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1、面试的危机现象范文 无法抓住所问问题的核心 面试时，有些考官往往出一些比较大，又有一定难度的问题，意在测试考生的反应能力和逻辑思维能力。比如：“对党的基本路线和改革开放的关系，你是怎样理解的”、“对我国干部人事制度改革的必要性，你是怎样认识的”等等。另外，考官还可能提出一长串的问题，要你在很短的时间内组织材料，理清思路，迅速回答。对于以上这样的问题，是否懂得回答问题的技巧，其效果将大不一样。如果你没有认真思考就急于回答，可能会东一榔头西一棒子，答不到点子上，给人以思维混乱的印象；但若迟迟不回答，也会给人留下反应迟钝的不良印象。 在遇到这类问题时，不妨学习一些领导者即席讲话时的方法，即边想边说、
2、分点阐述的办法。例如，开头可以先来一句：“这个问题很大，不是三言两语所能概括的”.在说这话的时候，就要考虑说些什么了。想起什么就先回答什么，把它作为第一点。在说第一点的时候，再考虑第二点要说些什么，以此类推。当然，平时要注意锻炼边想边说的能力，面试时就会应答自如。这种办法既能赢得时间，又给人一种思路清晰、条理清楚的好印象。假如回答问题的材料很多，最好先把结论扼要答出，给考官一个总体的印象后再逐一详细说明，也能收到良好的效果。 回答问题失误 对于大多数考生来说，由于精神紧张或其他原因，在回答问题时出现一些口误或用词不当等错误是在所难免的。关键是这样的情况发生后怎么办。有的考生遇到这样情况后马上脸
3、红到脖子根，说话也语无伦次、伸舌头或默不作声，这样做必然使自己陷入 _境地。 其实，在面试中，其他问题都回答得很好，偶尔出现点小毛病，主考官是不会对你全盘否定的，所以不必紧张。如能马上意识到有误，就要很自然地加以纠正，继续沉着地回答下面的问题。 说大话被揭穿 对于每一个考生来说，都有一种强烈的愿望，就是自己能够被录取。所以可能会千方百计地投考官所好，不失时机地表现自己，结果回答问题时就把自己的行为、经历说得好一点。这种心理应该说是可以理解的。虽然如此，我们仍认为，做人还是要老老实实，不可说大话。但有些考生往往把握不住自己，说大话的事情屡有发生。如果考官没有在意或不予计较，那就是你的福气了；但你
4、若遇到一个经验丰富的考官就不容易通过。 比如你要报考公安干警岗位，为了赢得考官的好感，当被问及自修过哪些课程时，可能随口说出学过心理学，可是考官进一步问，心理学的书籍很多，你学的是哪一种？心理学分为哪些类？你要是根本没认真学，肯定回答不出来。这时你必然会陷入 _境地。那该怎么办呢？本来你说大话不应该，多方掩饰只能说明你不诚实。既然被揭穿了，就只有老老实实地承认错误。只有这样，才会取得考官的谅解，不致影响面试的成功。 【面试的危机现象】相关文章： 1.面试失败的心理现象 2.职场危机：“17点半现象”引爆辞职与晋升 3.危机中，透视应届生就业三大现象 4.面试危机与化解技巧 5.自然现象类面试题 6.面试中考生常见现象 7.求职面试：如何化解面试临场危机 8.女神现象走红职场 9.危机时期:面试常见问题全新解读，面试技巧 内容仅供参考
