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1、20秋学期管理技能开发在线平时作业1试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 70 分)当管理者为实现目标或对决定如何执行工作时，将权力转移给雇员，随后发生的是 .A.协调B.代表团C.谈判D.行为修正答案:B根据力场分析， 施加压力是为了维持过去的行为或抵制新的行为。A.驱动的力量B.抑制的力量C.重复的力量D.文化的力量答案:B下列哪一项不是魅力型领导精于管理的方面：A.融资B.关注C.意义D.信任答案:A是利用事实和数据来做出理性的思想逻辑或想法.A.推理B.友善C.联盟D.谈判E.自信答案:A面试官对某一位候选者在长相或行为与自己相似时的偏袒是 .A.相似错误B
2、.晕轮错误C.对比错误D.旋转错误答案:A6.管理者在下列哪种思维方式下“利用”人们实现他们的目标，可能鼓励不道德的决定？A.务实心理B.务虚心理C.剥削心理D.“麦迪逊大街”心理答案:C一个团队成员合作并实现目标，被称之为 .A.文化B.动机C.生产率D.规范答案:C下列哪一项可以应用于整个组织？A.运营计划B.战略计划C.营销计划D.销售计划E.生产计划答案:B9.下列哪项不属于其中的三成代码内容属于一般的地区之一？A.是一个可靠的公民组织B.不要做任何可能损害组织违法或不当的事情C.做一个好顾客D.不惜一切代价实现利润最大化答案:D10.下列哪一项不是文中所描述的冲突分类？A.沟通问题B.财务问题C.结构设计D.个体差异答案:B二、判断题 (共 6 道试题,共 30 分)11.制定决策是在切实可行的选拔方案中寻找最佳解决方案。答案:正确12.最好的团队往往很小.答案:正确13.推理是运用事实和数据来得出合乎逻辑或理性的观点.答案:正确14.当实施解决方案的近似结果时，确定性存在是在事先得知的。答案:错误15.秘书这一工作岗位以高强度的压力为特点。答案:正确实现期望行为最快的方式是通过间断性强化。答案:错误
