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1、企业文化某某文化发 展公司员工手册 企业文化某某文化发 展公司员工手册 目录 修德文化 .1修德文化 .1 修德标杆 .2修德标杆 .2 一、考勤纪律.2 二、公共场所纪律.5 三、会议纪律.6 四、行为规范.6 修德福利 .11修德福利 .11 一、年休假福利.11 二、培训福利.11 三、薪酬福利.11 四、体检福利.11 五、团建福利.12 六、生日福利.12 七、丧、婚、产福利.12 八、法定假日福利.14 修德财务报销制度 .15修德财务报销制度 .15 一、报销流程 .15 二、报销权限.15 三、报销原则.15 四、明细说明.17 五、不予报销事项.17 六、附 则.18 修德之
2、星 .19修德之星 .19 一、评选标准.19 二、修德奖励.19 修德涵养 .20修德涵养 .20 一、每周分享.20 二、助学基金.20 修德笔力 .21修德笔力 .21 一、标题.21 二、正文.21 三、附件.22 五、装订.23 教务、教学管理制度 .24教务、教学管理制度 .24 一、教务常规管理工作制度.24 二、修德学员管理制度.28 三、教师管理制度.31 编辑发布规范 .32编辑发布规范 .32 一、内容编辑基本方针.32 二、 关于微信发布的编辑规范.32 三、 关于网站发布的编辑规范.33 校园代理管理制度 .35校园代理管理制度 .35 一、总则.35 二、申请程序.
3、35 三、代理资格认定和取消.35 四、权利和义务.36 五、违规处罚.37 六、附则.38 招生及代理/兼职费用明细 .39招生及代理/兼职费用明细 .39 一、招生提成标准.39 二、代理/兼职费用.39 修德文化 修德是一个富有朝气的公司， 修德人是一群带有 “狼性” 的年轻人，80、90 后的我们带着理想而来，向着希望前进， 不达目的，决不罢休。 我们的目标我们的目标：将修德教育打造成世界知名教育品牌，开 创教育培训行业新旗舰！ 我们的宗旨我们的宗旨：做良心教育，传播文化力量。 我们的口号我们的口号：给我们一份期许，还您一个未来！ 我们的精神我们的精神：团结共进、活泼认真、知责有为、勇
4、于创 新。 我们的理念我们的理念：以德得人，以业聚人，敬业职守，共创未 来。 我们的使命我们的使命：推动行业发展，点燃公益希望，放飞教育 梦想。 我们的态度我们的态度：公司利益高于一切，修德目标放在第一； 星火可以燎原，坚韧方能取胜；团队至高无上，团结就有力 量；主动就是效率，专注才能成功；永葆进取之心，保持开 放心态；狼性根植我心，凡事就看结果。 修德标杆 修德的标志是蜜蜂，蜜蜂是勤劳和智慧的象征，修德人 将用实际行动践行“蜜蜂” 精神，特制订以下要求，克己求 进。 一、考勤纪律 （一） 出勤（一） 出勤 正常出勤时间：周一至周五上午 8:30-12:00；下午 13:30-18:00。周六
5、上午 8:30-12:00；下午 13:30-17:00。 打卡时间：上班打卡 8:30 之前（含 8:30）；下班打卡 18:00 以后（周六 17:00 以后）。 （二） 迟到（二） 迟到 基层员工第一次迟到 15 分钟以内，处罚主管 5 元，第 二次迟到 15 分钟以内，处罚主管 10 元，每增加一次迟到加 扣 5 元以此类推；基层员工迟到 15 分钟以上 2 小时以内， 处罚主管 20 元。 部门主管第一次迟到 15 分钟以内，处罚经理 10 元，第 二次迟到 15 分钟以内处罚经理 20 元， 每增加一次迟到加扣 10 元以此类推；部门主管迟到 15 分以上 2 小时以内，处罚 经理
6、 30 元。 部门经理第一次迟到 15 分钟以内， 处罚直属领导 15 元， 第二次迟到 15 分钟以内，处罚直属领导 30 元，每增加一次 迟到加扣 15 元以此类推；部门经理迟到 15 分钟以上 2 小时 以内，处罚直属领导 50 元。 注：普通员工迟到惩罚主管，主管迟到惩罚经理，迟到 者不被罚款。 （三） 早退（三） 早退 基层员工第一次早退 15 分钟以内，处罚主管 5 元，第 二次早退 15 分钟以内，处罚主管 10 元，每增加一次早退加 扣 5 元以此类推；基层员工早退 15 分钟以上 2 小时以内， 处罚早退 20 元。 部门主管第一次早退 15 分钟以内，处罚经理 10 元，第 二次早退 15 分钟以内处罚经理 20 元， 每增加一次早退加扣 10 元以此类推；部门主管早退 15 分以上 2 小时以内，处罚 经理 30 元。 部门经理第一次早退 15 分钟以内， 处罚直属领导
