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1、党支部年度党风廉政建设自我检查报告 党支部年度党风廉政建设自我检查报告 党支部年度 党风廉政建设自我检查报告 厂纪委: 行政党支部根据纪委纪字8号文件关于开展年度党风廉政建设工作检查 _的精神,召开了支委会及党风廉政建设领导小组会。学习了党风廉政建设责任制实施办法、年度党风廉政建设目标责任书、中国共产党纪律处分条例及中国共产党党员干部廉洁从政若干准则(试行)等内容,总结了下半年度党风廉政建设工作,布置党风廉政建设自查的组织实施工作。要求中层干部结合自己一年来的工作,认真进行自我剖析,并填写干部廉洁档案。对照党风廉政责任制标准进行自查,对于存在的问题制定整改措施。 在年党风廉政建设工作中,我们党
2、支部认真落实了各项廉政制度和廉政教育学习计划,保证了领导班子和干部的廉洁从政,促进了部门的各项工作。现将支部自查的基本情况报告如下: 1、用规章制度指导工作。根据厂党委下发的党风廉政建设责任制实施办法、党风廉政建设责任制考核标准和上级有关党风廉政建设的有关规定,我们党支部结合自身特点加强和改进作风建设措施,并努力在工作中加以落实。部门领导能够集思广议,按照班子工作制度来研究解决问题,实行集体领导和个人分工负责相结合的原则,重大问题集体研究,小问题互相通气,使班子间团结协调,工作相互配合。支部成立至今,支部干部党员没有出现任何违 _风党纪和法律法规的情况,职工群众没有出现影响企业形象和稳定的上访
3、和不安全的事件,制度的落实保证了党风廉政。 2、加强党员和干部的教育。党支部成立以来,我们积极组织党员干部和关键岗位的工作人员参加“七个一”活动,学习有关反腐倡廉的有关文章,组织党员收看 _的录像教育片,由纪检委员进行廉政党课讲授。努力做到查漏补缺,对因各种原因未能参加的党员干部,由专人负责通过办公自动化、书面材料学习、小组长落实、组织委员督促等形式进行补课,使得各项活动的受教育面都在90%以上。组织党员干部参加厂纪委组织的知识竞赛,在厂纪委组织的“两个条例”知识竞赛中,我们及早组队,积极地做准备,支部书记专门负责组织这次竞赛,支部委员、积极参与,并有支部委员、工会委员、团支部书记三位同志组队
4、参赛,最后在参赛的18队中,取得了第一名的好成绩。支部还组织全体职工进行了党的十六届四中全会及 _四中全会精神的学习,并进行了知识答卷,受教育面达到了100%。开好支部的民主生活会,按照民主生活会的要求积极准备,开展了批评和自我批评,收到较好的效果,促进了部门各项工作的开展。 3、努力探索廉政建设的新思路、新方法。 新形势下如何做好党风廉政建设工作,是我们党支部面临的一项新的课题。在紧密围绕厂党委、厂部中心工作的同时,我们也在努力探索在党风廉政建设工作的创新。抓廉政首先抓干部,在“七个一”活动中我们印发材料并要求领导干部先学习,然后再和全体党员一起学习。9月份纪委组织“两个条例”知识竞赛过程中
5、,我们要求支委对参赛队员进行提问,在督促的同时自身也进行了一次学习。参赛时我们的支委始终在比赛现场,并组织人员到场为参赛队员鼓劲,再次温习了“两个条例”的相关内容,收到了较好的效果。在组织党政领导班子成员民主生活会时,我们不但周密准备,坦诚布公地开展了批评与自我批评,还邀请了不是领导班子成员的三名支部委员列席会议,取得了良好的效果。在支部组织的知识答卷中,支部有意识地进行了职工思想调查,听取职工对党政工团 _和建议,并进行了总结。由专人负责,落实职工意见,如党员提出的党费收缴方面的建议,由职工提出的工会会费方面的疑问。提高了各项工作的透明度,受到了职工的好评。支部对支委、党小组长在职工思想动态
6、方面提出了具体的要求,使得支部能够及时掌握职工思想动态,对稳定职工队伍,促进各项工作提供了有力的思想保障。在厂务公开方面我们努力做好职工思想工作,使得职工能够理解厂务公开的同时,大胆提出意见和建议,增进了相互理解和支持。 4、存在的问题有:个别同志对党风廉政建设工作重视不够,支部监督力度不够;党风廉政教育活动参加人员达不到要求;民主生活会上自我批评的多,批评他人的少;党员干部党风廉政方面的教育支部抓的不够细致;厂务公开内容不全面等。 5、年支部在党风廉政工作重点做好以下工作: (1)继续抓好党员干部的学习,不断提高党员干部反腐倡廉的自觉性,把党风廉政工作落到实处。 (2)不断完善和健全部门各种廉洁制度,充分发挥职工的作用,定时听取他们 _,研究和解决党风廉政工作中存在的问题。 (3)加大厂务公开力度,促进党风廉政建设健康发展。 党支部 /11/30 【党支部年度党风廉政建设自我检查报告】相关文章: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 模板,内容仅供参考