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1、员工离职申请表员工离职申请表 填表日期： 姓姓 名名部部 门门职职 位位 入职时间入职时间合同到期日合同到期日学学 历历 离职类别离职类别辞职 辞退 除名 自动离职 合同到期 其它 离职需知会离职需知会 相关部门相关部门 总经理办公室 人事部 销售部 财务部 其它部门 申请离职日期申请离职日期核准离职日期核准离职日期 离职原因离职原因 签名：签名： 日期：日期： 部门经理：部门经理： 签名：签名： 日期：日期： 部部 门门 审审 批批 人力资源部：人力资源部： 签名：签名： 日期：日期： 总经理审批总经理审批董事长审批董事长审批 签名：签名： 日期：日期： 签名：签名： 日期：日期： 备备 注
2、注 本表依人事管理审批权限逐级核准。 基层人员：各部门经理 人力资源部 中层人员：人力资源部总经理 高层人员：总经理董事长 员工离职调动工作交接表员工离职调动工作交接表 姓 名服务单位职 务 入职日期 年 月 日 性 别男 女籍 贯 离职日期 年 月 日联系电话 序号 承办 部门 办 理 事 项 内 容办理状况承办员签章 1、经办工作交接。已未 2、个人保管使用工具交接。已未 一 直 属 部 门 3、交还相关重要文件与资料。 4、离职人员计算机系统作业。 5、移交清册暨员工离职申请表 。 已未 已未 已未 1、公司个人借款归还。已未 2、应收帐款催收。已未 3、同仁借款代还。已未 4、应付帐款
3、处理。已未 二 财 务 部 门 5、薪资结清。已未 1、办公室钥匙归还。已未 2、收回聘用合同、保密协议已未 3、是否申请离职证明。已未 4、财务借支及毁损公物之调查。已未 5、薪资扣款计算。已未 三 人 事 部 门 6、住宿办理退舍。已未 1、公司书籍归还。已未 2、车辆钥匙及相关证件归还。已未 3、借用公司器材归还。已未 4、交还领用办公用品。已未 5、计算机及相关使用设备缴还。已未 四 行 政 部 门 6、其它。已未 五 备注 : 总经理行政部主管直属部门主管离职申请人 附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别事情者，得指定 代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。 二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为 未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依 法追究。 三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。
