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1、*有限公司 保安员管理制度 一、保安员条件 1、政治可靠,身体健康,责任心强,敢于坚持原则,热爱保安工作。 2、具备基本的法律知识,遵纪守法,服从命令。 二、职责 1、文明执勤,礼貌待客,树立“信誉第一,顾客至上”的思想,提供优质服务。 2、保安员上岗必须按规定着装,佩戴全部标志和装备器械,精神饱满,衣着整洁,形 象庄重,姿态良好。 3、值勤期间,保安员要随时准备处理各类突发情况。 4、保安员自身要认真执行各项规章制度,而且对违反规定的人不徇私情,照章办事, 及时上报。 5、保安员有责任在出现紧急情况时采取果断措施,并及时上报。 6、保安员在巡逻时,必须随时检查所有的门窗、出入口、院墙、停车场
2、、建筑物等地 方的安全设施。 三、工作秩序 1、保安员值勤期间发现问题,应立即报告公司及相关业务单位主管领导。 2、如遇各类事故现场,应立即采取保护措施并及时报告上级,无特殊情况不得擅自处 理或离开。 3、对各类事件要按照“七何要素”(即何时、何地、何因、何事、何人、何后果、何 处理),做出完整、详细的记录。 4、每班交接班应确认使用设备器械及其它完好后,认真做好交接班记录,如有损坏应 立即上报。 四、违纪处分 1、警告:凡有下列行为之一给予警告处分。 (1)迟到、早退不超过一小时(含一小时)。 (2)工作时间未经队长批准,私用电话、聊天、开玩笑、办私事。 (3)不文明值勤,服务不周到,索要礼
3、物,骂人。 (4)擅自调换班次或串岗。 (5)值勤中擅自脱岗不超过二十分钟(含二十分钟)。 (6)在岗时仪表不整洁,姿态不端正,或不按规定佩戴标志。 (7)在岗时服装破旧,经指出后仍不更换。 (8)立岗时吸烟、聊天,在岗时嬉闹喧哗、吃零食或做与工作无关的事。 (9)固定岗超出规定活动区域的。 (10)不爱惜公司财产,值班室和宿舍卫生脏、乱、差。 (11)无故不参加训练和例会。 (12)擅自外出,未经同意在外面过夜或带朋友到宿舍过夜。 (13)因本人原因造成客户单位不满意,经调动后仍无好转。 (14)其它被公司视为违纪的行为。 2、记过:凡有下列行为之一的给予记过处分。 (1)迟到超过一小时至四
4、小时以内(按旷工半日处理)。 (2)迟到、早退三次以上(含三次)。 (3)私自改动班次、岗位。 (4)值勤中擅自脱岗超过二十分钟至一小时(含一小时)。 (5)值勤时打瞌睡。 (6)不听从队长管理的,不认真完成队长交给的各项任务。 (7)私自动用客户物品。 (8)工作时间未经批准私自会客。 (9)遇有情况不及时请示汇报造成不良影响和后果的。 (10)不按规定使用设备或造成非正常损坏的。 (11)不写工作交接日记和不办理交接班手续。 (12)不按公司的规章制度完成各项本职工作。 (13)被警告处分三次及其以上者。 (14)其它被认为重度违纪的行为。 3、辞退:凡遇下列行为之一,予以辞退。 (1)无故矿工。 (2)值勤中擅自脱岗超过一小时。 (3)酗酒后上岗,在岗时睡觉。 (4)不服从公司领导管理。 (5)因工作失职而造成公共财产损失。 (6)对客户有粗野言行。 (7)盗窃客户和公司财物。 (8)有殴打、恐吓、危害同时行为或相互打斗。 (9)利用职务之便,谋取个人私利。 (10)被记过处分两次及其以上者。 (11)违反国家法律、法规,被司法机关收审者。 五、其它:按公司各项规章制度执行。