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1、冰华安全生产管理制度 夏河县冰华矿业有限责任公司 安全生产管理制度 批准：武立新 审核：冯玉华 编制：安环科 二一六年三月一日发布实施 目录 目录 2 第一章总则 4 第二章安全生产会议制度 4 第三章安全生产教育培训制度 4 第四章安全生产检查制度 9 第五章安全生产奖惩和责任追究制度 10 第六章安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度 13 第七章劳动防护用品配备和管理制度 14 第八章安全设施、设备管理和检修、维护制度 15 第九章生产安全事故隐患排查治理制度 17 第十章生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度 18 第十一章岗位标准化操作制度 21 第十二章重大危险源检测、监控、管
2、理制度 22 第十三章特种作业人员管理制度 24 第十四章应急救援工作制度 25 第十五章安全指令制度 27 第十六章安全标志牌管理制度 28 第十七章领导安全讲话制度 28 第十八章矿山救护制度 28 第十九章安全文明生产百分考核制度 29 第二十章安全设施管理制度 29 第二十一章设计会审和竣工验收制度 29 第二十二章岗位交接班制度 30 第二十三章危险化学物品安全管理制度 30 第二十四章爆破物品安全管理制度 32 第二十五章易燃物品管理制度 35 第二十六章锅炉受压容器安全管理制度 35 第二十七章乙炔瓶安全管理制度 36 第二十八章氧气瓶安全管理制度 37 第二十九章压力容器安全管
3、理制度 37 第三十章危险作业审批安全管理制度 38 第三十一章危险性较大的设备安全管理制度 39 第三十二章行车安全管理制度 40 第三十三章电器安全管理制度 41 第三十四章安全用电管理制度 41 第三十五章临时线路架设审批制度 42 第三十六章临时性线路管理制度 42 第三十七章矽肺病防治管理制度 43 第三十八章安全监测制度 43 第三十九章防尘、毒、噪声管理制度 43 第四十章通风防尘管理制度 44 第四十一章有毒有害气体检测制度 45 第四十二章女工保护制度 45 第四十三章女工“五期”劳动保护制度 46 第四十四章职业危害预防制度 46 第四十五章安全生产档案管理制度 48 第四
4、十六章事故隐患报告和举报奖励制度 51 第四十七章主要负责人下井带班检查制度 52 第一章总则 一、为认真贯彻执行中华人民共和国安全生产法 、 中华人民共和国矿山安全法 、 中华人民共和国环境保护法及国务院、省政府制定的有关落实生产经营单位安 全生产主体责任暂行规定等法律法规性文件，坚决执行“安全第一，预防为主”的安 全生产方针，强化安全、环保管理，保障员工的生命安全及国家、集体财产的安全，确 保安全文明生产，特制定安全生产管理制度。 二、搞好安全生产和环境保护管理，是各级领导、工程技术人员、管理人员的一项 重要职责，也是每个职工必须遵循的守则，安全生产，人人有责。 第二章安全生产会议制度 一
5、、定期组织召开各级安全会议，分析安全工作的动态，学习安全业务知识，传达 上级安全指示，制定下步安全工作措施，及时解决重大隐患，确保安全工作顺利开展。 二、公司每月组织召开一次有公司领导、各部门负责人、中层干部参加的安全生产 例会，分析本月安全工作的情况，制定下步安全生产的措施。 三、公司安全委员会每半年组织召开一次安全生产总结表彰大会，表彰安全生产先 进单位和个人，向职工报告公司安全生产情况；每半年组织召开一次职工代表大会，解 答职工代表对安全生产的提案，向职工代表汇报公司安全生产情况。 四、公司、生产车间、安环科、生技科每天早晨召开调度会，调度安全生产事项， 布置当天安全工作。 五、各车间、
6、矿区每周召开一次安全例会，组织安全日活动，总结前段安全工作， 布置下段安全工作计划。 六、车间每班组织召开班前班后会，调度本班安全工作，传达各级安全指示。 七、各级安全例会及安全活动日，必须由本单位负责人或安全管理人员主持，并提 出解决问题的办法和措施。到会率不得少于 98%，并留有详细记录。 第三章安全生产教育培训制度 严格执行安全生产法 、 矿山安全法 、 劳动法等法律、法规的有关规定，对 员工进行安全教育培训，减少伤亡事故的发生。结合企业每个时期的中心工作，利用多 种形式经常对员工进行安全生产教育，公司每季度至少组织一次安全教育；车间或部门 每月至少组织二次安全教育(包括会议)；班组每月
7、至少组织一次安全教育；特种作业人 员、安全管理人员每年要进行安全再教育和培训。 一、安全教育内容 1、学习有关安全生产的法律、法规和规章以及上级有关安全生产的规定；学习上 级有关部门安全生产的指示和通报等； 2、学习上级颁发的和本公司制定的各项安全生产制度及安全生产操作规程； 3、学习安全开采技术和伤亡事故的应急处理方法及预防发生事故的各种措施； 4、学习有关安全生产的先进经验； 5、对员工进行法制教育和劳动纪律教育和安全常识教育。 二、三级教育 对新进公司的员工，必须进行公司（矿）级、车间（部门）和班组三级安全教育,井 下作业员工三级安全教育时间不得少于七十二学时，地面作业员工不得少于四十学
8、时， 所有生产作业人员，每年接受在职安全教育、培训的时间不少于二十小时；调换工种员 工必须进行车间（部门）和班组二级安全教育，在熟悉有关安全生产知识和规定及安全 生产操作规程，经考核合格后方能分配到生产岗位作业，并建立三级安全教育卡和安全 技术档案。考试采用书面和实际操作相结合的形式。三级教育的主要内容有： （一）公司级安全教育 对新员工或调动工作的员工（包括到企业参加生产实习的人员和参加劳动的学生） 在没有分配到车间或工作地点之前，必须进行初步公司级安全教育。公司级安全教育由 主管经理负责，企业安全生产管理部门会同有关部门组织实施。 1、公司级安全教育主要包括如下几个方面： （1）安全生产的
9、法律、法规，讲解企业安全生产的重大意义； （2）介绍企业的安全生产形势和矿区布局及特殊危险场所（地点）的位置； （3）通用安全技术（主要是电气和机械安全技术）知识； （4）安全生产和安全文化的基本知识； （5）本企业安全生产规章制度及劳动纪律； （6）有关事故案例及原因分析。 2、教育要求 （1）认识安全生产的重要性。 了解安全生产是党的一贯方针，是国家的一项重要政策，是企业管理的一项基本 原则。 明确安全生产的目的、任务是保护广大员工的生命安全和身体健康，保障国家财 产和生产设施安全，促进生产的顺利进行，更好地实现企业的经济效益。 （2）了解企业概况、生产特点、通用的安全规定。 全面介绍企业
10、概况、生产规模、生产历史。 重点讲明黄金生产的主要特点。 明确交待入公司员工必须严格遵守的安全规定，包括防火、防爆、防毒、防绞伤、 防物体打击、防机械伤害、防触电、防高处坠落、防车辆伤害、防灼伤、防起重伤害等 方面的安全规定。 （3）初步掌握防毒和防火方面的基本知识。 结合企业生产实际，介绍各种有毒物质的理化性质、中毒原理和症状、预防和急 救措施。 结合企业生产实际，介绍各种可燃易爆物质的理化性质、燃烧与爆炸的原理、预 防和急救措施。 进行各类防毒器材和灭火器材的使用和维护实际训练。 （4）企业安全生产的经验和教训。 企业安全生产的历史实践，安全生产方面的先进事迹和先进人物。 重点介绍本企业及
11、本行业发生过的重大人身伤亡、重大火灾、重大爆炸等事故教 训。 3、教育方法： （1）制定“安全教育提纲”统一教育内容，印发给每一位新入公司的员工。 （2）设立“安全教育室” ；举办安全生产、劳动保护方面的展览。 （3）结合讲课，可采用电影、电视、幻灯，放映有关安全生产方面的科教片。 （4）有重点地观看生产现场。 4、时间安排：不少于 48 小时。 （1）安全生产重要性、方针、政策 8 小时。 （2）企业概况、生产特点、安全规定 16 小时。 （3）应急救援及器材训练 8 小时。 （4）放映安全科教片、参观展览、观看现场 8 小时。 （5）复习和考试 8 小时。 （二）车间级安全教育： 经过公司
12、级安全教育合格的员工，分配到车间后，还必须经过本车间安全教育才能 分配到班组。车间级安全教育由车间负责人组织实施，由车间专职或兼职安全员协助。 1、车间级安全教育的主要内容包括以下几个方面： 本车间的概况、生产性质、生产任务、生产工艺流程，主要设备的特点，安全生 产状况和规章制度； 本车间的危险区域、有毒有害因素及必须遵守的安全事项； 预防工伤事故和职业病的主要措施； 典型事故案例及事故应急处理措施。 2、教育要求： （1）了解车间概况、车间生产历史、生产特点及其在企业生产中的地位和作用。 （2）学习车间工艺流程及工艺操作方面通用的安全要求与注意事项。 （3）学习车间生产设备和维护检修方面通用
13、的安全要求与注意事项。 （4）学习车间安全生产规章制度，介绍车间安全生产方面经验和教训。 3、教育方法： （1）车间领导介绍车间概况、生产历史、生产特点、重要作用。 （2）车间工艺员介绍车间工艺及安全要求。 （3）车间机械员介绍车间设备及安全要求。 （4）车间安全员介绍车间安全生产规章制度、经验与教训。 （5）结合介绍观看车间工艺流程和生产设备。 4、时间安排：不少于 36 小时。 （1）车间概况、生产历史、生产特点、重要作用 8 小时。 （2）车间工艺及安全要求 8 小时。 （3）车间设备及安全要求 8 小时。 （4）车间安全规章制度 8 小时。 （5）复习考试 4 小时。 （三）班组级安全
14、教育： 经过车间级安全教育合格的员工，分配到班组后，还须进行班组级安全教育。班组 级安全教育由班组长组织实施。 1、班组级安全教育的主要内容包括以下几个方面： （1）本班组安全生产情况； （2）遵章守纪教育和岗位安全操作规程； （3）所使用机器设备、工具的性能、特点及安全装置、防护设施性能、作用和维 护方法； （4）岗位间工作衔接配合的安全事项； （5）典型事故及发生事故后应采取的紧急措施； （6）劳动防护用品（用具）的性能及其正确使用方法。 2、教育要求： （1）了解岗位的任务和作用、生产特点、生产设备、安全装置。 （2）了解岗位的安全规章制度、安全操作规程。 （3）了解岗位的个人防护用品、
15、工具、器具的具体使用方法。 （4）了解岗位发生过的事故和教训。 3、教育方法： （1）由所在班班长介绍岗位任务和作用、生产特点、生产设备等。 （2）由班组安全员介绍岗位发生过的事故教训及安全防护器具的使用方法。 （3）由岗位师傅介绍岗位安全规章制度、安全操作规程。 （4）观看岗位设备及安全装置。 4、时间安排：不少于 24 小时。 （1）岗位任务和作用、生产特点、生产设备 4 小时。 （2）岗位规章制度，安全操作规程 4 小时。 （3）岗位个人防护器材、工具器具、安全装置 4 小时。 （4）岗位安全生产的经验与教训 4 小时。 （5）复习讨论 4 小时。 （6）考试（理论与实际）4 小时。 三
16、、安全教育、培训有关规定 1、新员工经一级安全教育考试合格后，由安环部门填写三级安全教育卡片交公司 劳资部门，作为分配到车间的依据，经二级安全教育考试合格后，由车间分配到班组进 行三级安全教育。 2、经“三级安全教育”考试合格的员工方准许其上岗进行学习，并明确所跟师傅 （签订师徒合同） ，经跟班学徒期满后，再经班组鉴定完成学习任务、车间组织考试合 格，方可持安全教育卡片到安环部门办理领取安全作业证。取得安全作业证以后，才具 备独立上岗操作资格。 3、对从事电气、锅炉、起重、焊接、厂（矿）内车辆驾驶、凿岩、爆破、通风、 排水、提升、采掘、登高架设、压力容器、安全检查、矿山救护、危险物品等特种作业 的人员及爆炸物品管理人员，除企业进行一般的安全教育外，还必须按规定经上级相关 部门进行专业安全技术培训，考试合格取得特种作业资格后方可持证上岗。 4、企业采用新工艺、新技术和增添新设备后，必须及时制订相应的安全操作规程， 并组织有关人员学习培训。在操作人员掌握其操作方法、性能和预防发生事故的措施后， 方能投入生产。 四、管理人员安全教育 1、公司主要负责人必须经过有关
