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1、教育机构培训心得精选范文5 篇教育机构培训心得1为了缩小武定教育与发达地区教育差距，更好地办武定人民满意的教育，傅副县长和教育局领导给我们校长提供一次学习名城名校先进的办学思想和管理经验的好机会， 我们带着“西天取经”的喜悦的心情，踏上了湖北武汉这块湿热土地，开始了对黄岗中学、常青第一学校、和十七中学学习考察活动。在考察过程中，我们深入三所学校，通过参观考察学校的校容校貌、校史馆、艺术馆、科技馆、图书馆，听报告、听课、座谈等，了解了这些学校的许多情况， 感到这些学校都有先进的办学理念，在管理上民主、科学、井然有序。通过这次的考察，受到了很大的震撼，感触很深，收获颇丰。一、学校管理规范化1 、树
2、立了“管理出效益”的思想学校树立关注教师、关注课堂、关注学生的管理理念。“管理出质量”，“管理出效益”，这已是被实践证明，并为人们接受的真理性认识，但并不是每个管理者都认识到位了， 我们学校都还有些肤浅，一般都是口头上承认管理的重要性，行动上都却疏于管理怕得罪人，不从管理上找问题， 不愿在管理上下功夫。 考察的这些学校都有共同的特点，那就是学校实行民主管理， 发动广大教职工积极参与学校管理，建立起“校长负责、党支部工会保证监督、教职工民主参与”的运行机制，学校重大决策做到民主化、程序化。校长在作出重大决策之前，首先广泛听取广大教职工的意见， 最后由教职工代表大会审议通过或行政扩大会议讨论决定。
3、 建立公平、公正、公开的学校、教师、学生评价管理机制。这样，不仅使校长的决定具有严肃性、可行性，而且使广大教职工产生一种“认同感”、 “责任感”、“主人翁感”，有利于决策的贯彻执行， 善于把自己的意图通过协商， 化为广大教职工的主动行为。增强了教职工竞争意识。2 、教师树立“优胜劣汰”的竞争意识管理者要想办法改变一些教师对自己要求不高， 得过且过的现状，让每位教师明白， 教育虽然没有作为市场的主体， 但在市场经济的冲击下，它也是不可能远离和违背市场规律的， 它只能在竞争中求生存，在优胜劣汰中求发展，十七中学从一所普通的学校实现了跨越式发展，一跃成为武汉市的名牌学校就是典型的例子。 三所学校每位
4、教师都具有较强的忧患意识， 他们懂得自己的生存发展与学校的生存发展息息相关，只有自己不断的发展，学校才能不断发展，只有自己有竞争实力，学校才有竞争实力， 自己的发展和提高要靠自己主动争取， ，否则自己将会遭到无情的淘汰，学校名校名誉就不存在了。3 、管理者树立“服务意识、品牌意识”的教育新观念。每位管理者都是为学校每位教职工服务的，这一理念在三所学校每位领导者身上都有充分的体现，领导都摆正了自己的服务的位置。为教职工排忧解难、 为教师创建优质的工作环境和生活条件。 为打造学校品牌，管理做到层层落实，职责分明，抓实做细。二、教科研着实有效，新课改真正落到了实处三所学校非常重视教科研工作，真正做到
5、科研指导教研，教研指导教学，教学提升质量。我在常青第一学校听了一节小学五年级社会课， 生活在地球上的人们教师制作了课件，采用多媒体教学手段，真正做到了学什么用什么，教学直观，取获得引导学生思考、启发学生思维的好效果，甚至化解到每一个教学环节。 常青第一学校实现了教师主导、 学生主体模式，实现学生自主学习、合作学习，真正把课堂还给学生，在课堂教学中指导学生动手、动脑、小组学习讨论，暴露问题后教师在课堂上再进行点拨释疑 ( 或让学生释疑 ) ，作业训练当堂完成。几所学校都把改革课堂教学做为一切发展的根本。 素质化的教学目标全部落实到课堂教学的全过程，三、教师的素质和集体主义观念、敬业精神让我佩服教
6、师的思想解放，勇于开拓。通过倾听领导的介绍和与他们老师交谈，深深地感受到在他们身上体现出了服务意识、法律意识、道德意识、发展意识、民主意识、质量意识、扬长意识、忧患意识等意识，从他们中让我体验到了“工作者快乐着也美丽着”这句话的真正内涵。教师在课堂上讲得极少，始终在为学生提供表达的机会，不断地引导、纠正、评价、鼓励。做到了堂堂清、日日清、周周清。严谨的教学态度、坚韧不拔的毅力和不达目的不罢休的恒心让我感动。对待差生绝不放弃，他们的口号是从最后一名抓起。教师间、领导间、干群间无不显得团结、协作， 黄岗中学的集体备课更为突出，他们的考核评价办法让我深思。 正因为他们有了这些意识、 精神、毅力、恒心
7、、协作，才使他们全心全意地投入到日常的教育教学工作中， 在他们心里时刻装有学校、 装有学生，他们崇尚的是一种“吃苦就是幸福”的令人折服的敬业精神。也是打造学校品牌的坚实基础和保证。教育机构培训心得220_ 年我局取得安全生产教育培训资质后开展培训工作的第二个念头，也是我中心独立运行的头一年。在这一年中，我中心以党的 _ 大精神为指导深入贯彻落实“科学发展观”， 时刻以“安全发展”为主体思想，紧紧围绕全州安全生产工作总体目标， 加强安全生产教育工作，为提高全州生产经营单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员和从业人员的综合素质，减轻职业危害，防范伤亡事故，确保安全安全生产形势持续稳定好转，根据
8、有关安全生产法律法规的规定，按照年初工作计划，有序开展安全生产教育培训。本年度共计举办各类培训班 6 期，其中下基层及企业现场办班共 4 期，惠及全州各个企业，培训学员达 646 人次，考核发证率 100%。为不断总结经验，找出工作中的不足， 更好的开展好以后的工作， 现将一年来的工作做以下简要总结：一、几点经验与做法：(一) 牢固树立为基层企业服务的安全教育理念，提高自身安全教育培训水平。由于我们安全生产监督管理部门监管的对象多，所涉及的行业范围广，是属于典型的“点多，面广”，由于我中心组建时间周期较短，工作人员不具备相应的专业知识技术，安全教育培训工作也是件很有挑战性的工作，我中心在边开展
9、工作，边总结积累经营，工作人员和培训教师了解掌握和更新知识的同时， 牢固树立为辖区内基层企业服务的宗旨， 及时为他们送去安全生产工作新知识， 为企业排忧解难，力争做到“三为”既 ( 为企业送去安全生产的理念，为企业送去安全生产法律法规和新政策，为送去企业在生产经营过程中遇到困难的解决思路和好方法 ) 。倡导工作人员置身到企业中去，及时了解他们目前需要什么， 想要解决什么问题， 尽一切力量体现我中心服务企业的宗旨，以此来提高我们自身的安全教育培训水平和工作能力。( 二) 提高安全教育培训实效性，采取灵活多变的教育培训模式。总结过去一年来的每次培训方式经验基础上，积极探索灵活方便的安全教育培训方式
10、， 采取“请进来与走出去”的安全教育培训模式相结合，改变过去单一化的安全教育模式。 所谓“请进来”就是把生产经营单位里应该参加取得安全资格证的相关人员统一集中在某点上按照规定的时间和内容进行统一授课，严格教学和管理， 从而达到安全教育培训目的的培训形式; 所谓“走出去”就是中心根据安全教育培训要求，组织相关老师到企业进行统一授课，严格教学和管理，尽力降低教育培训成本， 从而达到安全教育培训目的的培训形式。我中心在确定每期培训方式之后哪个按照生产经营单位安全培训规定( 国家安监总局令第 3 号) 的要求，认真抓好落实，增强服务意识，最大限度为企业提供便利条件， 切实做到为企业节约安全教育培训成本
11、。中心同时也做到每期培训计划、人员、教案、时间、内容、费用成本等各方面的落实， 使安全生产教育培训工作开展更为主动。 同时也体现出中心上门送培训做服务， 企业得实惠的本质， 从而使企业相关人员及时教育、 培训、考核、取证，使企业相关人员做到持证上岗，持证上岗率进一步得到提高。(三) 注重授课教师的安排，保障安全生产教育培训的质量。由于安全生产教育培训工作具有较强的理论性和实践性，所涉及的知识面广且专业性较强， 培训质量的高低和培训对象的意识、 技能的提高与否，关键在于授课教师。故此，我中心注重安排聘请教师要求具有扎实的法律知识、专业知识和业务能力。因此，我中心始终将提高安全培训机构教师的素质、
12、 能力和水平作为开展安全生产教育培训工作的重中之重。 只有首先不断提高培训授课教师和工作人员素质才能不断适应新时期新形势下新任务的需要。(四) 循序渐进，严格实施教考分离，加强教学活动管理。安全教育培训实行脚铐分离制度， 这既是教学规定要求， 也是教学工作要求，中心为了使安全生产教育培训工作真正取得实效， 在教学管理中， 对学员实施过程管理。一是实施多媒体，图文并茂，深入浅出 ; 二是严格考勤制度 ; 三是中心负责组织培训教学活动，行政许可办负责对学员进行考核，严格实施教考分离，并根据安全教育培训考核成绩通知，对达到合格成绩的学员进行安全资格证申报。 通过严格管理， 在很大程度上提高了企业相关
13、人员的安全生产法律意识和安全生产管理水平，有力地促进了企业安全生产状况的稳定好转。(五) 提升安全教育培训管理，重视学员意见反馈。我中心在每期安全教育培训过程中， 重视与学员的沟通交流， 充分听取学员对安全教育培训开展的时间、方式、内容、效果等方面的意见，并采多渠道多方式收集对安全教育培训工作的意见和建议，以促进我们安全教育培训管理工作的提升。二、工作过程中的不足之处和有待于进一步加强的方面：(一) 各种规章制度不健全，甚至空白，需要尽快完善。我中心由于成立时间短，各种规章制度和实施细则则不健全， 在过去的时间里，中心办事基本处于见子打子的被动状态， 无一套完整可行的规章制度来规范管理，必须建
14、立健全一套具有指导意义的规章制度来夯实中心基础。( 二) 各种硬件设备未备齐 ( 特别是制证设备 ) ，给中心工作带来严重滞后。哦由于目前我省对 中华人民共和国特种作业操作证制证设备未规范性确定，故此中心在采购设备时候不敢做出抉择，给中华人民共和国特种作业操作证制证和审验工作造成了很被动的一面。急需解决制证设备的采购。(三) 有待于加强学习，提高自身素质。由于中心工作人员来自不同行业，为尽快适应安全生产教育培训工作，能在今后的工作中更加能得心应手，中心工作人员有待于进一步加强学习。(四) 集思广益，对今后的安全生产教育培训工作要进一步挖空心思加以研究。目前我中心开展的安全教育培训工作还未找到有力的突破口，形不成自己的特色。总之，安全教育培训工作是一项长期、系统而基础的工作， 是安全生产基础管理的一项重要内容，同时也是为安全生产提供智力和能力支持的重要手段， 要严格按照国家总局、 省局关于安全培训的相关规定， 建立健全安全培训责任制度、 培训制度、考核制度、审批制度、发证制度等，我中心决定坚决把我州的安全生产教育培训工作做实，做好。
