《整理关于集中整治形式主义、官僚主义情况报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《整理关于集中整治形式主义、官僚主义情况报告（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、关于集中整治形式主义、官僚主义情况报告关于集中整治形式主义、官僚主义自查自纠的情况报告各单位： 为认真贯彻落实中央、省、市关于集中整治形式主义、官僚主义工作的意见及解决形式主义突出问题为基层减负的有关精神，及时发现和纠正整改工作中出现的形式主义、官僚主义问题，高度重视，按照要求认真做好自查自纠工作。现将集中整治形式主义、官僚主义自查自纠情况汇报如下： 一、集中整治形式主义、官僚主义自查自纠工作开展情况1、提高政治站位，加强宣传引导。组织全体人员认真学习了中纪委及驻部纪检监察组的关于开展集中整治形式主义、官僚主义工作的意见要求全体人员、特别是党员干部带头牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，坚
2、持不懈改进工作作风，做到思想上、政治上、行动上与以同志为核心的党中央保持高度一致。 2、坚持问题导向，认真查摆问题。紧紧围绕方案官僚主义、形式主义四个方面的突出问题，紧密联系实际，通过设立意见箱、谈心谈话、意见征求表等多种形式，采取“班子议”、“领导点”、“自己找”、“主动问”、“相互帮”、“群众提”等方式，全方位，多角度征求意见建议。 3、开展明察暗访，加大抽查力度。严肃查处形式主义、官僚主义、不作为、慢作为、违反经营纪律行为。开展不定时抽查重点检查是否存在违反经营纪律以及工作纪律，上班迟到、早退，工作时间炒股票、看电影以及从事其他与工作无关活动的行为，有力的促进了制度落实和工作作风转变。
3、4、明确工作职责，转变工作作风。不断强化班子成员“一岗双责”责任意识，提高履职主动性，始终坚持科学发展执政理念、勤政为民的服务意识，廉洁务实的工作作风，坚持从自身做起、身体力行、率先垂范，带头践行群众路线、带头严格落实中央八项规定、省委、省政府十项规定等。组织全体人员签订廉洁风险承诺书，并通过定期对照承诺书中规定的各项职责进行检查，努力营造不断转变思想夯实工作作风的良好格局。 5、建立问题清单，抓好整改落实。严肃履行主体责任，通过认真归纳梳理征求到的意见建议和查摆出来的问题，对整改内容进行逐项分解，列出问题清单，坚持问题导向和目标导向相结合，紧盯突出问题，制定出详实、符合实际的整改措施，明确责
4、任人、整改完成时限，即知即改，边查边改，确保一查到底，整改到位。 二、查摆形式主义、官僚主义突出问题情况以及整改措施和整改落实情况1、在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面。严格落实安排部署，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位。坚决维护党中央权威和集中统一领导。做到政令畅通，以实际行动和具体措施贯彻上级的决策部署。通过认真自查未发现相关突出问题。 2、在联系群众、服务群众方面。定期组织人员认真学习相关制度要求，严格规范服务相关工作流程，并定期开展客户满意度调查。通过认真自查未发现相关突出问题。 3、在履职尽责、服务经济社会发展方面。严格履行各项工作职责，坚决按照规定程序落实。及时
5、按要求严格审核上报的相关资料，确保数据准确，事实清楚。通过认真自查未发现相关突出问题。 4、在学风会风文风及检查调研方面。严格按照工作实际，每年初上报召开会议计划，并严格按计划召开会议，确保开一次会议能够解决多项实际问题，积极主动解决基层反馈的问题，不给基层增加负担。通过认真自查未发现相关突出问题。 三、下一步工作打算1、抓学习，提高综合素质。一是坚持贯彻中国共产党党内监督条例和中国共产党纪律处分条例为切入点，抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育，开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。二是组织党员干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹，激励他们积极进取，奋发
6、有为；三是每月组织党员干部学习警示教育片。促进党员干部自觉增强道德约束力和纪律观念，不断提高思想道德水平和拒腐防变能力。 2、抓管理，规范日常行为。一是思想认识上要扭转过来，牢固树立“四风问题”永远在路上的理念，把党风廉政建设和反腐败工作纳入中心工作总体部署；二是定期分析研究责任范围内的工作作风建设状况，及时解决党风廉政建设中的重大问题；三是主要负责人要做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问，种好自己“责任田”，支部班子其他成员要根据分工认真履行党风廉政建设责任制；四是要强化责任追究。不讲责任，不追究责任，再好的制度也会成为纸老虎、稻草人，牢固树立“信任不能替代监督”的意识，确保责任追究落到实处。 3、抓关键，强化主体责任。一是要抓大抓急。中央的八项规定、省委的十项规定和市委双十规定，要作为党风廉政建设的大事急事落实到位，不能有丝毫的懈怠，不能有任何侥幸心理，并且部门负责人要率先垂范，做到更严更快；二是要抓小抓早。对一些苗头性的问题，要早提醒、早纠正、早处理，把抓小抓早提前预警和预防做为常态性工作一以贯之；三是抓关键人和关键事。对管理人员和重点环节要作为主体责任落实中的关键点来要求。
