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1、隐患排查治理隐患排查治理办法第1章 总则第1条 目的为延续深化安全生产事故隐患排查治理，进1步健全安全生产事故隐患排查治理长效机制，努力将各类事故隐患消除在萌芽状态，避免和减少各类事故的产生，切实保障员工生命和企业财产安全，根据安全生产法、安全生产事故隐患排查治理暂行规定、*市安全生产监督管理条例等有关法律法规规定，特制定本办法。 第2条 适用范围本公司所有部门第3条 责任主体主要负责人对隐患排查治理工作全面负责。应当建立健全事故隐患排查、治理、分析、报告、考核、赏罚、建档等制度，明确隐患排查治理责任人和工作职责，有效落实事故隐患排查治理各岗位责任人。 第4条 监管安全生产科每一年对各部门实行
2、隐患排查治理监督责任落实情况进行督查考核。 第5条 资金保障安委会设立1定的隐患排查治理专项经费，用于有效治理重大事故隐患及鼓励全员排查和有效治理事故隐患。 第2章 安全生产事故隐患排查第6条 分类各部门应发动全员展开事故隐患排查。事故隐患排查可分为3级：班组级、部门（车间）级和公司级。 班组级隐患排查应简单、具体、操作性强，由班组长负责实行，每天最少展开1次。 部门（车间）级隐患排查应系统、专业、针对性强，由各部门（车间）负责人负责实行，每周最少展开1次。 公司级隐患排查应全面、综合、指点性强，由生产经营单位主要负责人负责实行，每个月最少展开1次。 第7条 隐患排查要求安全生产科应制定年度隐
3、患排查计划。具体实行时，应根据公司实际情况，分别展开综合性和专项性隐患排查。每一年必须展开1次全面的隐患风险辨认活动，并修订、调剂本单位的主要隐患风险等级。 第8条 隐患报告安委会应当每个月对隐患排查进程中发现的隐患内容、隐患散布及隐患整改措施等情况进行汇总分析，建立档案，并向科长报送事故隐患排查治理情况。 第3章 安全生产事故隐患治理第9条 隐患治理要求事故隐患治理应严格实行隐患排查治理闭环管理制度。 1般事故隐患的治理，由各部门自行制定整改措施、整改期限、整改方案，明确责任人，确保隐患按时完成整改。 重大事故隐患的治理，由科长组织制定并实行重大事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案应当包括
4、治理的目标任务、采取的方法措施、经费物质的落实、负责治理的机构人员、治理的时限要求、和应急预案等内容。 第4章 赏罚措施第10条 嘉奖金额为提高重大事故隐患治理效果，对当年重大事故隐患能按时完成治理的部门，按其隐患治理进程中投入资金的？%给予补助，补助额度最高不超过？元。 第101条 嘉奖条件、标准为鼓励员工举报重大事故隐患，对举报重大事故隐患的个人，将给予100元人民币的嘉奖。 同1安全生产重大事故隐患，有两个以上举报的，对第1时间举报的员工给予嘉奖。隐患相干职责部门的工作人员举报不得享受该嘉奖。 第102条 相干惩罚 对已查出的安全隐患整改不及时的部门将给予安全会议通报批评，屡次批评仍未整改的将处以1定的经济处罚（部门奖金之类的）；对整改时间长，整改难度较大的隐患，可以在会议上提出并提出整改意见方法及期限。
