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1、2011年创建工作计划为切实加强医院2011年各项创建工作，通过文明、卫生、健康创建，推进“三个文明”建设，加快医院改革发展，树立医院良好形象，根据XXX卫生系统2010年创建工作任务书要求，结合本院实际，特制定本计划。一、指导思想和工作目标以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实十七大精神，全面推进物质文明、政治文明和精神文明建设，不断提高广大医护工作者的整体素质，圆满完成各项创建工作任务。二、组织领导及职责分工分别成立文明、卫生、健康创建工作领导小组，明确创建工作联络员，由分管领导亲自抓，确保各项创建工作有成效。领导小组负责制定创建管理制度，开展业务培训指导，组织创建
2、检查考核，落实各项奖惩措施。至少每半年召开一次领导小组成员会议，交流情况、分析问题、研究对策。三、创建重点工作（一）文明创建工作1积极开展文明环境创建活动，通过合理布置室内环境、张贴文明创建宣传标语，营造浓厚的文明创建氛围。2开展文明礼仪宣传教育活动，组织职工学习文明礼仪手册及医院服务礼仪规范，使职工仪容仪表、行为举止、服务用语符合医院规定。倡导文明出行。3积极开展职工思想教育和职业道德教育工作，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，塑造文明职工形象。（二）卫生创建工作积极开展除“四害”工作。针对去年的登革热疫情，重点开展以灭蚊为重点的病媒生物防制工作。开展环境卫生整治、蚊虫消杀、积水容器
3、调查、蚊密度监测、健康知识宣教等各项工作，指导街道开展防蚊灭蚊工作。（三）健康创建工作健康城市建设工作。开展全民健康生活方式行动，以各种卫生宣传日活动为载体，以慢性病、传染病防治知识宣传为重点，积极开展健康生活方式的宣传，努力提高辖区居民的健康知识知晓率、卫生行为形成率，养成良好的健康生活方式。实施健康教育进社区活动，利用发放健康教育读本、健康教育知识科普材料，张贴健康教育画报，开展健康教育讲座，形式多样的健康教育活动来促进社区健康知识水平的提高。三、主要措施 1、落实领导责任制。在创建工作中严格落实责任制，一级抓一级，层层抓落实，把创建工作的各项任务分解到科室、分解到人、落到实处。 2、建立内部考核制。 建立健全考核机制是落实创建工作的有力措施。建立考核机构，明确考核标准，落实考核人员，将考核结果与评先、评优挂钩，真正发挥考核机制的激励作用。3、增强长效管理机制。创建不是一朝一夕的工作，而是一项长期工作，需要用科学的方法来加强管理，用时代发展的要求来规范工作，以各项创建活动为抓手，通过文明、卫生、健康创建，推动医院全面健康发展。
