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1、手机店长的工作职责 手机店长的工作职责 手机店店长的日常工作内容都有哪些你清楚吗?以下是的手机店长的工作职责,欢迎参考! 1.合理分解公司制定的各项销售任务,调动员工销售的积极性,保持员工积极向上的工作态度; 2.门店存货及资源管理,在实现门店合理库存周转天数的前提下,对畅销,一般销量商品保持合理库存,确保商品货源; 3.结合店内经营需要,不定期组织,实施各项促销活动,促销具体方案报公司审批后实施; 4.发挥领导艺术,有效提升团队凝聚力; 5.新员工融入后,注意加强初期辅导和帮助,定期培训,按期考核,新员工入职十日内给新员工个人鉴定; 6.将公司首推商品落实到个人,发挥个人潜能,绩效考核量化到
2、个人,体现按劳分配,实现个人价值; 7.做好近期效期,滞销,催销商品的上报,促销工作; 8.保障门店内,外部卫生清洁工作; 9.负责店内其他日常事务。 1.人员管理做到公平,公正,要一视同仁,做到奖惩分明,新老员工团结一致,杜绝煽动,拉拢员工分帮,分派; 2.每日按时,如实上报当日销售额,每月初上报各组目标营业额和目标; 3.及时传达并执行公司各项文件; 4.倡导并督促实行“顾客第一”的服务理念,营造热情,礼貌,整洁,舒适的环境; 5.严格控制门店损耗率,人力成本,运营成本; 6.正确的判断能力:对问题,对事件要客观的评判,正确分析,灵活调控突发事件,及时处理顾客各类投诉,减少门店内争吵现象; 7.不定期与员工进行心理谈话,了解员工的思想动态并予以正确引导; 8.对门店人员的违规情况,公正,公平的监督罚款上交情况; 9.不断提升自己业务能力,具备门店经营的必备技巧和使顾客满意的能力; 10.组织领导能力:合理的制动,调动员工积极性,共同完成公司制定的目标; 11.诚信的职业道德:有良好的职业操守和高尚的道德,与厂家交往时保持自律性; 12.榜样和承担责任的能力; 13.和谐的处理好与上级,下级和各部门的人际关系。 【手机店长的工作职责】相关文章: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 模板,内容仅供参考