《“新“20春东师《行政管理学》离线考核》由会员分享，可在线阅读，更多相关《“新“20春东师《行政管理学》离线考核（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、离线考核行政管理学 满分100分一、简答题（每小题10分，共40分。）1、行政职能的地位和作用表现在哪些方面？答：科学认识和确定行政职能，具有重要作用。具体说来，行政职能是确定行政管理目标和任务的重要标准；行政职能是建立行政组织的根本依据；行政职能转变是政府机构改革的关键所在；行政职能是行政管理活动科学化的重要基础；行政职能的实现情况是检验政府绩效的重要标尺。2、 影响行政组织层级设置的因素有哪些？答：主要有组织规模、管理幅度、行政组织内权责划分程度、工作性质及难易程度、行政领导者的领导能力与水平、组织成员的素质条件、物资设备和技术水平的先进程度、下级单位所在地的集中程度、交通和信息传递状况。
2、3、 西方国家公务员制度有哪些主要特点？答：强调政治中立；职务常任；公开考试，择优录用；实行功绩制原则；强调官风官纪和职业道德，重视公务员队伍的廉洁。4、人事行政与企业人事管理有哪些方面的区别？答：管理对象不同、管理权来源不同、权威性不同、性质不同、复杂性不同、法律规范程度不同。二、论述题（每小题15分，共60分。）1、试论述我国行政监督体系的构成。答：我国行政监督体系可以分为行政内部监督体系和行政外部监督体系。行政内部监督，是行政系统内部建立的自我约束、自我制衡的同体监督。它又包括一般监督、职能监督、专门监督和行政复议。行政外部监督，是指行政机关以外的各种监督主体对行政机关及其工作人员的管理
3、活动所进行的多渠道的、多种形式的异体监督。它又包括权力机关监督、司法机关监督、政党监督和社会监督。2、 试论述我国行政决策的一般程序。答：行政决策的一般程序可以分为四个步骤：发现问题，确定目标；搜集信息，拟定方案；评估选优，择定方案；实施反馈，修正完善。3、试论述集体领导与个人分工负责的关系。答：集体领导是集体决策、共同负责的制度，即对重大问题，由领导班子全体成员讨论，做出决策和决定，一经决定，必须共同遵守。个人分工负责是领导班子内成员为执行集体领导意志而密切配合，各司其职，各尽其责，是保证集体领导实现的重要措施。集体领导和个人分工负责是辩证的统一，不可偏废或分割。集体领导是个人分工负责的前提
4、，个人分工负责是集体领导的基础。集体领导的决策是个人分工负责的方向、目标，个人分工负责是集体领导意志实现的途径。4、试论述我国行政监督机制存在的问题及其完善措施。答：我国行政监督机制存在的问题主要有：监督机构内在动力不足；监督体系设置不合理；法律制度不健全，监督缺乏可操作性；偏重于追惩性监督，全程性监督尚显乏力；权力机关监督的实际效力比较小；新闻舆论和公民监督的实际效力弱；行政监察监督缺少独立性；司法监督绩效不高完善我国行政监督机制的措施：强化监督机构的动力机制；建立行政监督体系的协调机制；健全和完善行政监督法律机制；强化人大监督机制；完善新闻舆论和公民监督制约机制；专门监督机构须具备必要的独立性和权威性；完善司法体制，使司法监督具有独立性。
