{人力资源岗位职责}宁波某电器公司员工岗位规范

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1、人力资源岗位职责宁 波某电器公司员工岗位 规范 人力资源岗位职责宁 波某电器公司员工岗位 规范 岗位规范岗位规范 岗位名 称 岗位名 称 厂长助理厂长助理 所属部 门 所属部 门 恒立分厂 直接上 级 直接上 级 恒 立 分 厂 厂长 直接 下级 直接 下级 仓库主任 1. 最低 学历 1. 最低 学历 高中及以上 2工作 经验 2工作 经验 二年冰箱生产管理经验 3知识 要求 3知识 要求 1） 企业管理基础知识 2） 冰箱生产工艺流程 3） 生产计划及物资管理基本知识 任 职 任 职 资 格 资 格 4技能 要求 4技能 要求 1）具有一定的组织和协调能力 5、特殊 资格 5、特殊 资格

2、岗位工作目标岗位工作目标岗位工作内容岗位工作内容 1确保分厂各项工作 的正常运行 协助厂长对全厂整个生产过程 进行管理 2确保生产计划的及 时完成 根据公司的生产计划， 合理分解 编制车间具体的生产计划， 并跟 踪检查 3确保零配件、原材 料满足生产需求 及时准确掌握了解原材料、 零配 件库存以及紧缺件情况， 及时与 采购部沟通 4确保生产过程发生 的各种问题得到及时 有效的解决 相关部门协调，及时合理调整， 保证生产畅通无阻 岗 位 岗 位 职 责 职 责 5上级安排的其他工 作 上级主管安排的其他工作内容； 发布 2006-12-31 实施 2007-01-01 宁波华彩电器公司文件宁波华

3、彩电器公司文件 修改 2006-12-31 文件名称 ： 员工岗位规范(恒立分厂办 公室主任 恒立分厂办 公室主任) 编制： 文件编号：3001-02 版本：01审核： 主控部门：行政部批准： 发布 2006-12-31 实施 2007-01-01 宁波华彩电器公司文件宁波华彩电器公司文件 修改 2006-12-31 文件名称 ： 员工岗位规范(恒立分厂办 公室主任 恒立分厂办 公室主任) 编制： 文件编号：3001-02 版本：01审核： 主控部门：行政部批准： 岗位规范岗位规范 岗位名 称 岗位名 称 恒立分厂办公室主 任 恒立分厂办公室主 任 所属部 门 所属部 门 恒立分厂 直接上 级

4、 直接上 级 分厂厂长 直接 下级 直接 下级 食堂班长、门卫 1. 最低 学历 1. 最低 学历 高中及以上 2工作 经验 2工作 经验 二年以上行政管理经验 任 职 任 职 资 格 资 格 3知识 要求 3知识 要求 1） 企业管理基础知识 2） 行政管理知识 3） 安全、消防知识 发布 2006-12-31 实施 2007-01-01 宁波华彩电器公司文件宁波华彩电器公司文件 修改 2006-12-31 文件名称 ： 员工岗位规范(恒立分厂办 公室主任 恒立分厂办 公室主任) 编制： 文件编号：3001-02 版本：01审核： 主控部门：行政部批准： 4技能 要求 4技能 要求 1） 具

5、有一定的组织和协调能力 2） 编制分厂各项管理制度 5、特殊 资格 5、特殊 资格 岗位工作目标岗位工作目标岗位工作内容岗位工作内容 岗 位 岗 位 职 责 职 责 1招聘和培训符合要 求的员工 1）根据岗位需求，及时招聘符 合要求的员工 2）制定岗位培训计划，并落实 检查 发布 2006-12-31 实施 2007-01-01 宁波华彩电器公司文件宁波华彩电器公司文件 修改 2006-12-31 文件名称 ： 员工岗位规范(恒立分厂办 公室主任 恒立分厂办 公室主任) 编制： 文件编号：3001-02 版本：01审核： 主控部门：行政部批准： 2确保员工严守厂纪 厂规 制定各项规章制度， 并

6、定期检查 及时考核 3确保场地清洁、整 齐 1）督促、检查公共场所的及时 清扫 2）定期检查生产现场的清洁、 整齐，并考核 4确保生产安全、文 明 判定安全消防规范， 并定期检查 考核 5提供员工满意的后 期服务 合理安排员工的食宿等后勤工 作 6上级安排的其他工 作 上级主管安排的其他工作内容； 发布 2006-12-31 实施 2007-01-01 宁波华彩电器公司文件宁波华彩电器公司文件 修改 2006-12-31 文件名称 ： 员工岗位规范(恒立分厂仓 库主任 恒立分厂仓 库主任) 编制： 文件编号：3001-03 版本：01审核： 主控部门：行政部批准： 发布 2006-12-31

7、实施 2007-01-01 宁波华彩电器公司文件宁波华彩电器公司文件 修改 2006-12-31 文件名称 ： 员工岗位规范(恒立分厂仓 库主任 恒立分厂仓 库主任) 编制： 文件编号：3001-03 版本：01审核： 主控部门：行政部批准： 岗位规范岗位规范 岗位名 称 岗位名 称 恒立分厂仓库主任恒立分厂仓库主任 所属部 门 所属部 门 恒立分厂 直接上 级 直接上 级 分厂厂长 直接 下级 直接 下级 零件库保管员、 成品库保管员、 装卸班长 1. 最低 学历 1. 最低 学历 高中及以上 2工作 经验 2工作 经验 一年仓库物资管理经验 任 职 任 职 资 格 资 格 3知识 要求 3

8、知识 要求 1） 物资管理 2） 产品零件明细及消耗定额 3） 产品标识、防护、贮存等 发布 2006-12-31 实施 2007-01-01 宁波华彩电器公司文件宁波华彩电器公司文件 修改 2006-12-31 文件名称 ： 员工岗位规范(恒立分厂仓 库主任 恒立分厂仓 库主任) 编制： 文件编号：3001-03 版本：01审核： 主控部门：行政部批准： 4技能 要求 4技能 要求 1） 具有一定的组织、协调能力 2） 物资管理程序，仓库管理制度的判定 5、特殊 资格 5、特殊 资格 岗位工作目标岗位工作目标岗位工作内容岗位工作内容 岗 位 岗 位 职 责 职 责 1提高仓管员的工作 积极性

9、和工作效率 组织内部岗位培训， 督促仓管员 尽快熟悉产品规格、零件明细、 材料消耗 发布 2006-12-31 实施 2007-01-01 宁波华彩电器公司文件宁波华彩电器公司文件 修改 2006-12-31 文件名称 ： 员工岗位规范(恒立分厂仓 库主任 恒立分厂仓 库主任) 编制： 文件编号：3001-03 版本：01审核： 主控部门：行政部批准： 2确保仓管员按程序 操作（入库、出库） 入库单、出库单（领料、退货） 准确无误，台帐及时登记 3确保现场整洁，标 识分明 1）现场清洁，货物分类堆放整 齐 2）不合格品（零件）隔离堆放， 并有明显标 3）及时与品质部、技术部、采 购部沟通， 对

10、不合格零件及时处 理（降级使用、退货） 发布 2006-12-31 实施 2007-01-01 宁波华彩电器公司文件宁波华彩电器公司文件 修改 2006-12-31 文件名称 ： 员工岗位规范(恒立分厂仓 库主任 恒立分厂仓 库主任) 编制： 文件编号：3001-03 版本：01审核： 主控部门：行政部批准： 4现场数据的及时提 供 1）零件库存数、紧缺件报表及 时提供给采购部 2）月底盘存报表准确及时提供 财务部 5确保货物安全、及 时装卸 货物及时装卸， 规定合理的搬运 方式，防止货物跌落、磕碰、挤 压 6上级安排的其他工 作 上级主管安排的其他工作内容； 发布 2006-12-31 实施

11、 2007-01-01 宁波华彩电器公司文件宁波华彩电器公司文件 修改 2006-12-31 文件名称 ： 员工岗位规范(预装车间主 任 预装车间主 任) 编制： 文件编号：3001-04 版本：01审核： 主控部门：行政部批准： 发布 2006-12-31 实施 2007-01-01 宁波华彩电器公司文件宁波华彩电器公司文件 修改 2006-12-31 文件名称 ： 员工岗位规范(预装车间主 任 预装车间主 任) 编制： 文件编号：3001-04 版本：01审核： 主控部门：行政部批准： 岗位规范岗位规范 岗位名 称 岗位名 称 预装车间主任预装车间主任 所属部 门 所属部 门 恒立分厂 直

12、接上 级 直接上 级 分厂厂长 直接 下级 直接 下级 内胆班长、预装班长、门发班 长、箱发班长 1. 最低 学历 1. 最低 学历 高中及以上 2工作 经验 2工作 经验 一年冰箱生产或二年相关基层生产管理经验。 任 职 任 职 资 格 资 格 3知识 要求 3知识 要求 1） 企业管理基础知识 2） 冰箱生产工艺流程 3） 冰箱发泡基本知识 发布 2006-12-31 实施 2007-01-01 宁波华彩电器公司文件宁波华彩电器公司文件 修改 2006-12-31 文件名称 ： 员工岗位规范(预装车间主 任 预装车间主 任) 编制： 文件编号：3001-04 版本：01审核： 主控部门：行

13、政部批准： 4技能 要求 4技能 要求 1） 具有一定的组织和协调能力 2） 装配和发泡质量符合性的判定 5、特殊 资格 5、特殊 资格 岗位工作目标岗位工作目标岗位工作内容岗位工作内容 岗 位 岗 位 职 责 职 责 1确保班组工作的正 常、有序 1）根据分厂的生产计划，合 理分配班组的各项工作， 并检查、 监督、考核 2）做好相关部门的协调配合 和沟通、 发布 2006-12-31 实施 2007-01-01 宁波华彩电器公司文件宁波华彩电器公司文件 修改 2006-12-31 文件名称 ： 员工岗位规范(预装车间主 任 预装车间主 任) 编制： 文件编号：3001-04 版本：01审核：

14、 主控部门：行政部批准： 2提高班组员工的工 作积极性和工作效率 加强班组员工教育， 组织岗位 培训，提高员工素质 3确保生产过程中各 工序质量符合要求 1） 将质量责任制落实到各岗位， 并严格考核实施 2）品质部反馈的质量问题及时 分析、改进 4确保生产现场的文 明、安全 1）现场清洁，物品摆放整齐， 并定期监督、检查 2）环戊烷发泡的使用严格按规 范 5上级安排的其他工 作 上级主管安排的其他工作内容； 发布 2006-12-31 实施 2007-01-01 宁波华彩电器公司文件宁波华彩电器公司文件 修改 2006-12-31 文件名称 ： 员工岗位规范(总装车间主 任 总装车间主 任)

15、编制： 文件编号：3001-05 版本：01审核： 主控部门：行政部批准： 发布 2006-12-31 实施 2007-01-01 宁波华彩电器公司文件宁波华彩电器公司文件 修改 2006-12-31 文件名称 ： 员工岗位规范(总装车间主 任 总装车间主 任) 编制： 文件编号：3001-05 版本：01审核： 主控部门：行政部批准： 岗位规范岗位规范 岗位名 称 岗位名 称 总装车间主任总装车间主任 所属部 门 所属部 门 恒立分厂 直接上 级 直接上 级 分厂厂长 直接 下级 直接 下级 总装组长、打包组长、测试组 长 1. 最低 学历 1. 最低 学历 高中及以上 2工作 经验 2工作

16、 经验 一年冰箱生产或二年相关行业基层生产管理 经验 任 职 任 职 资 格 资 格 3知识 要求 3知识 要求 1） 企业管理基础知识 2） 制冷基础知识 3） 冰箱生产工艺流程 发布 2006-12-31 实施 2007-01-01 宁波华彩电器公司文件宁波华彩电器公司文件 修改 2006-12-31 文件名称 ： 员工岗位规范(总装车间主 任 总装车间主 任) 编制： 文件编号：3001-05 版本：01审核： 主控部门：行政部批准： 4技能 要求 4技能 要求 1） 具有一定的组织和协调能力 2） 装配质量符合性的判定 3） 制冷性能的判定和基本故障的处理方法 5、特殊 资格 5、特殊 资格 岗位工作目标岗位工作目标岗位工作内容岗位工作内容 岗 位 岗 位 职 责 职 责 1确保班组工作的正 常、有序 1）根据分厂的生产计划，合 理分配班组的各项工作， 并检查、 监督、考核 2）做好相关部门的协调和沟 通、 发布 2006-12-31 实施 2007-01-01 宁波华彩电器公司文件宁波华彩电器公司文件 修改 2006-12-31 文件名