果。而大部分用人单位安排面试的依据是阅读有关毕业生情况的书面资料。因此，撰写有说服力并能吸引读者注意力的书面资料是赢是得竞争的第一步。 书面资料：毕业生推荐表，求职信，简历，成绩单及各种证书、已发表的文章、论文、取得的成果等。,毕业生就业推荐表 毕业生推荐表是学校发给毕业生填写的并附有各院（系）书面意见的推荐表格，是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料，所以具有较大的权威性和可靠性，要认真如实填写，字迹要工整、清晰、整洁。 推荐表是毕业生参加各级各类人才市场、招聘会，用人单位根据推荐表确认毕业生身份及资格的主要凭证之一，也是反映毕业生在校学习状况
5、的主要材料。 主要内容：必修课成绩排名情况、综合排名情况、英语等级、计算机水平 、普通话水平、参加社会实践情况、学校推荐意见等。,求职信 1. 求职信是针对特定的用人单位写的。求职信要集中突出个人的特征与求职意向，书写要清晰、简明，态度要诚恳，用语要得当并能打动招聘人的心。写好求职信是敲开职业大门的重要步骤。 2.求职信和一般书信大致相同，由称呼、正文、结尾、署名及时间四个部分组成。 称呼。对于不甚明确的单位，可写成“人事处负责同志”、“尊敬的负责老师”、“尊敬的总经理先生”等等；对于明确了用人单位负责人的，可以写出负责人的职务、职称，如“尊敬的林教授”、“尊敬的赵处长”、“尊敬的刘经理”等等
6、。称呼写在第一行，顶格书写，用语要规范，以示尊重和有礼貌。称呼之后用冒号，然后，另起一行，写上问候语“您好”，接着写正文。,正文。是求职信的主体部分。应写清楚以下几方面内容：求职信息的来源，个人基本情况，如姓名、就读学校、专业名称、何时毕业等；应聘岗位；个人所具备的条件和优势，这是求职信的核心。要谈谈自己对从事此工作感兴趣的原因，希望到该单位工作的愿望和自己具有的资格。 结尾。求职信的结尾可提醒用人单位希望得到他们的回复或回电，或希望能有面试的机会。如可写“希望得到您的回音”、“盼复”等。附联系地址、邮编、电话。通常结束语后面应写表示祝愿或敬意的话，如“此致”、“敬礼”、“祝您身体健康工作顺利
7、事业发展”“顺后安康”等等。 署名和日期。,3.示例： 称呼（尊敬的李校长）： 问候语（您好！） 正文 第一段：在此应写明写此信的理由、应聘职位以及从何处的来的招信息等。 第23段：叙述你的应聘动机和自己认为适合该职位的理由，如果由于应聘职位相关的技能、经历，应加以说明。这部分要简明扼要。 结尾段落。感谢招聘者阅读了此信，表示希望得到面试的机会。 此致 敬礼 署 名 日 期 你本人的联系电话、电子邮箱等,4.写作技巧： 摆正位置，态度真诚。自己能为单位做些什么？诚恳礼貌，切忌炫耀浮夸，或怯懦、缺乏自信。不卑不亢。 整洁美观，言简意赅。如有特长，可以手写。篇幅一页A4纸为宜。语句要反复推敲。也不
8、能太短。 富于个性，有的放矢。力求吸引招聘者。避免客套空话。已在外地求学毕业生你会本地应聘，写到：“请接受一位家乡籍在外求学的学子的问候”，就很有亲和力。 核心部分是自己能胜任工作的条件，但并非多多益善，要有针对性。求职信应和应聘单位一一对应。 以情动人，以诚感人。如表达献身贫困地区教育事业的的理想；表达为建设家乡而贡献自己聪明才智的志向； 语句自然明了，措词得当。切忌用令人费解的词语和句子。 5.注意事项： 切忌条理不清、错字连篇、主次不分、礼节欠缺。,尊敬的领导： 您好！ 您的信任就是我的动力！ 我叫马XX，毕业于陕西师范大学化学与材料学院无机材料硕士专业。“211工程”教育部直属重点大学
9、，普通的我却拥有一颗不甘于平凡的心。 我，自信，乐观，敢于迎接一切挑战。年轻是我的本钱，拼搏是我的天性，努力是我的责任，我坚信，成功定会成为必然。 经过研究生三年的锤炼，在面对未来事业的选择时，我对自己有了更清醒的认识,由于我在大学中锻练了较好的学习能力,加上“努力做到最好”的天性使然,在研究生三年中，我也练就了较好的我实验操做技能，能够独立操做1HNMR分析 、元素分析，热分析，原子力显微镜以及X射线衍射结果数据分析。听闻贵校无机化学学专业的教师，我冒昧地投出自己的求职简历，三年的寒窗苦读给了我扎实的理论知识、实验操做技能及表达能力，我相信，在我不断努力刻苦的学习中，我一定能够胜任这份高尚的
10、职业，通过我的言传身教，定会为祖国培养环保方面的专业人才。一直坚信“天道酬勤”，我的人生信条是“从失败中总结，在成功中超越！平凡的人生，不平凡的追求”。给我一次机会，我会尽职尽责。 一个人惟有把所擅长的投入到社会中才能使自我价值得以实现。别人不愿做的，我会义不容辞的做好；别人能做到的，我会尽最大努力做到更好！发挥自身优势，我愿与贵单位同事携手共进，共创辉煌！ 感谢您在百忙之中读完我的求职简历，诚祝事业蒸蒸日上！ 此致 敬礼 自荐人：马XX 2008年10月10日,求职简历 它是用人单位对求职者进行分析、比较、筛选，决定是否录用应聘者的主要依据。 1.主要内容： 个人资料：姓名、性别、出生年月、
11、政治面貌、身体状况（身高、体重、视力等）、生源地（参加高考时的地点）、家庭所在地、兴趣、爱好、性格、住址、联系方式等； 受教育情况（以时间的倒序，从现在往前写到中学，要写明就读学校、所学专业、学位)； 主要社会工作（本人担当的社会工作、及主要经历）； 获得荣誉（三好学生、优秀团员、优秀学生干部、奖学金、学科竞赛等方面。院系级比赛获奖情况不宜太多；要有主次。 在校期间担任职务及组织活动情况（介绍自己担任的职务及组织参与的活动，及活动效果）,参加社会实践及实习情况（写明参加社会实践及实习的时间、地点及效果）； 本人特长（写明中文写作、计算机、外语、艺术、文体等方面的能力）。 简历后面，可以附上个人
12、获奖证明。如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件等。 2.职简历制作的注意要点 一份只有十页的简历，却用了三四页介绍毕业学校和专业；自荐信似乎适用于每个求职者；个人照片很不美观；简历里的英文材料比中文材料多请注意，这些情况可能都会导致你的简历在最短时间里被招聘者抛到一边。,简历设计巧显个性 人力资源部专家建议：在相同学历条件下，一定要在简历中体现自己的优势来。 如有的同学把自己“英语四级”、“计算机二级”、获得的主要资格证都标在了简历的封面上，这样招聘者看简历一目了然。相反的，有的同学用了一两页A4纸写自荐信，用了诸如“吃苦耐劳工作勤奋”之类的字
13、眼形容自己，根本体现不出自己的特点 。 也有专家建议：写自荐信可将主要特长、简历的段落词句用加黑、加粗的字体显示，便于浏览。,开门见山介绍自己一位中学校长说，他看到了一位本科毕业生的求职简历，在长达数页的简历中，第一页是封面，第二页是一整页的自荐信，第三页是一整页的学校介绍，第四页是一整页的专业介绍，第五页才介绍个人基本情况。“翻到第五页才找到我想看的东西。”这位校长表示，直接把个人情况表格放到最前面去，才是最简洁的做法。成绩单、各种证书的复印件要备齐，这样比空泛地写自己有多少优点要有力得多。 简历应对应聘单位有一定的针对性 比如某单位到厦门大学招聘时，应聘学生就在简历里附了一首诗，内容大概是
14、：欢迎贵单位来欣赏厦大的美丽风光，同时厦大学生也从贵单位的招聘中感受到了贵单位务实的作风。招聘者说，这样的简历就在很大程度上对单位表现出亲和力和针对性，让招聘者眼前一亮。相反的，有的学生主动找上门来想求职，嘴里说对贵单位很仰慕，但一问却对单位一无所知，这样给人的感觉就很不可靠，仅仅是在找一个饭碗而已。,简历写作不能“灌水” 履历的内容不是自己写的，是由其它人捏造或者夸张出来的。要么自己写履历时虚假成分太多；反映不真实，即使你包装再好，也难免“智者千虑，必有一失”。一旦让对方发现，反而更加不好。履历的造假，比较典型的有：假文凭，假职务，过分渲染的工作职责，和更改在职时间。 但无论如何，还是要告诫
15、那些造假者，不要得意得太早。可能短期内未被识破，但总归有水落石出的那一天。,3.用E-mail 发送简历的几个注意事项 随着网络技术的发展，因特网已经成为人们寻找工作的一个重要工具，通过 E-mail发送简历也越来越多见。那么，用E-mail发送简历时需要注意哪些事项呢？ （1）大多数人比较熟悉word 2003/office 2003,而没有安装2007版，这样如果你的简历是用2007版制作的，招聘者可能不能正常阅读你的简历； （2）网上发送电子邮件应聘，一定要有信的正文，而且要表明你应聘的岗位名称；当然也可以将你的求职信复制在信的正文中。 （3）电子邮件的主题中最好写明你的身份、拟聘岗位名
16、称等。 （4）应聘材料要以附件形式发送，而且一定要粘贴正确。 （5）无论是信的正文还是附件，都切忌有错别字。 （6）在较短的时间内，一定要注意向一家单位不要多次发送求职材料。 通过EMAIL发送的简历不如打印装订的简历一样有吸引力，但在网络的环境下它非常富有效率。而且无论是通过EAMIL发送还是输入在线数据库，这样的电子版简历也有利于树立你熟悉计算机及网络技术的专业形象。,其他求职材料的准备, 成绩单：由教务部门出具。 外语等级证书复印件。 计算机等级证复印件。 各类获奖证书复印件。 各类技能证书复印件。 推荐信 公开发表的论文或文章原件及取得的成果等。,求职材料的组织 1.毕业生就业推荐表 2.求职材料 （1）封面 （2）求职信（自荐信）
