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1、编号：_本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载娱乐、酒店、商业行业劳动合同书x甲 方：_乙 方：_日 期：_说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。编号:甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在平等自 愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限和工作内容第一条本合同自 年 日起至-月 0
2、止。期限为 （月）。试用期自年 日至年日止，期限为天。第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。经甲、 乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量 标准。二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行 时制。（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时， 每 周不超过四十小时。甲方于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时问，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的， 在保障乙方身 体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（二）实行综合计算工时工作制
3、的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均 每周工作时间不得超过40小时。（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加 点工资。第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休 息一天。三、劳动保护和劳动条件第七条 甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未 成年工实行特殊劳动保护。第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安 全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第九条 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于，其中试用期间工资为 。（
4、试用期间工资不得低于本单 位同工种、同岗位职工工资的 80%。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工 资的规定。第十条 实行计时或岗位工资的，每月标准工资为 。实行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为 或完成工作额的%1成。第一条 甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资xxxx%的工资报酬，每小时加班加点工资为。公休日安排乙方工作乂不能安排补休的，支付不低于工资200%勺工资报酬，每小时加班加点工资为 或每个工作日加班加点工资为 元法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%勺工资报酬，每小时加班工资为 或每个工作日的加班工资为 元。第十二条 甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的，每个
5、工作日夜班补贴元。第十四条 非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按 不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。第十五条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和 地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。五、保险福利待遇第十六条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方 缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部 分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关 手续。第十七条
6、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保 险政策规定执行。第十八条甲方为乙方提供以下福利待遇：1 . 2 . 3 . 六、劳动纪律和规章制度第十九条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第二十条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技 能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第二条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为, 有权提出批评并向有关部门检举控告。第二十二条 乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方 的同意，不得公开和泄露。第二十三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行 政处分、
7、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十四条 订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益， 不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方 集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。第二十五条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第二十六条 甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1 .在试用期间，被证明不符合录用条件的；录用条件为：2 .严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3 .严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4 .被依法追究刑事责任或劳动教
8、养的。第二十七条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳 动报酬并依法缴纳社会保险：1 .在试用期内的；2 .甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自的手段强迫劳动的；3 .甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十八条 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以 续订劳动合同。第二十九条 本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同,双方就续订的劳动合同期限协商不一致时, 续订的劳动 合同期限从签字之日起不得少于月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条
9、件的， 甲方应与其签订无固定期限劳动合同。八、经济补偿与赔偿第三十条甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1 .甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，从发薪日第 日起，每天按拖欠乙方本人工资额的 %赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方，同时，还需加发相当于工资报酬白分之二十五的经济补偿金；2 .甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部 分的同时，另外支付相当于低于部分白分之二十五的经济补偿金。第三十一条 甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十六条规定情形外，甲方 应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。第
10、三十二条 乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的， 乙方应赔偿甲方下列损失：1 .甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费；2 .对生产、经营和工作造成的直接经济损失；3 .本合同约定的其他赔偿费用。九、违反劳动合同的责任第三十三条 当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金 0第三十四条其他违约责任 十、双方约定的其他事项第三十五条十一、劳动争议处理第三十六条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调 解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动 争议发生之日起六十日内向 动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一
11、 方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他第三十七条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等 法律效力。第三十八条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法 规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第四十条乙方确定下歹0地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以 下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前， 均应事先仔细阅读，并 详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）甲方：（盖章） 法定代表人或（委托代理人）：（签名） 年 月曰乙方：（签名）年 月曰鉴证机关：（盖章） 鉴证人：（签章）年 月曰附件劳动合同续订书经甲、乙双方协商一致，同意续订 年 日签订的劳动合同，续订类型为 限合同，期限为 ,日起至年 0止。甲方（盖章）:法定代表人:（委托代理人）：（签名）年月 日乙方（签名）：（委托代理人）：（签名）年月 日劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对 年 日签订的劳动合同书作如下变更：甲方（盖章）:法定代表人:（委托代理人）：（签名）年月 日乙方（签名）：（委托代理人）：（签名）年月 日
