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1、上海超日“班组长”拓展训练,上海众心和顺拓展训练 联系电话：021-58977820 免费电话：400 880 1757,【培训对象：公司班组长】 【培训地点：浦东新区拓展基地】,需求分析,班组管理是企业管理的重要组成部分，也是企业管理的基本单位和最小单位，企业的核心竞争力归根结底要以班组的工作绩效为依据，以班组的实战能力为基础，所以，基层班组长作为企业的“兵头将尾”，其管理素质的高低和在企业中所起的作用是绝对不可低估的，加强班组长的培训是现代企业管理工作必须解决的核心课题。 另外，企业中产品成本的50% - 80%是在制造现场发生，90%的问题源于班组现场管理，因此现场管理水平的高低直接影响
2、着工厂管理的效率和竞争力，直接影响产品质量、成本、交货期、安全生产和员工士气。因此，企业的班组长在企业中发挥着重要的作用。这就要求他们不仅要上下协调，管理好团队，还要有较强的组织协调能力、处理突发事件的能力和良好的心态，来面对来自不同方面的压力，提高工作效率。,需求分析,然而，当技术骨干被提升为班组长时，由于其管理水平和管理能力没有得到及时的提高，而造成班组长不能对自己正确定位，搞不清自己责权，管理错位等现象。拓展培训针对当前班组长队伍中存在的问题，能切实有效的改善其协作意识不强、执行能力不足、全局意识淡薄、缺乏进取精神等现状；同时克服了以往班组长培训中存在的形式单调、培训内容理论偏重、培训流
3、于表面等现象；其寓教于乐，先行后知的培训形式收到了良好的培训效果，受到企业界的广泛认可，为当前班组长培训提供了一个有效的培训途径。,课程收益,本次结合培训需求，有针对性设计的培训将使团队达到如下收益： 提升班组长的领导和管理水平； 加强班组长的协作意识和执行意识； 提高发现问题和解决问题的能力； 提高现场管理和成本控制能力； 培养班组长的团队意识，打造高绩效团队； 巩固与强化员工的责任感，牢记自己肩头的使命； 提高团队管理和目标管理能力； 培养自主自发精神，争当激流先锋；领悟生存法则，提高竞争意识。,特别提醒,为了让培训效果最大化，特有以下提醒： 1、为了让培训更有针对性，培训前要让培训师了解
4、企业的性质，行业特点，企业文化； 2、本方案依据前期交流获得的一些信息设计，实际培训当中学员的表现和状况会跟想象的有所不同，所以在培训当中要和培训师多沟通，因为培训更重要的是培训师对于现场的把握； 3、团队行政领导最好亲自参加，如不能，要授权带队者； 4、如果团队行政领导参加培训或者在现场旁观，要做到最好的配合，要有合适的定位； 5、培训结束后三日内培训师经过总结会给出培训报告，更多的提醒和说明会体现在培训报告里。,行程安排（一天）,行程安排（两天）,行程安排（两天）,课程安排,众志成城 方式：所有队员手挽手、背靠背，在统一指挥下同起同落。 目标： 培养取长补短的团队工作氛围。 体验人与人之间
5、相互支撑，相互扶助，使学员能在最短的时间内融入团队。 体验个团队能力是个人能力的综合。 感受团队合力所创造的奇迹。,信任背摔 方式： 操作学员反手结，背部朝下，倒在其他学员的手臂上。 目标： 信任是合作的基础，体验信任来源的基础。 体验企业制度的火炉法则。 学会在工作、生活中养成换位思考的习惯。 体验公司里“管理是严肃的爱”的管理理念。,课程安排,高空跨越 方式：8米高空，1.4米的断桥，要求所有队员成功跨越。 目标： 突破自我。 挑战自我，重新认识自我，没有不可能的事情。 感悟“无论后退是多么舒适，也不为舒适而后退；无论前进是多么艰难，也要在艰难中前进”的格言。,穿越电网 方式：全体队员在规
6、定时间内不借助任何外力，安全穿越电网。 目标： 打造团队的执行力， 培养团队及个人的时间管理能力。 深刻目标对于团队和个人的意义。 感受在管理工作中的计划力及控制力的重要作用。,课程安排,盲阵 方式：在“盲人”的状态下，共同协作完成既定的任务。 目标： 了解有效的沟通在团队工作中的重要性。 深刻体会企业里“多头领导”的危害性。 提升团队的执行能力。 感受工作中“思路决定出路”的做事真谛。,没有任何借口 方式：通过军事口令，体验没有错误的指令，只有错误的执行。 目标： 培养成员主动承担错误的心态。 培养队员自我批评的勇气。 提升个人执行力。 体验“没有任何借口”的执行态度。 打造高效团队，加强团
7、队制度化建设。,课程安排,管理金字塔 方式：通过队员合作，在纷繁的图形中找出团队共有的那个图形。 目标： 培养团队里有效沟通的能力。 培养员工自动自发的去解决问题的能力。 提升团队执行力。 提高成员科学的信息传递方法。,孤岛求生 方式：把一队的成员放置于三个岛屿（珍珠岛、哑人岛、盲人岛）上，通过三个岛屿队员之间的合作，成功的完成逃生任务。 目标： 培养员工的时间管理能力，培养正确的工作思路。 学习合理授权的领导方式，体会上中下的沟通技巧。 培养团队分工的能力，做好人力资源的合理利用。,课程安排,挑战NO.1 方式：综合PK类不倒森林，能量传输，团队之舞，我是最棒的，团队整合。 目标： 体验竞争
8、与合作 感受比赛的快乐 如何赢得NO.1,紧急逃生（毕业墙） 方式： 所有成员在紧急有限的时间内,不借助任何外力顺利逃生。 目标： 打造团队精神。 提升团队凝聚力。 打造员工感恩心态，培养员工归属感。 加强融入，认可团队，提升团队士气。,浦东新区基地介绍,上海浦东新区拓展训练基地位于浦东向阳北路800号的少年军校。拥有完善的 体验训练器材，宽阔舒适的训练场地和方便的吃住条件，能够为全国各体验式训练公司、培训公司专业的培训服务。 基地占地面积132亩，建筑面积约1万平方米。宿舍可容纳850名人员入住；300米塑胶跑道，9个标准篮球场；大型室内活动场所4个，均配备计算机、投影、调音台等设施。 体验
9、式训练场地主要拥有：高空断桥，巨人梯，空中抓杠，合力致胜，泸定桥，毕业墙，模拟电网，孤岛求生，百米障碍赛，独立攀岩等。,浦东新区基地推荐理由,距离较近 基地远离闹市区但又不是很远，离市中心1小时的路程，即使是一天的拓展培训也可以在此基地进行。 环境封闭 基地完全封闭，没有干扰，非常适合户外拓展培训的项目操作。 场地开阔 基地内场地开阔，对于大型团队活动的开展非常有利。同时大面积的草地和塑胶地面也让培训活动更为安全。,安全保障,一、措施： 配备医疗保健药箱一只，配备常用晕车药、防泻药、消炎药、轻微外伤处理药品、绷带、和消毒若干纱布、药棉、注射器、手术刀片； 所有参训队员购买短期人身意外伤害险；
10、二、安全保障原则 备份原则：任何需要安全保护的地方及器械都有备份，确保万无一失。 复查原则：所有的安全保护在准备完成后都要再复查一遍，消除操作失误的可能性。 监护原则：培训师对项目进行中可能遇到的安全问题进行全程监护，将任何隐患消失在萌芽状态。 三、专业培训器材 公司统一订购的进口一流专业登山器材作为保护装备，主要包括：登山绳、安全带、铁锁、下降器、上升器、头盔等。所有登山器材至少应遵循UIAA（国际登山联合会标准）或CE（欧洲标准）中的一个。,上海众心和顺拓展训练介绍,上海众心和顺拓展训练中心是一家专业从事拓展训练的培训机构。 上海众心和顺拥有一只高素质、专业知识扎实、经验丰富的专业培训团队，以国际先进的体验式培训理念和教练技术为指导，结合中国的文化背景，通过科学策划和精心设计的培训课程，为企事业、机关团体单位、群体实施各类体验式培训。通过培训来挖掘个人潜能，熔炼团队精神，以帮助企业提高员工综合素质、铸造高效团队和提升组织文化。 8年来没有改变过的方向体验式培训 拥有国家企业中级培训师6名； 专属的、专业的体验式培训师33位； 受训学员累计100000多人。,费用预算(一天),费用预算(两天),
