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1、集团公司基层党支部书记培训班心得体会月日-日,我参加集团公司第期基层党支部书记培训班。一周的学习,不仅收获了知识、方法、收获友谊,更增强了抓好基层党支部工作责任担当。做好基层党支部工作,支部书记是关键,新形势下一是必须自我提升,练就本领,不仅要做党建专家,也要当业务能手,增强“八种本领”,履行好党支部书记职责。二是主动沟通,团结支委,做到“思想统一、目标同心、过程同施、考核同步、党政同心”。三是坚持原则,公平公正,“一碗水端平”,让群众信服。四是勇于担当,善于作为,履行好党建工作的第一责任人职责,充分调动员工积极性,把精力投入到经营、改革、发展工作中。结合学习收获和挂职实践,围绕中心工作,我将
2、从以下三个方面将党支部工作做出特色,抓出成效。聚焦思想,提高认识。一是强化政治教育。组织广大党员、干部深入学习中国特色社会主义思想,坚定理想信念。党支部书记要成为思想领航人,书记必须有自己的思想,并以自己的思想引领、导航员工,要让员工觉得遇事你是有想法、有办法的人,是可以依靠的人,平常按你的思路做,关键时刻或疑惑时刻主动找你、问你,听你的意见。二是团结支委,统一思想。书记要主动与支委进行沟通,注重工作方式方法,任务重、压力大时主动替支委承担,同时仍要按照职责分工指导、引导支委履行“一岗双责”,不能因为业务忙而独自将工作拦下来,久而久之就剩自己单打独斗。三是典型带动。结合重点商品营销、燃油宝销售
3、和多卖一吨油、差异化营销等活动,发现岗位责任心强、业务技能高、工作成绩突出的先进典型,将事迹进行提炼总结,通过公众号、微信群、钉钉群、站长会等大力宣传,引导广大党员干部群众学先进、赶先进、超先进,充分发挥先进典型示范带动作用,营造比学赶帮超的浓厚氛围。围绕中心,主动融入。一是做到“三会一课”与业务工作融合。在制订“三会一课”计划时,分析本月重点工作、营销政策的难点、疑点等问题,纳入到组织生活会中。利用支委会、党员大会研讨实际工作中的难点、疑点问题,即解决了实际问题,又提升组织生活质量。二是将主题党日与业务工作融合。结合岗位练兵、业务营销、营销能手比赛等活动,开展主题党日,明确内容,分析问题,用
4、党建思维去解决问题,使业务工作达到预期效果。三是党建考核与业务工作相融合。按照“三型五好”党支部及“”指导意见,制定党员考核评比办法,细化每个党员量性、定性考核指标。结合岗位实际,增加业务考核内容,支部每月对党员进行量化考核,并将考核结果运用员工绩效考核中,与月度绩效奖金挂钩;每季度按照组织评价、党员互评、群众测评三部分,对党员进行评议,优秀党员给予一定激励。凝聚团队,打造精品。一是积极开展“走基层、访万家”活动,了解员工所思所想,主动与群众交朋友,以心换心,拉近与群众的距离,维护队伍和谐稳定。二是要积极推广EAP工作。深入做好一人一事思想政治工作,坚持“四必访、五必谈”等有效做法,及时了解分析员工思想状况,关注员工情绪波动,有的放矢地做好心理疏导,切实在思想上解惑、精神上解忧、心理上解压,及时消除负面情绪,保持良好工作状态。三是要积极开展基层文化活动。发挥站长能动性,利用站务会、班前会宣讲公司政策、廉洁教育、经营形势等,让员工了解当前的形势;利用闲暇之余帮助员工做饭、加油,与员工聊天,及时掌握员工现状;利用休息时间组织带领员工去爬山、踏青等,与员工打成一片。通过贴近基层、贴近群众、贴近实际的各类活动,培育各具特色的“家”文化,丰富员工精神文化生活,增强员工队伍的凝聚力和向心力。此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。