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1、1 培训体系建设方案培训体系建设方案 目目 录录 前言前言 .3 第一章基本原则第一章基本原则 .4 第一条第一条 培训方向培训方向 .4 第二条第二条 培训制定原则培训制定原则 .4 第三条第三条 培训实施原则培训实施原则 .5 第四条第四条 培训跟进原则培训跟进原则 .5 第二章培训目的第二章培训目的 .7 第一条第一条 培训目的培训目的 .7 第二条第二条 培训误区培训误区 .7 第三章职责分工第三章职责分工 .8 第一条第一条 销售部销售部 .8 第二条第二条 综合部综合部 .8 第三条第三条 培训部培训部 .8 第四章培训计划第四章培训计划 .9 第一条第一条 培训需求分析培训需求分
2、析 .9 第二条第二条 培训内容确定培训内容确定 .10 第三条第三条 培训方式确定培训方式确定 .10 第四条第四条 培训预算确定培训预算确定 .11 第五条第五条 培训计划内容培训计划内容 .12 第六条第六条 获取培训支持获取培训支持 .13 第五章培训实施第五章培训实施 .14 第一条第一条 培训前期准备培训前期准备 .14 第二条第二条 培训实施培训实施 .14 第三条第三条 培训后期考核培训后期考核 .15 第六章培训评估第六章培训评估 .16 第一条第一条 明确评估目的明确评估目的 .16 第二条第二条 确定评估内容确定评估内容 .16 第三条第三条 培训评估设计培训评估设计 .17 第四条第四条 培训评估原则培训评估原则 .17 第五条第五条 培训评估方法培训评估方法 .17 第六条第六条 问卷评估法问卷评估法 .17 第七条第七条 培训师考核培训师考核 .18 第七章培训积分制第七章培训积分制 .19 第一条第一条 课程学分课程学分 .19 第二条第二条 员工培训积分员工培训积分 .19 第三条第三条 相关规定相关规定 .19 第八章培训激励第八章培训激励 .20 第一条第一条 培训组织者激励培训组织者激励 .
