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1、迎检工作总结报告一、迎检准备工作1 、进一步完善档案资料。为进一步做好迎检工作，我们认真学习了省里关于考评内容的要求， 对照考评要求的八大项， 进一步完善档案资料。这八大项极少数档案资料分别是：营业执照；法人身份证明；公司章程；投资合同书；资金到位证明；相关材料；报表；相关报文。2 、召开相关单位负责人会议。这次迎检的项目共有 29 个，这些项目的档案资料都没有完善。 如果不按要求收集完善档案资料。 迎检工作势必不能过关。但是，时间相当紧，距考评组到我县考评仅有三天的时间，如果要到 29 个单位去。一个一个单位地收集资料，时间显然是不允许的。为此，政府办专门下发通知，召集紧急会议，要求单位按照
2、要求， 在三天内务必要把相关资料上报到我单位， 由我单位进行汇总。3 、制定责任单位需收集大兑现评选项目情况表 。在召开紧急会议时，把此份表格下发到各单位，让各单位照单执药，按要求完善档案。4 、电话催促。对一些没有按时报送资料，或报送时间太迟，资料欠缺太多的单位，在紧急会议之后，再多次进行电话催促，促使这些单位尽快报送材料。5 、制定迎检工作分工表。把迎检工作分解到每个同志身上，确保做到分工合作，有条不紊。二、迎检1 、制定迎检方案。2 、县领导到高速路口迎按。3 、确定入住酒店。4 、确定用餐酒店。5 、布置会议室。二、考评组对我县工作的评价（一）、成绩考评工作级组对我县的工作相当满意。1
3、 、县委、县政府重视。2 、任务指标完成得好，为我市各县之首。3 、工作扎实。4 、外资工作突出。（二）、存在问题1 、财政收入低。2 、没有做好优势资源这一文章。3 、工业园区没有成规模。三、迎接考评工作值得表扬的地方1 、准备工作做得好，资料档案较为完善。2 、分管领导熟悉业务。3 、后勤工和做得较好。四、取得的经验和教训1 、要熟悉业务。作为一个业务工作者，一定要吃透文件，懂得文件有那些要求，要求的档案资料有那些。2 、要关善于总结，考评工作年年做，内容要求上是大同小异。因此，要抽出一定的时间来进行很好的总结。2 、档案资料要在每年11 月份前全部完成。迎检工作总结报告2省教育示范区县验
4、收是事关我区教育形象的一件大事。 xx 中学以迎评为契机，把这次工作当成一次全面检验和提升本校办学行为、升华办学思想的大事来抓。各项准备工作本着高起点、高标准、严要求的原则展开。 学校从硬件建设到软件准备， 在原有基础上大幅度地提升了一个层次。现对我校迎评工作总结如下：一、高度重视，成立迎评工作小组。学校上下为了顺利通过这次检查，着眼长远，从上学期开始各项工作就已经开始为本次迎评着手准备。本学期开学后， 迎接省示范区县验收列入学校工作计划的重点之一。在本次迎评即将来临之际，学校迅速成立迎评工作领导小组，多次召开校长办公会、班子会、校委会，反复研究讨论需要整改的工作和注意的事项。在召开校委会后，
5、我校成立了迎评工作领导小组，并作了明确分工。组长： xxx负责宣传、发动、全面统筹和策划迎评工作副组长： xxx、xxx 负责指导、部署迎评各项具体工作组员：校委成员负责各项工作的落实、检查、完善。成立迎评工作小组后，我校加大宣传力度，多次召开教师会，传达区、镇两级教育主管部门的迎评会议精神，布置我校每天、每周迎评具体工作， 把迎评工作落实到每一位教师； 充分调动全体老师的工作积极性，集思广益，让老师们为迎评出谋划策。在我校精心组织和大力宣传下， 我校每一位教师都把迎评工作做为检验自己能力的头等大事来抓，迅速掀起了全员迎评准备的高潮。实现了地尽其利、物尽其用、人尽其才。二、认真规划，精心安排成
6、立迎评工作小组后， 付百法、边惠操两位副校长根据孙校长的具体要求，认真研究山东省教育工作示范县（市、区）督导评估方案，把每一项档案指标的准备工作落实到具体老师，提出“三天材料成型，一周全部准备到位”的具体工作目标。具体措施是：召开各功能室管理人员专题会议， 一是对功能室档案整理提出具体要求， 二是让每一位功能室管理人员清查器材配备情况，列出清单， 缺少的器材查到细致明确。三是提出各功能室卫生清理标准。在具体工作落实上，明确及时“事清事结”的督查标准和奖惩反馈办法，极大地撬动了教师的工作热情、 激发了每一位教师的主动性、创造性。三、档案材料确保不失分孙国栋校长在研究了山东省教育工作示范县（市、区
7、）督导评估方案后，提出了我校整理档案的具体目标：配备最新档案盒，高规格整理各项材料，确保档案材料准备不失分。为达到这一目标，我校把检查结果作为考评科室人员的重要依据之一，在年终考评中占 50%的考核成绩。在档案整理中采取了如下做法：一、明确档案总负责人付百法、边惠操两位副校长。二、把 a 级指标落实到科室，把 b 级指标落实到具体工作人员。三、档案整理完成后，本科室人员先自查，然后把所有材料集中到会议室，展开不同科室间互查，找出不足与问题，及时改正。四、校长、副校长再对所有档案进行检查，给出相应的考评成绩。四、硬件配备再上一个档次在确保档案不失分的情况下， 孙国栋校长按照 山东省普通中小学基本
8、办学条件标准 ，提出了借迎评东风，采取“借租买”多管齐下的办法， 把我校各功能室的硬件配备再上一个档次的明确要求。为达到这一目标，我校采取了以下措施：一、召开各功能室人员会议，清查各功能室器材与配备标准的差距。二、各功能室列出所缺器材目录。三、投资购买缺少的器材。“借”：学校挖掘每一位教师、 特别是分管教师的人际关系潜力，校长以身示范，教师紧紧跟随，分别向张店二中、齐鲁武校、兴福一种、广饶一中、张店实验中学等校借回了音体美多项沙滩排球、足球、架子鼓、砚台、镇纸等多件器材。“租”：学校在外借不能满足的情况下，向临淄区、张店区多家专卖店以每天 100 元的价格租赁了多件萨克斯等器材。“买”：我校为
9、本次迎评投入8000 多元购买了多种多件各功能室常用器材，投入XX元购买实验、师生保健、预防、治疗药品，投入 17340 元购买学生课外阅读、教师办公辅助图书。五、高标准准备迎评氛围在软硬件到位的情况下，孙国栋校长提出要让校园焕然一新，营造浓厚迎评氛围的要求。为达这一目标，我校采取了以下措施：一、投资 600 元，对办公楼、教学楼墙群， 教学楼、办公楼梯栏杆重新刷漆。二、 投资 1800 元，对校园四周墙壁及实验室墙壁重新刷外墙涂料， 。三、投资 2500 元，雇佣专用清洁车辆清理校园卫生死角， 整平校园西南角及公寓院内树林西边地面。四、投资 6000 多元制作迎评展板 6 块。横幅一条，竖幅
10、八条，更换校园文化设施。六、取得成绩1 、通过本次迎评准备工作，校委会成员的领导能力得到了考验，有了很大提高。领导班子成员进一步找到了组织、开展、落实大型活动的工作方法，全体教师在工作中学会了自我要求、自我检验、自我完善、自我提高的办法。2 、档案整理人员素质明显提升本次整理档案， 我们的要求是高标准的，检查是细致的。每一位档案整理人员都能发现自身优势和不足。为他们今后更好的工作打下了坚实的基础。3 、全体教师更加团结本次迎评工作不再是领导的事情，不再是某一个科室的事情，而是全体教师群策群力， 出谋划策，把学校的事情看成是自己的事情，教师的凝聚力更强了，教师责任心更强了。4 、功能室硬件配备更
11、加完善了。5 、校园环境更加整洁、面貌一新。迎检工作总结报告 3光阴荏苒，岁月如梭。回顾我校一年来的工作，在市教育局的正确领导和相关部门的关怀支持下， 在学校领导班子强化管理， 精诚团结，锐意进取， 廉洁奉公的务实工作下；在全体教师的共同努力及支持下，学校的教育教学工作又上了一个新台阶。 下面将我校的几点做法汇报如下：一、内强素质，外树形象，加强领导班子建设。我校领导班子的指导思想是： 当好贯彻落实党的教育方针路线的实践者，当好教育科研的先导者，当好教师学生的服务者，当好教育教学活动的组织者。我校领导班子的工作原则是：团结协作，创造性开展工作。职责上分，思想上合，工作上分，目标上合。班子成员以
12、身作则，均深入课堂，不下讲台，战斗在教育教学第一线，做教师的楷模，在兼课之余，本学年校长听课 52 节、教学校长听课 120 节，教导主任听课 86 节。领导班子坚持例会制度，每周五召开例会，部署、总结学校各项工作并进行教师业务学习和培训。 间周开展政治学习和党员培训。 领导班子成员实行分项包教师包班级制度， 体察一线师生思想工作动态，及时调整学校的工作计划、方法，保证学校的一切工作健康化发展。总结我校的经验之一就是：以校长为核心，班子成员团结、有战斗力、凝聚力。二、教育入手，情感管理，制度规范，加强教师队伍建设。教师在学校管理中体现着两种角色： 既是被管理者， 又是管理者。因此，提高对教师的
13、教育教学和服务水平，是推进学校各项工作的关键。1 、制度管理规范。我校依据教育局要求，进一步完善了学校章程和各项规章制度，每项制度有检查、有落实、有记载，并注重总结完善。2 、人性化管理如果说各项制度是铁面无情的法则， 从形式上约束了教师的行为的话，那么， 人性化的管理就触动了教师内因，促进了我校教师自我加压，让他们自觉进取，自我管理。一年来，我校工作积极性和思想境界大大提高。因为他们感受到了学校这个大家庭的温暖。3 、培养教师高尚的人格我校提出了“人人是形象， 个个是环境”的口号，以德高为范。一年来，重点学习了师德规范和教育局“双十”禁令等， 为教师整体提高师德素养奠定了基础。4 、强化校本
14、研修。学校鼓励和支持教师教育学习，不断提高教师素质。，本学期参加培训达到 123 人次；参加网联培训人员 40 人，达到 80%。进行现代教学技术和远程培训学习达120 人次，大大提升了业务水平。打造品牌教师，培养了各级骨干教师12 名，校级学科带头人7 名。我校高敏教师被评为“通化市优秀教师”、“梅河口市名教师”；学校在师资培训上投资大约2 万余元。历来我校外出教师带着任务去，返校后，作一节示范课，或一次专题讲座。本学年共撰写教学论文 54 篇，其中 6 人参加省级论文评选； 完成教学设计 62 篇；教学案例 45 个；课后反思、心得 70 份；骨干教师专题讲座 24 篇；张学凤被推荐参加通化市学科带头人；5 人在梅河口市基本功大赛中获奖； 6 人获得市级教科研成果，2 人被评为市级“学科带头人”三、以
