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1、*乡中心学校开展清理整顿在编不在岗专项治理工作的自查报告宜阳县上观乡中心学校 展开清算整理在编不在岗专项治理工作的自查报告 为了规范教师行动,充分调动广大教师工作积极性,加强在编在职人员管理,严肃组织人事纪律和工作纪律,是从严治党、依法治国的重要措施。上观乡中心学校学校进1步提高政治站位,切实提高对在编不在岗专项治理的认识,精心部署，召开了全乡中小学校长会议，对全乡教师进修筛查、摸排；认真抓紧抓好。进1步强化责任,深入认识在编不在岗问题的严重性、危害性,要全面排查,1个不漏,确保此项工作顺利展开,获得实效。 1、清算整理的范围及对象 本次集中治理工作的范围为上观乡各中小学编制内工作人员 1.自
2、行脱岗人员。指在编教职工未按管理权限和相干规定实行审批手续,擅自脱离本单位教育教学岗位或雇请他人顶岗代岗,本人外出读书、进修或从事其他工作的人员。 2.病休人员,指得病或非因工负伤脱离教育教学岗位人员; 3.私自借用人员。指被各级党政机关、企事业单位或其他社会团体擅自借用的教师; 4.以请病事假等为由,在外从业,依然领取工资的; 各中小学校要严格依照文件规定的治理范围、治理内容展开工作,做到不漏人、不漏项、不隐瞒、不做假,依照内容规范统1,标准1致的要求,保质保量完成集中治理工作任务。 2、方法步骤 各中小学校要准确掌控政策,理解在编不在岗问题集中治理的精神实质,严格依照规定程序对专项治理范围
3、内的人员逐1核对清算,认真展开自查自纠。对比清算整理的各类情形,认真组织自查，做到不走过场、不留死角。认真核对本学校实有在编人员，实有在岗人员、考勤记录等，照实填报宜阳县中小学在编不在岗清算整理自查情况统计表，并在本学校公示，接受监督，构成自查报告。上观乡中心学校7月份工资册人数40人，2017-019年特岗教师9人，借调到外单位上班6人，外单位到上观乡中心学校上班1人，现在实有上班人数44人。上观乡中心学校发挥好管理职能,对所属中小学按要求展开自查自纠、避免弄虚作假。 各学校深化核对机制,构成定期督查和平常管理相结合的长效机制,避免在编不在岗人员反弹,杜绝“吃空饷”等现象的再次产生。 针对得
4、了重大疾病不能长时间坚守岗位的人员,及时催促其到市劳动、医疗等部门进行鉴定。经鉴定符合条件的要及时办理病退认定等手续;鉴定不上的视病情轻重公道安排工作坚决杜绝不看病、不鉴定、不上班等在编不在岗现象产生。 3、工作要求 各中小学校全面了解和掌握国家有关规定,严格履行组织人事和财务政策,进1步保护其严肃性。严格人员考核管理,加大平时考核力度,避免因管理松懈造成新的人员在编不在岗;要严格人事管理流程,规范人员活动、退休、亡故辞职解雇、消除聘请合同等环节的管理,完善请假等手续, 及时修改或核销人员信息资料,并相应调剂处理有关工资待遇。同时将有关材料报局人事股。要加强监督,让单位人员管理在阳光下运行。学校人员信息和工资信息,要在内部定期公示,对反应的情况及时进行核实处理。要加强社会监督,进1步健全监督举报制度, 公布监督举报电话等,随时受理举报并及时调查核实另外,要及时清算代课教师。同时,各学校退出领导岗位的正副职同志,要提高政治站位,带头遵照工作纪律,带头深入教学1线,善始善终, 做好教师队伍建设的典型榜样,共同为好阳教育的健康快速发展做出积极贡献。 上观乡中心学校 2020年8月24日
