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1、建筑工人劳动合同 此处可黏贴工人身份证 甲 方： （以下简称甲方）法定代表人：乙 方： （以下简称乙方）见 证 方： 甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订以下劳动合同条款： 一、合同期限和招用条件 从本合同签订之日起至 工程项目劳务合同约定工程完成之日止，本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。乙方应具有相应工作资质证书。二、工作内容和工作要求甲方同意乙方在 工程 班组从事 工作。乙方工作必须达到同行业管理要求和质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 甲方为乙方办理工程项目工伤保险，提供必要的劳动条件，建立健全安全生产制度、操作规程、工作规范及工作标准。 四、劳动报酬和福利待遇
2、（一）乙方工资按以下第 种方式计算： 1、月薪不低于 元，多于 元按实际工程量计算工资总额。 2、按件或 面积计算薪酬，每（平方米件） 元。 3、按工作天数计算薪酬，每天 元。 （二）若按工程进度量支付工资的支付方式为： 1、每月按工期实际完成量计算工资总额并于每月的 至 日将工资表格张榜公布以便乙方进行核对，以现金发放。 2、按工程进度节点实际完成量计算工资总额。 3、发放工资时间定于每月 至 日由甲方和工程承包方进行集中发放,领款人必须持身份证领取工资，签字并打指模为准。（三）甲方按公司制度对乙方实行奖罚制度。（四）因甲方原因发生误工情况按以下 种方式处理： 1、误工费按每天 元支付。 2
3、、按福建省建设领域农民工工资支付管理暂行办法有关规定支付。 五、劳动纪律 （一）乙方必须遵守国家的法律、法规，必须遵守各级政府及部门以及总承包方的规章制度，必须服从项目管理人员的指挥。（二）乙方必须遵守本劳动合同，乙方在本劳动合同期间受本公司制度的约束。六、劳动合同的解除规定（一）合同约定工期完成或经甲、乙双方协商一致，解除劳动合同；（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同： 1、严重违反国家法律、法规、违反劳动纪律和本公司规章制度的,如擅自停工、擅自离岗、延误工期、打架斗殴、酗酒闹事、赌博、围攻恐吓谩骂管理人员、嫖娼卖淫等行为的； 2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益和声誉造成较大损失的
4、和影响的； 3、乙方因病因事等原因不能再从事该岗位工作的。（三）甲方有下列情形之一，乙方可通知甲方解除劳动合同： 1、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 2、甲方长时间不能提供工作面或工作内容的；乙方因其它情况需要辞职的，需提前15日以书面形式通知甲方。七、违反劳动合同责任 （一）甲、乙双方任何一方违反劳动合同,给双方造成经济损失的,按违约方过错和实际损失情况承担赔偿责任。 （二）乙方擅自停工、擅自离岗、停止施工、延误工期,视为乙方违约,乙方工程结算按照 记取，并承担因此给甲方带来的损失。 （三）甲方原因造成工程连续超过 天不能正常施工导致劳动合同终止，视为甲方违约，甲方除按乙方实际完成工程量或工资额支付工资外，还应一次性支付乙方 个月工资或实际完成工程墨的 %作为违约补偿金。八、劳动争议的解决甲、乙双方因履行本合同发生纠纷,双方协商解决,协商不成，可申请有关部门调解或仲裁解决。九、其他约定 1、 2、 3、 十、本合同自双方签字之日起生效，合同一式三份,甲、乙双方各执一份，见证方一份，具同等法律效力。甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人 居民身份证号码： （签字盖章）： （见身份证）日期：
