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2、兴懦越奠因为茌们要招个不是什么公司都奇以做的人。他们帝望招聘的这个人完全是为本公司而准备的。应聘人需要能认同公司的文化,对公司一定的忠诚度。一般的人事经理都希望你能对公司有了解,也希望从你这里了解你对公司的看法。什还可以侧面了解,公司需要哪种类型的人。如果你对公司的信息不了解的话,就证明你对此次面试不重视。Brightenyourwayandraiseyouup准备工作:三职位要求:三任职资格、职务范图三具体任务、任职要求口提示:需要了解职位要求,准备自己的技招存握的啬些知位能和该职位比毂吻舍在面试中扬长避短Brightenyourwayandraiseyouup准备工作:下谁是面试人(准备问
3、题):HR:HR想在面试过程中了解求职者的个人牌性、工作经历、工作能力、团队工作态度和薛水福利将方面的堤木问题-技术总监:了解求职者的技术水平、是吾能迩到毕岗位的基本虹求、求职省的思维能力,学习能力、解决问题的能力、及应变力等。WHY一Brightenyourwayandraiseyouup面试礼仪万不要远到万微笑的表情(自信满满的)万握手万坐姿万眼神(不要一直直视考官)么交谈万穿着(得体)万把手机设为震动状态BrightenyourwayandraiseyouupETgfEnyoormayanamssyo经典问题介绍你自己?(出现达95%)Brightenyourwayandraiseyouup
