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1、上海超日“班组长”拓展训练,上海众心和顺拓展训练 联系电话:021-58977820 免费电话:400 880 1757,【培训对象:公司班组长】 【培训地点:浦东新区拓展基地】,需求分析,班组管理是企业管理的重要组成部分,也是企业管理的基本单位和最小单位,企业的核心竞争力归根结底要以班组的工作绩效为依据,以班组的实战能力为基础,所以,基层班组长作为企业的“兵头将尾”,其管理素质的高低和在企业中所起的作用是绝对不可低估的,加强班组长的培训是现代企业管理工作必须解决的核心课题。 另外,企业中产品成本的50% - 80%是在制造现场发生,90%的问题源于班组现场管理,因此现场管理水平的高低直接影响
2、着工厂管理的效率和竞争力,直接影响产品质量、成本、交货期、安全生产和员工士气。因此,企业的班组长在企业中发挥着重要的作用。这就要求他们不仅要上下协调,管理好团队,还要有较强的组织协调能力、处理突发事件的能力和良好的心态,来面对来自不同方面的压力,提高工作效率。,需求分析,然而,当技术骨干被提升为班组长时,由于其管理水平和管理能力没有得到及时的提高,而造成班组长不能对自己正确定位,搞不清自己责权,管理错位等现象。拓展培训针对当前班组长队伍中存在的问题,能切实有效的改善其协作意识不强、执行能力不足、全局意识淡薄、缺乏进取精神等现状;同时克服了以往班组长培训中存在的形式单调、培训内容理论偏重、培训流
3、于表面等现象;其寓教于乐,先行后知的培训形式收到了良好的培训效果,受到企业界的广泛认可,为当前班组长培训提供了一个有效的培训途径。,课程收益,本次结合培训需求,有针对性设计的培训将使团队达到如下收益: 提升班组长的领导和管理水平; 加强班组长的协作意识和执行意识; 提高发现问题和解决问题的能力; 提高现场管理和成本控制能力; 培养班组长的团队意识,打造高绩效团队; 巩固与强化员工的责任感,牢记自己肩头的使命; 提高团队管理和目标管理能力; 培养自主自发精神,争当激流先锋;领悟生存法则,提高竞争意识。,特别提醒,为了让培训效果最大化,特有以下提醒: 1、为了让培训更有针对性,培训前要让培训师了解
4、企业的性质,行业特点,企业文化; 2、本方案依据前期交流获得的一些信息设计,实际培训当中学员的表现和状况会跟想象的有所不同,所以在培训当中要和培训师多沟通,因为培训更重要的是培训师对于现场的把握; 3、团队行政领导最好亲自参加,如不能,要授权带队者; 4、如果团队行政领导参加培训或者在现场旁观,要做到最好的配合,要有合适的定位; 5、培训结束后三日内培训师经过总结会给出培训报告,更多的提醒和说明会体现在培训报告里。,行程安排(一天),行程安排(两天),行程安排(两天),课程安排,众志成城 方式:所有队员手挽手、背靠背,在统一指挥下同起同落。 目标: 培养取长补短的团队工作氛围。 体验人与人之间
5、相互支撑,相互扶助,使学员能在最短的时间内融入团队。 体验个团队能力是个人能力的综合。 感受团队合力所创造的奇迹。,信任背摔 方式: 操作学员反手结,背部朝下,倒在其他学员的手臂上。 目标: 信任是合作的基础,体验信任来源的基础。 体验企业制度的火炉法则。 学会在工作、生活中养成换位思考的习惯。 体验公司里“管理是严肃的爱”的管理理念。,课程安排,高空跨越 方式:8米高空,1.4米的断桥,要求所有队员成功跨越。 目标: 突破自我。 挑战自我,重新认识自我,没有不可能的事情。 感悟“无论后退是多么舒适,也不为舒适而后退;无论前进是多么艰难,也要在艰难中前进”的格言。,穿越电网 方式:全体队员在规
6、定时间内不借助任何外力,安全穿越电网。 目标: 打造团队的执行力, 培养团队及个人的时间管理能力。 深刻目标对于团队和个人的意义。 感受在管理工作中的计划力及控制力的重要作用。,课程安排,盲阵 方式:在“盲人”的状态下,共同协作完成既定的任务。 目标: 了解有效的沟通在团队工作中的重要性。 深刻体会企业里“多头领导”的危害性。 提升团队的执行能力。 感受工作中“思路决定出路”的做事真谛。,没有任何借口 方式:通过军事口令,体验没有错误的指令,只有错误的执行。 目标: 培养成员主动承担错误的心态。 培养队员自我批评的勇气。 提升个人执行力。 体验“没有任何借口”的执行态度。 打造高效团队,加强团
7、队制度化建设。,课程安排,管理金字塔 方式:通过队员合作,在纷繁的图形中找出团队共有的那个图形。 目标: 培养团队里有效沟通的能力。 培养员工自动自发的去解决问题的能力。 提升团队执行力。 提高成员科学的信息传递方法。,孤岛求生 方式:把一队的成员放置于三个岛屿(珍珠岛、哑人岛、盲人岛)上,通过三个岛屿队员之间的合作,成功的完成逃生任务。 目标: 培养员工的时间管理能力,培养正确的工作思路。 学习合理授权的领导方式,体会上中下的沟通技巧。 培养团队分工的能力,做好人力资源的合理利用。,课程安排,挑战NO.1 方式:综合PK类不倒森林,能量传输,团队之舞,我是最棒的,团队整合。 目标: 体验竞争
8、与合作 感受比赛的快乐 如何赢得NO.1,紧急逃生(毕业墙) 方式: 所有成员在紧急有限的时间内,不借助任何外力顺利逃生。 目标: 打造团队精神。 提升团队凝聚力。 打造员工感恩心态,培养员工归属感。 加强融入,认可团队,提升团队士气。,浦东新区基地介绍,上海浦东新区拓展训练基地位于浦东向阳北路800号的少年军校。拥有完善的 体验训练器材,宽阔舒适的训练场地和方便的吃住条件,能够为全国各体验式训练公司、培训公司专业的培训服务。 基地占地面积132亩,建筑面积约1万平方米。宿舍可容纳850名人员入住;300米塑胶跑道,9个标准篮球场;大型室内活动场所4个,均配备计算机、投影、调音台等设施。 体验
9、式训练场地主要拥有:高空断桥,巨人梯,空中抓杠,合力致胜,泸定桥,毕业墙,模拟电网,孤岛求生,百米障碍赛,独立攀岩等。,浦东新区基地推荐理由,距离较近 基地远离闹市区但又不是很远,离市中心1小时的路程,即使是一天的拓展培训也可以在此基地进行。 环境封闭 基地完全封闭,没有干扰,非常适合户外拓展培训的项目操作。 场地开阔 基地内场地开阔,对于大型团队活动的开展非常有利。同时大面积的草地和塑胶地面也让培训活动更为安全。,安全保障,一、措施: 配备医疗保健药箱一只,配备常用晕车药、防泻药、消炎药、轻微外伤处理药品、绷带、和消毒若干纱布、药棉、注射器、手术刀片; 所有参训队员购买短期人身意外伤害险;
10、二、安全保障原则 备份原则:任何需要安全保护的地方及器械都有备份,确保万无一失。 复查原则:所有的安全保护在准备完成后都要再复查一遍,消除操作失误的可能性。 监护原则:培训师对项目进行中可能遇到的安全问题进行全程监护,将任何隐患消失在萌芽状态。 三、专业培训器材 公司统一订购的进口一流专业登山器材作为保护装备,主要包括:登山绳、安全带、铁锁、下降器、上升器、头盔等。所有登山器材至少应遵循UIAA(国际登山联合会标准)或CE(欧洲标准)中的一个。,上海众心和顺拓展训练介绍,上海众心和顺拓展训练中心是一家专业从事拓展训练的培训机构。 上海众心和顺拥有一只高素质、专业知识扎实、经验丰富的专业培训团队,以国际先进的体验式培训理念和教练技术为指导,结合中国的文化背景,通过科学策划和精心设计的培训课程,为企事业、机关团体单位、群体实施各类体验式培训。通过培训来挖掘个人潜能,熔炼团队精神,以帮助企业提高员工综合素质、铸造高效团队和提升组织文化。 8年来没有改变过的方向体验式培训 拥有国家企业中级培训师6名; 专属的、专业的体验式培训师33位; 受训学员累计100000多人。,费用预算(一天),费用预算(两天),