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1、考察座谈材料考察座谈材料考察座谈材料考察学习座谈会发言提纲各位领导、同志们：大家好！很荣幸今天能到贵区（市）考察学习财政预算审查监督工作先进经验和做法。上午，我们考察学习了贵区（市）、等单位的财政预算审查监督工作，倍受启发，很多经验和做法值得我们借鉴。在这里对贵区（市）人大的高度重视表示最诚挚的敬意！对你们的精心安排表示衷心的感谢！下面我介绍一下我县考察学习的同志：黄旦别舟曲县人大常委会党组副书记、副主任高辉明舟曲县人大常委会副主任梁建军舟曲县人大常委会副主任刘次力舟曲县人大常委会办公室主任干祝生舟曲县人大常委会财经委主任赵锦帆舟曲县财政局局长王建俊舟曲县审计局局长黄晓敏舟曲县人大常委会办公室
2、主任科员刘萍舟曲县人大常委会办公室科员陈成栋舟曲县人大常委会办公室科员郭焜舟曲县人大常委会办公室科员赵彦平舟曲县人大常委会财经委科员虽然财政预算审查监督工作中，我们做了大量的工作，也取得了一定成效。但在财政预算审查监督过程中，问题和矛盾仍然较突出。考察座谈材料我们这次来，主要是抱着学习的目的来的，最想了解的：一是贵市在财政预算审查监督创新工作中的一些好经验和好做法。二是在财政预算审查监督管理方面的好经验和好做法；三是各乡镇（街道）在财政预算审查监督创新方面的好经验和好做法；四是新预算法贯彻实施及财税体制改革情况。请贵市（区）的领导和同志们不吝赐教。第二篇、综合考察材料和座谈会格式考察座谈材料x
3、x局关于xx、xx同志转正定级座谈会时间：xx年X月X日地点：xx会议室主持人：xx记录人：xx参会人：xx、xx、xx、xx、xx会议内容：关于xx、xx同志转正定级座谈会。xx：xx、xx同志于xx年X月起在xx工作，试用期一年。现请各位领导就两位同志在单位工作期间的表现作出评价。xx：xx、xx两位同志有良好的道德修养，坚定的政治方向。在单位组织的各项政治学习活动中能认真学习，认真分析总结自身情况，积极改进，将理论应用到实践中。在平时工作生活中，严格遵守单位的各项规章制度。能和同事们以诚相待，和睦相处，互相帮助。xx：两位同志综合素质好，业务能力强，学习能力强。能比较全面地掌握专业知识和
4、我单位主要职能和重点工作，有较强的沟通能力，能够胜任自身的本职工作。xx：xx、xx两位同志爱岗敬业，认真负责。在各次业务培训中均能认真学习，总结经验。平时也能保质保量完成工作任务，在力所能及的范围内还能够协助其他同志开展各项工作。xx:两位同志作风优良，廉洁自律。严格遵守规章制度，第三篇、考察学习座谈会发言提纲考察座谈材料社会创新考察学习座谈会发言提纲尊敬的市委领导、各位同事：大家好！很荣幸今天能带队到贵市考察学习社会管理创新工作。按照市委的安排，早上，我们考察学习了贵市、等单位的社会管理创新工作，倍受启发，很多经验和做法值得我们借鉴。在这里我谨代表四家班子对市委的高度重视表示最诚挚的敬意！
5、代表参观学习的全体同志对市委的精心安排表示衷心的感谢！下面我介绍一下我县考察学习的同志：（略）虽然在社会管理工作中，我们采取了完善体制机制、加强社会管理服务体系建设等措施，从健全“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”社会管理体制；全面推进县级矛盾调处中心建设；推进村（社区）管理服务平台、“法治县”、社会保险和社会救助体系建设；深化“平安单位”创建活动、构建虚拟社会动态防控网络等方面抓社会管理工作。进一步加大基础设施建设力度，加强县级领导干部、县直单位挂点帮扶，鼓励和支持劳动者自主创业、自谋职业、灵活就业，扩大养老、失业、工伤、医疗保险覆盖面；建立和完善诉求表达机制，设立了“村民说事”窗口，
6、尽可能使社会冲突少产生、少转化、少激化。并针对社会管理中的热点、重点和难点问题，进行经常性的分析排查等措施，取得了一定成效。但，在社会管理过程中，社会问题仍然较突出，离上级要求和群众期盼差距较大。我们这次来，主要是抱着学习的目的来的，最想了解的：一是贵市在社会管理创新工作中的一些好经验和好做法。特别是在“如何健全体制机制、如何推进工作落实、丰富工作内容和创新管理方法等方面的好经验和好做法”；二是在创新基层管理方面的好经验和好做法；三是各单位、部门以及乡镇在社会管理创新方面的好经验和好做法；四是社会管理创新工作中如何助推工业化、城镇化和产业化协同发展等等。请贵市的领导和同志们不吝赐教。第四篇、综
7、合考察材料和座谈会格式考察座谈材料xx局关于xx、xx同志转正定级座谈会时间：xx年X月X日地点：xx会议室主持人：xx记录人：xx参会人：xx、xx、xx、xx、xx会议内容：关于xx、xx同志转正定级座谈会。xx：xx、xx同志于xx年X月起在xx工作，试用期一年。现请各位领导就两位同志在单位工作期间的表现作出评价。xx：xx、xx两位同志有良好的道德修养，坚定的政治方向。在单位组织的各项政治学习活动中能认真学习，认真分析总结自身情况，积极改进，将理论应用到实践中。在平时工作生活中，严格遵守单位的各项规章制度。能和同事们以诚相待，和睦相处，互相帮助。xx：两位同志综合素质好，业务能力强，学
8、习能力强。能比较全面地掌握专业知识和我单位主要职能和重点工作，有较强的沟通能力，能够胜任自身的本职工作。xx：xx、xx两位同志爱岗敬业，认真负责。在各次业务培训中均能认真学习，总结经验。平时也能保质保量完成工作任务，在力所能及的范围内还能够协助其他同志开展各项工作。xx:两位同志作风优良，廉洁自律。严格遵守规章制度，始终坚持自警自励，坚持学习，为人民群众服务意识强。xx：在过去一年的工作中，xx、xx两位同志认真履行工作中应尽的义务，圆满完成单位交给的各项任务，本单位认为xx、xx两位同志已具备一名合格干部所应具备的主要条件，根据相关规定，单位同意其按期转正。考察座谈材料参加座谈人员：第五篇
9、、公务员政审录用考察座谈记录表考察座谈材料同志录用考察座谈材料第六篇、考察谈话提纲考察座谈材料附件4：考察谈话提纲1、谈谈你对本单位现任中层干部的总体评价。如成员间团结配合情况、贯彻民主集中制情况、工作思路、工作作风、取得的成绩，还存在哪些方面的不足。2、分别评价每位中层干部。主要包括思想品质、专业水平、领导能力、工作思路、工作作风、工作业绩、廉洁自律等。既要谈优点，也要谈不足，最好能有具体工作实例支撑。3、职工的精神面貌如何？反映的热点问题有哪些？你对这些问题有什么看法？4、对公司干部人事工作的意见和建议。5、您还有什么情况需要向考察组反映的，请谈一谈。8第七篇、综合考察材料和座谈会格式考察
10、座谈材料关于周婷婷同志转正定级座谈会时间：xx年7月25日下午地点：汪所办公室主持人：杨晖记录人：周婷婷参会人：汪军、孙友信、左玉才、赵明胜会议内容：关于关于周婷婷同志转正定级座谈会。杨晖：周婷婷同志于xx年7月起在枞阳县公安局横埠派出所工作，试用期一年。现请各位领导就该同志在你单位工作期间的表现作出评价。汪军：该同志有良好的道德修养，坚定的政治方向。在单位组织的各项政治学习活动中能认真学习，认真分析总结自身情况，积极改进，将理论应用到实践中。在平时工作生活中，严格遵守单位的各项规章制度。能和同事们以诚相待，和睦相处，互相帮助。孙友信：该同志综合素质好，业务能力强，学习能力强。能比较全面地掌握
11、公务员知识和我单位主要职能和重点工作，有较强的沟通能力，能够胜任自身的本职工作。考察座谈材料左玉才：该同志爱岗敬业，认真负责。在单位组织的各项业务学习考核中均取得了不错的成绩。能保质保量完成工作任务，在力所能及的范围内还能够协助其他同志开展各项工作。赵明胜:该同志作风优良，廉洁自律。严格遵守公务员法、人民警察法，始终坚持自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。汪军：在过去一年的工作中，周婷婷同志认真履行公务员应尽的义务，圆满完成单位交给的任务，本单位认为周婷婷同志已具备一名合格公务员所应具备的主要条件，根据相关规定，单位同意其按期转正。参加座谈人员：第八篇、调
12、研考察座谈会上的讲话考察座谈材料调研考察座谈会上的讲话二一四年十月十二日根据录音整理同志们：我到山西工作后，一直十分关注太原市的工作。我把调研的第二站选择来太原，主要考虑是，太原是我们山西的省会城市，在全省的地位举足轻重，应该进一步更加充分地发挥表率作用。从8日到12日，用4天时间，先后到了10个县（区、市）和4个开发区，一共是25个调研点，大量地接触了基层的干部群众。刚才，吴政隆同志代表市委、市政府从四个方面进行了汇报，讲得都很好。太原历史悠久，文化底蕴深厚，有5000年的文明史，2500年的建城史，历经唐尧故地、战国名城、北朝霸府、大唐北都、中原北门、九边重镇、晋商之都，可以说地灵人杰、名
13、贤辈出。建国以来，太原是我国重要的工业基地，是全省的政治、经济、文化中心，在经济建设、城市建设、改革开放和各项社会事业发展中，都取得了明显成绩，为全省乃至全国作出了重要贡献。当前，太原市既面临严峻的挑战，又面临新的机遇。今后太原市在全省的工作中，要在六个方面充分发挥表率作用。一、要在惩治腐败、狠刹“四风”方面发挥表率作用。太原先后有三任市委书记，连续三任市公安局长出问题，还有多名干部和企业主被调查，这在全国的省会城市中是罕见的。太原市，也包括我们山西省为什么会出现这么多问题？根本原因还是在于没有从严治党，没有从严治吏，没有履行主体责任。今天，我们在这里召开座谈会，我想特别提出，市委和全市各级党
14、组织要联系实际深刻反思这个问题。联系实际是多方面的。我看可以联系太原市“城中村”这个具体的实际问题。这个问题有一定典型意义，值得深思。在这几天的调研中，我们随机看了两个“城中村”，看了之后大家都感到很受触动。在离太原市主要的大街、繁华的地段不到100米就是城中村，我们在这两个村里看到，可以说是垃圾遍地、污水横流、臭气冲天，环境卫生差到什么程度？有的地方连下脚都下不去。太原市空气质量虽然有好转，但总的来说还算是比较差的。我们在调研中看到，有的老百姓就在家门口焚烧自己家的垃圾，老远看过去冒着浓烟、黑烟，乌烟瘴气。我们看到当街焚烧垃圾的，还不止这一家。在调研中我们也了解到太原市从xx年就启动了“城中
15、村”改造，尽管下了很大功夫，但是基本徘徊不前。十一年来只完成3个村整村改造，仅占应改造总数的1.7%，到现在还有170个“城中村”。太原市的“城中村”人口再加上棚户区的居民，占太原总人口的33.1%，这就是说太原市到目前还有三分之一的城市居民生活在这么差、这么恶劣的环境中，而且据太原市的同志说，我们看到的这两个“城中村”还不是最差的。“城中村”的现状，给我们一种没有人管的感觉。我们在两个“城中村”看到，多处垃圾成堆，有的垃圾堆不是两、三个月形成的，有的看上去都不是两、三年了，问题是为什么没人管？太原市有市委、市政府，有区委、区政府，有街道居委会，还有村委会，从市到区，也包括村里都有专门的管理部门、专业的队伍，但“城中村”却呈现这样一个状态，脏、乱、差到这种程度，到底是什么原因？我当场就提出严肃批评，并且责成太原市委、市政府要从“城中村”问题入手，倒查为官不为、治吏不严，甚至违法违纪问题，一定要认真、深入、彻底查清楚，该问责的问责，该处理的处理。当时看到这种状况，我就在想，一段时间以来，有人说因为贯彻执行中央八项规定、从严治党，为官不易了，一些人就为官不为了。那么我看，我们相当的一些干部，早就为官不为了！甚至还可以说由于我们的干部为官不为，导致清扫工也“为工不为”了。在吕梁，我们搞了一个“蔡家崖村调查”，现在有必要再搞一个“太原城中村调查”。我们在调
