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1、-专员一白勺岗位职负责万岗位空缺、人员需求的汇总“招聘计划的制定“招聘信息的发布、及时更新“应聘简历的收纳及甄选f“招聘渠道的拓展f各类招聘信息及资料的收集f各类招聘机构的联络及关系维护“招聘参考表的制定“组织应聘人员面试“新员工入职手续的办理“与招聘录用有关的其他工作cY一一w芒一一“每季度末(25日前)汇总部门培训需求计划并制定下季度的培训计划“全公司各类培训(新员工培训、部门内部的相关培训、各类内训、外训等的组织、实施及监督“内训、外训实施的流程制度管理“培训效果有效性评价“组织员工进行相关培训考核“汇总员工培训总结“培训档案、培训资质证书的管理“培训资料的收集、各类培训机构的联络及关系
2、维护“与培训开发有关的其他工作G0Ob一一C心一_z亡_绩效考核习新员工试用期考核“各类员工(管理人员、销售类人员、非销售员的绩效考核“部门内部考核万员工年终考核汇总r与绩效考核相关的其他工作s人孕余水cL-万=一行政性事务管理“办公用品的管理“各类光盘、照片的管理“本岗位管理的相关物品、档案、资料存储柜钥匙的管理“楼上办公区的订水工作网标国沥“员工档案(纸版、电子版)的及时更新和日常维护“各类资料(IS9000、项目资料、培训资料、办公资源资料等的管理“各类光盘、照片(各类会议、培训、活动等的管理友江lap“与档案管理涿、一一一-一=员工关系管理“员工离职手续的办理个员工过失处理万HR论谈的管理“与员工关系管理有关的其他工作v35一一一其他工作习相关的ISO9000认证的工作“月未本岗位工作总结、工作计划的撰写“月未工作总结会议的组织万月未人力资源报表的填报“部门3E管交给的其他工作衫李z一一与孙目工作1.招聘信息的更新及时性2.简历的收纳与甄选及时、专业3.各类招聘信息和资料的收集广泛、专业菩熹类办公用品、光盘、照片、资料的嚣菖噩理屁物品是5按时完成部门主管交给的其他工作及时、专业、准确6.配合其他部门完成本职工作合作、及时-一一
