rn大型组织发展晋升意愿启动片50页课件

上传人:我*** 文档编号:145249680 上传时间:2020-09-18 格式:PPT 页数:50 大小:6.50MB
返回 下载 相关 举报
rn大型组织发展晋升意愿启动片50页课件_第1页
第1页 / 共50页
rn大型组织发展晋升意愿启动片50页课件_第2页
第2页 / 共50页
rn大型组织发展晋升意愿启动片50页课件_第3页
第3页 / 共50页
rn大型组织发展晋升意愿启动片50页课件_第4页
第4页 / 共50页
rn大型组织发展晋升意愿启动片50页课件_第5页
第5页 / 共50页
点击查看更多>>
资源描述

《rn大型组织发展晋升意愿启动片50页课件》由会员分享,可在线阅读,更多相关《rn大型组织发展晋升意愿启动片50页课件(50页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、预见更好的自己,万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 万一网保险资料下载门户网站,1号计划 4个月时间 3个阶段 成为大区经理,2018年1月1日 月均管理收入10000+ 大区经理,1号计划引导方向,无论你现在什么职级 团队多少可控人力,你现在都是司令,“ 光杆司令“,9-12月每个月团队每人新增1人 你的架构是什么样子?,1号计划 遇见更好的自己,1号计划 遇见更好的自己,1号计划 遇见更好的自己,1号计划 遇见更好的自己,万一网 保险资料下载 门户网站 万一网 制作整 理,未经授权请勿转 载转发, 违者必究,1号计划 遇见更好的自己,万一网 保险资料下载 门户网站 万一网

2、制作整 理,未经授权请勿转 载转发, 违者必究,12月开门红 你的团队每人入星你的团队佣金 16*2000C=32000C 10-12月累计团队佣金 (4+8+16)*2000C=56000C 月均FYC2万:中一级(4100元); 1月管理收入: 月度绩效:32000*10%=3200元 固定工资:4100元 聘才:5000元 推荐奖励:2000*4*10%=800元 合计:10000元+,组织发展进入“复利时代”,9-12月每个月团队首月新增2人,之后每月每人新增1人 你的架构是什么样子?,管理收入“2W+”,潮,澎,湃,xxxx为什么收益高?,非同“返”享,好的时机,锁定目标奋力前行,万

3、一网 保险资料下载 门户网站 万一网 制作整 理,未经授权请勿转 载转发, 违者必究,为什么,要晋升,责,任,解决一家人的,衣食住行,除了这些社会属性带给我们的爱与责任,1号计划抓住跨级晋升 更强调夯实架构 走组织发展路线,险资源网收集整理制作,未经险资源网授权请勿转载转发,违者必究,心里的锁,增员难吗?,刚入行的时候,人们就说增员不比做业务容易 2001年的时候,预定利率下调,增员很难 2005年的时候,行业讲信心工程,增员不容易 2008年的时候,金融危机来了,增员好像还是很难 2015年6月,政策放开了,还有人说增员难,因为所有公司都搞增员,几个人去抢一个人,不断的在有人晋升为主任、经理

4、、总监,险资源网收集整理制作,未经险资源网授权请勿转载转发,违者必究,增员观念的锁,,给您几把钥匙为您一一解开,市场上最不缺乏的就是人,缺乏的是我们的观念和方法!,万一网制作收集 整理,未经授权请勿转载转发, 违者必究,万一网 保险资料下载 门户网站,万一网制作收集 整理,未经授权请勿转载转发, 违者必究,万一网 保险资料下载 门户网站,我不是主管, 我不需要增员! 我是白板, 我不知道要增员!,有人增员,有人增员,有人增员,2017年7-8月,2017年 1-6月,2016年 9-12月,2016年 8月,*本部增员难吗?,有人增员,我团队有人, 我不需要增员! 我是绩优, 我不知道要增员!

5、,没有出勤学习津贴, 我不增员! 我的新人无法开单, 我不增员!,主管不领航,要扣钱, 我不增员! 增员我要带帮、管、代, 我不增员!,增员观念的锁,,给您几把钥匙为您一一解开,差距在哪里是能力?是机会?还是观念?,1000000,观念 氛围 制度 技能 人力 业绩 经营,整理,未经授权请勿转载转发, 远者必究 万一网制作收集料 下载 门户网站 整理,未经授权请勿转载转发, 远者必究 数字是最美丽的语言,事实是最坚硬的证明,万一网制作收集 整理,未经授权请勿转载转发, 违者必究,万一网 保险资料下载 门户网站,想想之前,我们为什么选择保险业、选择xx? 工作上有好的发展机会 收入上有丰厚奖金绩

6、效 身心上有和谐愉快的氛围环境 总之,一定希望比曾经的你过的更好!,新国十条首次提出2020年保险业发展目标,到2020年,基本建成保障全面、功能完善、安全稳健、诚信规范,具有较强服务能力、创新能力和国际竞争力,与我国经济社会发展需求相适应的现代保险服务业,努力由保险大国向保险强国转变。保险成为政府、企业、居民风险管理和财富管理的基本手段,成为提高保障水平和保障质量的重要渠道,成为政府改进公共服务、加强社会管理的有效工具。保险深度(保费收入/国内生产总值)达到5,保险密度(保费收入/总人口)达到3500元/人。,新“国十条”总体要求第三条,全国保险密度走势,单位(元/人),2020年保险密度目

7、标 3500元/人,简单来说,目前保险密度为1256元/人要达成国家的目标3500元/人 我们做个简单点的数学题,“(3500-1256)13亿=?”,全国保险深度走势,单位(%),2020年保险深度目标,保险密度与我们发展的速度息息相关 为”保”保险目标达成 行业势必在国家支持下进入“快车道”!,5%,3%,险资源网收集整理制作,未经险资源网授权请勿转载转发,违者必究,趋势分析: 据此保守测算,2014-2020年平均保险密度的年化复合增长率达15.7%-15.8%; 保险深度的年化复合增长率达7.4%-7.5%。,如果每年按保险密度年化复合15.7%递增,你,2014年总收入20万,到20

8、20年,你的收入将达到48万,6年累计收入高达206万!,“新国十条”会让保险业 诞生无数百万富翁 甚至千万富豪,增员观念的锁,,给您几把钥匙为您一一解开,理财规划师,高级理财规划师,准大区经理,大区经理,大区总监,2000元,3000元,5000元,1.5万,3万,收展员 15倍,亘古不变的规律:职级越高 收入越高,如何在1号计划中晋升?,转正,转正、准大区,大区经理,8月,9月,9月,10月,2000C+,增员1+1 入星,晋升冲刺,4个月晋升 各阶段目标分解图,8月收入:,本人入星,佣金:2000元 责任底薪:1000元 公益大使:1800元 合计:4800元,9月收入:,本人入星,且新

9、增1人入星,佣金:2000元 责任底薪:1000元 公益大使:1800元 推荐奖励:200+200=400元 合计:5200元,当月晋升准大区条件 个人FYC2000元 团队FYC6000元 团队有效人力3人(含本人),其中直接推荐有效1人,10月收入:,本人入星,且团队每人新增1人入星,佣金:2000元 责任底薪:1000元 公益大使:1800元 推荐奖励:200+200=400元 月度管理津贴:8000*20%=1600元 合计:6800元,11月收入:,本人入星,且团队每人新增1人入星,佣金:2000元 责任底薪:1000元 推荐奖励:200+200+200=600元 月度管理津贴:16

10、000*20%=3200元 合计:6800元,12月收入:,本人入星,且团队每人新增1人入星,佣金:2000元 责任底薪:1000元 推荐奖励:200+200+200+200=800元 月度管理津贴:32000*20%=6400元 合计:10200元,晋升大区经理,强强联手迸发力量,当1号计划与xx个险大发展 相遇碰撞出管理收入1万+ 的核力量,8月,公益大使计划,产品运作和旅游平台串联,智者创造机会 强者把握机会,核力量 : 最佳的增员时机,新产品上线,行业新增 备战开门红,停售,出勤学习津贴,核力量 : 平台支持助发展,弱磁共振检测,新增 “薪”增 So easy,抽奖,港澳旅游,核力量

11、:增员促成新模式,以前,现在,创说会,可控面谈,加大入星推动,持续新增推动,备战开门红,2017年的愿望,高收入 大区经理,新增,入星,核力量 : 9-12月围绕新增和入星方案,入星氛围,强化技能,增员利益,一般公司 1-2年,育成利益,一般公司 1年且利益减少,管理利益,其他利益,一般公司40%左右,一般公司 没有,你若懂我,该有多好!,xx终身的,xx终身的 且育成利益加大,xx管理利益 高达80%以上,世袭 增员、保单双递归,核力量 : 增员利益知多少,量化你的目标,9月新增入星 (仅2号一次新人班),9月3日新增上号,9月2日新人班进班,9月1日累计缴费人数,8月31日累计面谈人数,8

12、月30日累计面谈人数,8月29日累计面谈人数,诺达红包奖励,8月29日达成自订目标 奖励红包16.8元; 8月30日达成自订目标 奖励红包18.8元; 8月31日达成自订目标 奖励红包58元; 达成自订进班目标 奖励红包68元; 达成自订上号目标 奖励红包88元 达成自订新增入星目标 奖励红包168元,重复计奖 不通算,中国梦,心往一处想,劲往一处使,就能实现我们的梦想! -吴京 国家好,名族好,大家才会好!只有每个人都为美好梦想而奋斗,才能汇聚起实现中国梦的庞博力量! -成龙,重要的事情说三遍,心往一处想,劲往一处使,就能实现我们的梦想! 行业好,公司好,大家才会好!只有每个人都为美好梦想而奋斗,才能汇聚起实现xx个险梦的庞博力量! xx人寿*中支个险战友们: 当你在外遭受拒绝 不要放弃 请记住 在你身后 有一个强大的xx人寿!,2017年晋升大区经理,预见更好的自己,

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > PPT模板库 > PPT素材/模板

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号