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编号: _可编辑可打印,也可以直接使用,欢迎您的下载劳动合同法及其实施条例解读(精选汇编)甲方:乙方:签订日期:年 月 日第一篇“劳动合同法及其实施条 例的解读与应用”培训内容“劳动合同法及其实施条例的解读与应用”培训内容一、劳动合同法主要调整条款的解析1、劳动合同期限、试用期限与无固定期限合同订立条件的 变化2、劳动合同的效力、用人单位及劳动者解除劳动合同的新 条件3、用人单位出资培训、竞业限制与违约金的新规定4、人事外包及劳务派遣的运用与限制5、经济补偿金支付的条件6、规章制度的生效及制定程序的变化7、用人单位单方解除劳动合同、辞退员工、裁减员工的规8、劳动合问必备条款、约定条款和免责条款9、违法行为惩罚标准及仲裁诉讼选择条款的变化2019、工会等民主力量的限制二、新法对企业的影响及企业面临的风险1、企业用工模式的影响2、新旧劳动合同的整改及签订3、对企业商业秘密保护的影响4、劳动争议内容的新特点5、劳动关系管理难度的加大三、企业应对新法的策略与措施