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1、保安 2011 年度工作总结光似箭日如梭,转眼间半年已经由去。回首回头回忆我们这支队伍保安队在学校半年来的工作,一路走来摇摇晃晃,经历了许多坎坷,发生了许多本不应该发生的事情,但是在后保处领导、公司领导的大力支持下,经过学校保卫部门同志和全体保安队员的共同努力,采取各种方式,排除各种干扰,扫除各种障碍,逐渐使保安工作走向正常的轨道,可以说是成就多多,受益多多,体味多多,但存在的问题也不少。为了更好地做好以后的各项工作,现对半年来保安队伍工作总结如下:我的总结既是站在校方的角度也是站在公司角度,做好学校的安全保卫工作是我们双方的共同责任,我从不以校方考核人监督人自居,本来我们就是一个整体。一是改
2、变传统思维在来我们学校之前,众瑞公司服务的学校虽然面广量多,但都是中小学,在管理要求、工作方法和工作环境上都与我们高校的要求有一定的距离,这就要求我们这支队伍必须与时俱进,必须跟上高校保卫工作的要求和适应我们学校的工作环境,先一步,快一拍,否则就会被动,就会出问题。因此,这支队伍在进驻学校以后,在最短的时间改变了习惯思维、习惯经验的干扰,首先将公司的工作重点转移到我们学校,接着将武进片区的中小校人员的配备进行统一管理,集中调配,这就为我们学校开展各种大型活动,公司可以集中优势兵力来保障。第三是提高员工待遇,改善员工工作环境以激发工员的工作热情。保障了我校保安队伍的基本稳定,事实证明是有效的、成
3、功的。很多队员都能自觉打消临时观念,树立长期作战的思想,从而工作更安心、更用心。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证, “不以规矩,不成方圆”。队伍进驻后,我们对保安工作职责、保安的工作要求等方面都出台了一整套严格、实用的制度,用制度来规范大家的行为,用制度来保证工作任务的完成。对工作中出现的问题和差错,我的工作原则是:不得隐瞒,及时上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为鉴,强化精神,改进工作。三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方,不同的岗位,各人的综合素质、性格、好人恶均不相同。更重要的是他们都是中年人,可塑性不大,但是人员的变化性很大。因此,我
4、们在抓队伍建设工作中,根椐不同队员,不同情况,灵活多样地与队员谈心,交心,保安工作看似简单但是你能将这简单的事情做好了就不简单了,在工作中会遇到各式各样的人或事,有的能够理解保安工作,有的会用一种别样眼光来对待我们的工作,比如有个别领导干部为鸡毛蒜皮的小事缺少修养,漫骂保安队员,还有个别员工不但不遵守学校的管理规定还无理取闹,更有极个人别有用心人给保安工作设置障碍,我们用身边的发生的事情,教育保安以学校大局为重,不计个人得失,虚心接受学校师生员工对我们工作的监督,努力做到哪怕只有 1%的正确,我们也要 100%的接受。保卫工作责任重大,我们深知,稳定的保安队伍是做好工作的基本保障。四是加强门卫
5、管理,确保财产安全。由于我校学生人数众多,虽然是一个学校但实际属于二个校区,东宿舍区相对而言分离的,而且学校是实行开放式管理,出口可以说是四通八达,加之学校所处的位置周边环境较为复杂,管理难度较大,因此,我们经常性的开展保安业务知识的学习,采取了以集中培训与个别培训相结合的方式。在半年之中组织开展了全体队员参加的培训达 5 次,小范围的培训达 10 之多。加强门卫管理,对外来人员进校严格执行“出入登记”制度,严格执行学校、学生大宗物品和贵重物品出门证制度。同时,保安人员严格执行夜间巡查巡制度,在进驻之初,公司每天晚上无条件的增派人员加强夜间巡回,有效的防止了不法人员对学校的破坏。在 10 月
6、27 日夜间队长陆叶与队员陈建方在凌晨巡逻到 35 幢时,发现两名青年男子正在用工具橇动二辆电动自行车,当场被他们控制,并立即报派出所,经科教城派出所审查这二人还是惯偷,巡逻过程中驱赶驱散在校内校外钓于人员 40 多次,保护了学校师生及财产的安全。 五是加强车辆管理,确保校园交通安全对外来车辆实行严格实行换证制度,车辆进入校区,门岗立即通知巡逻保安控制车辆方向及停放地点, ,对非机动车辆进入校区,一律凭通行证进入。特别值得一提的是,不管是什么人签发的批条,如果没有主管人员的同意,照样需要办理相关手续,有效的控制了外来车辆的进入和校园交通事故的发生。在认真做好日常保卫工作的同时,还圆满完成了如新
7、生报到、计算机等级考试、全国英语等级考试、高校食堂规范化管理考核评比、学校运动会、新生选修课、全国 3d 大赛总决赛、高职院校人才培养工作水平评估、首批“江苏省大学生创业教育示范校”评估验收等大型活动的安全保卫、消防保障及交通秩序的维护工作。不管这些突击性的工作任务多么艰巨,大家都能团结协作,共同拼搏,想方设法尽心尽力出色完成任务,其精神实在感人。正如在一次大型活动中某部门领导说,现在看到你们保安人员来了,我就放心了,这是一支特别能吃苦特别能战斗的队伍,我们虽然做事很低调但已经逐步得到大家的认可。以上这些成绩的取得,都凝聚着全体队员的智慧和汗水。得益于全体队员的共同努力。得益于学校保卫部门的全
8、体同志,有时放弃休息时间还坚持夜间值班。六、存在的不足和今后的努力方向 回顾半年来的工作,在取得成绩的同时,我们也清醒地看到自身存在的差距和不足。突出表现在:一是由于队员年龄结构总体偏大,身体素质和综合素质参差不齐,在树立学校形象与公司形象上还有极大的提升空间、比如早上的队列训练始终没有正常开展;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进,比如交接班时间的制定,比如对违纪队员的处理;三是工作上还存在一些不如人意的地方,比如有的员工不能适应学校的管理要求,比如进驻之初发生的案件,虽然失窃部门安全防范意识淡薄,保卫部门监控设施监控不到位,但是犯罪分子利用我们保安交接之时对学校情况不熟悉,巡回不到位
9、,连续发生了三起失窃事件。在后保处科级干部述职过程中,治安科李科长重点对我们保安进驻以来的工作进行系统全面的剖析,在 4 号下午举行的全校综合治理工作会议下,李科长特别提到这个事情,并在后保处年度考核中扣了 10 分,这是从来没有过的事情。请公司领导要引起足够的重视。不能再让这种事情发生。2011 即将过去,龙年即将到来,我们将一如既往地把做好学校的安全保卫工作放在首位,牢固树立安全责任重于泰山,安全工作防范胜于救灾的意识,只有把安全隐患彻底消灭于萌芽状态,才能避免安全事故的发生。我们在新的一年里,紧紧依靠后保处的正确领导和公司领导的大力支持,结合学校实际,落实制度,加强管理,警钟长鸣,乘长风破万里浪,全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。为学校的安全稳定保驾护航。谢谢!