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1、- 1 - 全面强化党章意识 推进企业深化改革 权有勇 (2016 年 7 月 22 日) 根据“两学一做”学习教育第二次专题学习研讨具体安排,针 对党委中心组学习研讨课题,个人有以下几点体会。 一、把握要点学好党章,着力提升思想境界 中国共产党章程 是党的根本大法, 是管党治党的总遵循, 是全体党员必须遵守的总章程,它集中体现了党的性质和宗旨、 党的理论路线、方针政策和党的重要主张,规定了党的重要制度 和体制机制,是全党必须共同遵守的根本行为规范。认真学好党 章是全面唤醒党章意识的基础和先导。 一要通读全篇, 掌握重点。 党章对党的性质、宗旨、指导思想、奋斗大纲和重大方针政策, 对党员权利和
2、义务,对党的制度和各级党组织的行为规范,对党 的各级领导干部的基本条件,对党的纪律等均做出明确规定,要 对这些重要内容全面了解和掌握,做到知其然更知其所以然。二 要结合讲话, 融会贯通。 要重点学习党章总纲部分关于指导思想、 奋斗纲领和重大方针政策的有关规定, 尤其要把学习党章和学习 习总书记系列重要讲话精神结合起来。 系列重要讲话对党章中所 包含的党的理论、纲领、宗旨、路线方针政策、重要主张和重要 制度都做了深刻阐述, 要多方面结合起来, 坚持深入学、 认真学、 反复学、系统学,才能更准确、更深入地领会其精髓要义。三要 - 2 - 武装头脑、指导实践。要在全面学习的基础上深刻把握“两个先 锋
3、队”的本质和使命、党员的神圣使命和特殊的政治职责,掌握 党的领导干部必须具备的六项基本条件,只有学深悟透,保持理 论上清醒,政治上才能坚定。只有坚定理想信念、具备高度的政 治觉悟和政治担当、 牢固树立 “四个意识”、 进一步坚定 “四个自信”、 用实际行动体现信仰信念的力量, 才能切实把党章的各项规定和 要求落到实处。 二、牢固树立党章权威,着力强化行为自觉 尊崇党章、遵守党章、维护党章,这是每个党员的应尽义务 和庄严责任,是党员就必须自觉认同党的先进性、体现党的先进 性、维护党的先进性,里子面子都像个党员的样子。一要严格按 照党章要求严守党的纪律。尤其是党的政治纪律和政治规矩。党 章中对党员
4、及党的干部,既有明确的义务要求,也有禁止性的规 定,党规党纪是党章的延伸和具体化,这些都是党员干部严格自 律的戒尺,是广大党员应当严守的纪律和规矩。二要严格执行党 章关于民主集中制的各项规定。做到“四个服从”,维护党的集中 统一,维护党中央的权威。党员干部尤其要做学习党章、遵守党 章的表率,在坚定理想信念、坚持实事求是、推动科学发展、密 切联系群众、加强道德修养、严守党的纪律等方面为广大党员作 表率。三是要严格执行党章关于党内政治生活、组织生活的各项 规定。我们党在 95 年的奋斗历程中,积累了全面从严治党管党 的宝贵经验,形成了一系列行之有效的制度和优良传统作风。这 - 3 - 些制度和优良
5、传统作风,能否继续保持和发挥积极作用,切实解 决当前部分党员信仰缺失、精神迷茫,思想不入党、行为不像党 员等问题,这与党内组织生活是否健全、是否经常、是否严肃有 很大关系。在这次学习教育中,党中央根据党章内容对“三会一 课”、党支部专题组织生活会、民主评议党员、开展批评和自我 批评,都做了明确要求。实践中应将党内组织生活制度严格执行 起来、认真开展起来,使党的组织生活和党员教育管理严起来、 实起来,发挥应有作用。 三、持续强化党章意识,着力增强改革创新责任担当 学习贯彻国企改革座谈会精神,进一步推进企业深化改革、 创新体制机制,首要是应牢记党章、践行宗旨,在学习和实践中 不断提高自身素质和履职
6、能力,努力创造一流的工作业绩,实现 履职尽责、履职有为。关键要坚持问题导向,直面解决党员尤其 是干部党员在推进企业全面深化改革中存在的一些问题。 一要直 面 “不愿改”问题, 着力提高改革创新自觉性。 存在 “不愿改”的问题, 有的是没有真正学懂吃透中央精神和系列讲话精神, 不愿打破惯 性思维和工作惯例;有的是不愿意既得利益受影响、现有权利受 制约 ; 有的是不愿意下功夫深入基层研究问题。要抓住“两学一做” 学习教育契机,积极转变思想观念,打破旧习惯、老框框和已有 思维定势,不断提高改革创新的积极性、主动性和自觉性。二要 直面“不敢改”问题,着力增强改革创新的政治担当。存在“不敢改” 的问题,
7、有的是没有准确找到开展工作的切入点,想改而力不从 - 4 - 心;有的怕动了别人奶酪,怕得差评、怕得罪人,改革创新有顾 虑;有的心里没底,认为当前主动改革会承担很多风险,索性 “安全”第一,认为“多干多错,少干少错,不干不错”。解决这些 问题,激励制度机制是保障,关键是广大党员干部要增强改革创 新的政治勇气,勇于担当、积极作为。三要直面“不会改”问题, 着力找准全面深化改革的方向和路径。存在“不会改”的问题,有 的是没有准确把握改革创新的根本宗旨;有的改革创新是难啃的 硬骨头,没两把刷子、不下点力气、不壮士断腕真拿不下来;有 的是违背了工作纪律和要求;有的是各吹各号、各唱各调,形不 成合力。解
8、决“不会改”的问题,就要坚持党的基本路线,坚持加 强国有企业党的建设,坚持不折不扣贯彻落实公司、公司党委的 决策部署,坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实,坚 持“不忘初心、继续前进”,努力推动企业持续稳定健康向前发展。 四、落实党章规定要求,着力推进企业全面深化改革 随着企业全面深化改革相关举措的出台, 总部机关改革的力 度和难度也会逐步加大。 总部机关的地位和作用决定了广大党员 干部要提高认识、统一思想,正确认识改革、及时融入改革、积 极参与改革、带头引领改革,积极营造崇尚企业改革创新、褒奖 企业改革创新、维护企业改革创新的浓厚氛围。一要用新理念引 领推进机关党的工作。要把创新作为机
9、关党建的内在动力,在与 时俱进、 发挥作用上见实效 ; 要把协调作为机关党建的重要方法, 在系统谋划、整合力量、整体联动上见实效;要把绿色作为机关 - 5 - 党建的基本要求,在坚定不移营造清正廉洁、干事创业的政治氛 围上见实效;要把开放作为机关党建的重要特征,在服务中心、 建设队伍和持续深化学习型机关建设上见实效;要把共享作为机 关党建的基础保障,在持续增强机关文化建设的吸引力、凝聚力 和影响力上见实效;要坚持以“两学一做”学习教育为抓手,用党 章指导和规范机关党的建设各项工作, 全面提高机关党建科学化 水平。二要用新要求指导加强总部机关建设。6 月份,李长进书 记亲自带头为党员讲党课, 客
10、观指出了总部机关建设取得的成绩 和存在的问题,提出了总部机关作好“六个表率”的基本要求,明 确了总部改革必须坚持“组织机构更合理、职责分工更明确、选 人用人更科学、管理机制更完善”的正确方向,对加强机关建设 进行了规划和设计。对此,总部机关要坚决按照公司和公司党委 总体部署全面加强机关建设,以“事事有目标、责任有岗位、执 行有标准、过程有监控、结果有考核、奖惩有依据、惩处要及时” 为原则,以“完善制度、优化流程、细化标准、全员考核”为重点, 灵活运用工作方法,循序渐进推进。要找准职能管理与加强机关 建设的结合点,全面理清工作职能、科学设置工作岗位、规范工 作流程,完善制度规定、严密考核体系、建
11、立信息平台,形成 “制度规范化、岗位定位化、工作流程化、考核标准化、管理信 息化”的五化模式。这是一项长期性、系统性、持久性的攻坚战, 需继续落实纠偏问责措施、转变机关工作作风,在提高机关效能 上下功夫。三要用新作为保障推进企业全面深化改革。打造一流 - 6 - 的机关党员干部队伍, 锻造一流工作作风, 创造一流的工作业绩, 是加强总部机关建设追求的目的, 更是引领推动企业全面深化改 革的重要途径。加强对党员干部的教育,提高党员干部的思想政 治素质,是机关党建和机关建设的一项基础性工作。要切实发挥 机关各党支部的重要作用,把准党员思想脉搏,最大限度地调动 每个党员干事创业、善于改革、敢于创新、勇于担当的激情;要 以落实全面从严治党要求为主线,严格党内组织生活,把加强机 关党员干部队伍的思想、组织、作风建设放在首位,教育引领广 大党员坚定理想信念、 提升道德境界、 尊崇遵守维护党章 ; 要把 “四 讲四有”合格标准始终贯穿于工作学习生活的始终,进一步转变 工作作风,更好地担当起工作职责,为保障推进企业全面深化改 革做出新的更大的贡献。