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1、2020关于员工军训个人总结怎么写员工军训个人总结15月5日周67点便起床集合，8点集合前往花都公寓楼集合。路上我们心里都有点紧张。在想：会不会很难啊，不过转念1想，那有甚么好可怕的呢?我肯定可以的!到达目的地以后，教官开始我我们讲授和分发服装，然后开始到训练场，从“站军姿”、“向左转、向右转”、“行进立定”、“步伐变换”这些具体训练项目中，给予我很多启示。“站军姿”，不但要求我们具有铁的纪律，还要求我们具有良好的精神风采。“行进立定”展现的是我们的团队作战意识，1个团队只有相互配合步调1致，才可实现目标，作好工作。而“步伐变换”又告知我们，只有集中了集体的智慧和气力，才能作到万无1失。“向左
2、转、向右转”，讲求的是配合与调和，1个团队不但要有配合，还要配合好，才能收到的效果。“稍息、立正”是1个军人最基本的东西，也是我们在军训中做得最多的动作。军训给我们讲述了1个做人最基本的道理，那就是要守规则，接受束缚。细想1下，现实生活中，就是这样的。在家有家规，在单位有制度，在社会上有国家的法律。你若违背了这些规则，你将遭到惩罚和制裁。所以不论我们处在甚么地位，从事甚么工作，都应当养成自觉遵照规则，自觉接受束缚的习惯，决不能马马虎虎，更不能视规则于不顾。在这次拓展活动中，每一个项目都是团队项目，不是单凭1个人的智力、体力和能力就可以很好的完成。它的特点就是群策群力，1个人的成功不能代表全部团
3、队得成功，只有各个团队中的每一个队员相互团结，相互帮助，相互信任，才能共同完成团队的目标。在本次拓展的进程中，每一个队的队员之间最关心的都是如何组织、调和及配合好，而不是只要自己做好了就能够了，队员对团队的关注已远远超过了其本身!团队合作得精神更是发挥得淋漓尽致。让我感触最深的很多，比如以下几项活动：“9米高空”是挑战自我、克服自我恐惧的体现。这个个人挑战项目，要求队员们在9米高的木板上，从这边走到另外一边，走过去就算完成。有些事情，看起来容易，做起来却很难。当我准备爬上独木桥时，队友们1齐上前拍着你的肩膀，高喊着你的名字和“加油”的口号时，1股莫名的感动油但是生。不能孤负大家的期望，利索的爬
4、上了桥。站在高空，面对4米多宽，9米多高的独木桥，真的是有点腿软，恐惧感随之而来。我犹豫了，曾出现过退却、恐惧或做不了的动机。好久，听到了“队长”在下面的喊声“没事的，跨过去就好了”和来自队友们的鼓励，终究鼓起勇气迈出了那1步?终究，我没能完成“逾越”，从中间爬了过去。带着些许遗憾冲着照相机镜头微笑纪念的时候，告知自己“最少我迈出了那1步”，但是这次的失败也使我明白，犹豫未定会令机会流失，今后面对任何事情，我需要更加自信的英勇面对、果断决定!英勇的跨出这1步，我们的人生就可以前进1大步，就可以将属于自己的机会牢牢捉住。穿越网：在两棵树之间挂着1张网，网上有大小不1的格子。要求每一个人逐1从其中
5、1个格子过去，身体的任何部份(包括头发、衣衿)都不能碰到网，否则“破网”。只要有1人“破网”，全队失败，先前通过的人，都必须重新来过。这是1项非常严厉而艰巨的游戏，也是我认为最有教育意义的项目。1开始大家跃跃欲试，但事实发现，单靠个人根本没法通过。因而，在队长的安排下，大家想办法，根据网格的大小和队员的体形，公道进行安排，先尝试过去几个同伴，虽然通过的进程很艰巨，而且刚开始屡屡“破网”，只好重新来过。大家冷静下来，进行了周密的分工，有人指挥，有人帮助、有人监护，“抱、抬、托、举”，各种手段都用上了，终究大家全部顺利钻过了“网”。体会与分享：1.有很多事靠个人的气力根本没法完成，必须依托集体的气
6、力协同配合，这就是组建团队的意义和价值。1个团队成立时，1定要建立强有力的组织指挥体系，进行公道的分工和协作，才能保证团队工作有序的展开。2.大小不1的网格子，有的非常小，意味着不同的环境和艰巨的条件。游戏就像是1个社会竞争，不要试图轻易改变游戏规则或社会环境，能做的就是在最短的时间内适应环境。同时，游戏的规则会不断改变，犹如社会环境和竞争环境在改变，竞争是1个不断学习、改进的进程，不断寻觅它的突破点。3.大的格子非常有限，我们不能让瘦小的女同学占用大格子，必须留给身材高大的同伴，这说明资源是有限的，必须学会公道分配。因此，任何1项工作开始之前，团队领导人要审时度势，根据实际条件和资源，兼顾计
7、划，公道安排。4.组织中虽然各有分工，但是所有人都对结果和终究的绩效负有责任。任何1个工序的失误，都可能致使失败，团队的成果将前功尽弃、毁于1旦。我们在“抱、抬、托、举”的时候，都必须留意1下其他同伴的动作，团队所有成员都必须在相互协作中善意提示、彼此关注。5.每托起1个同伴，我们都谨慎冀冀，凝神屏气。工作中，我们不正是需要这类严谨、认真、负责的态度吗?6.1个人的成功不能代表全部团队的成功，只有团队成员群策群力，大力相助，才能终究完成团队的目标。最后1个项目是集体翻越“毕业墙”，要求1个集体翻越1堵高4米且垂直的围墙，不能应用任何工具，所有的人都要爬上毕业墙，才能最后毕业。刚开始，大家都认为
8、这是很难完成而且比较危险的任务，估计需要半个小时，乃至1个小时才能全部通过。通过群策群力，我们拟定了计划，采取“叠人墙”的方法，全队76个人团结1心，相互帮助，目标1致，勇于奉献自己，1个1个成功地翻越了高墙。全部进程用时不过11分钟，我被团队体现出来的集体荣誉感和精诚合作的精神所感动。当我看到大家搭起人梯做好支持，当我踩在队友们的身体翻越障碍时，当我听到项目完成后我们发自内心的喝彩时，我为能身处这样的团队而自豪，1种强烈的集体归属感深深影响着我。换1个角度斟酌，1项工作任务的完成，如果没有众人的支持配合，大力相助，或许自己根本没法完成。鲜花和掌声的背后是集体智慧的结晶，是众人的臂膀和齐心协力
9、完成任务的决心。团队精神，不但是我们工作中必须发扬和利用的精神，也是1个单位发展壮大的根本。员工军训个人总结2通过培训，使我收获颇丰，认知了许多工作的盲点，学会了许多工作的技能，掌握内训师必备的角色认知及必要条件，对今后的工作也充满了向往和信心。我认为这类培训对提高自己的政治理论水平和业务水平都是10分重要的，主要有以下-体会：1、学习情况本次培训计划的设计和研讨活动的展开都牢牢围绕公司新入企员工培训全面集训环节这1主题。主要学习大学生心理辅导、团队建设、组织培训的流程和相干知识。使学员了解大学生的心理特点，掌握团队沟通、组织的基本原理和方法，提升相干能力。然后根据培训需求分析，结合以往新入企
10、员工培训的经验，研讨制定出新入企员工培训与评价的系列方案、制度。2、主要收获1、提高了思想认识和政治觉悟，增强了作为新入企员工培训组织与辅导者的责任感与使命感。通过学习，我逼真感遭到了培训管理(班主任)工作所承载的使命，感遭到了贵州电网公司对员工整体素质与能力水平的要求日趋提高。通过学习，我们对组织与辅导者角色的重要性有了进1步的认识。努力提升新入企员工培训组织与辅导者的知识与管理能力，对帮助新入企员工尽快融入企业、适应工作需要具有重要作用。2、搭建交换平台，增进了经验与知识的同享本期培训班共有来自电网公司各基层单位的学员35人。我们充分利用这次培训机会，结合新入企员工集中培训的特点，进行了工
11、作方案的研讨。进程中，大家就新员工入企培训的方案及制度的构成进行了广泛和热烈的交换，通过相互鉴戒、扬长避短，共同探讨在员工培训工作中的新情况和新问题，携手完成了_年新入企员工培训与评价的全程策划，构成系列方案、制度。在本次培训学习中，通过授课，了解了大学生的心理特点，掌握了团队沟通、组织的基本原理和方法，增长了很多知识，更使自己进1步认识到了作为1名培训管理及辅导者所承当的责任。通过学习研讨，拓展了自己的管理思路，丰富了培训辅导的方法，提高了写作能力。培训学习行将结束，今后，我1定会充分将所学、所悟、所感的内容利用到组织与辅导者的工作中去，做1个新时期合格的培训管理者和辅导者。金秋10月，细雨
12、绵绵，第2期学员培训班于10月11日正式开班，直至今天已走进了尾声。学员们通过本次为期5天的学习，在老师慷慨激昂的授课中收获到了很多东西，具有了友谊、知道了团结的气力、得到了业务知识、理解了规章制度、体会了人生哲学.在本次培训中，我们有苦有甜，有欢笑有感动，作为这个大家庭当中的1员，我感触颇深。121名来自全国各地的朋友们相聚在中行，相聚在同1个教室中学习，是中行带来的缘分让我们相见相知趣知。茫茫人海中，我们每位成员的相遇多是人生路上的1次偶然，也或是命中注定的缘分，但是，我想说，存在的便是公道的。5天的相处和帮助，让我们每位同仁真实的抱在了1起，成了1支团队，使得每名成员有了更加强烈的集体荣
13、誉感，我们为了共同的目标通力协作，我们同荣辱，共进退，困难眼前不气馁，逆境眼前不放弃。在培训的第1天首先为我们讲课的是黄洁行长，黄洁行长给我们介绍了中国银行江西省份行的现状和未来的发展方向，明确了作为1名中国银行的员工应当具有的素质，为我们以后的职业发展计划指明了方向，使得我们更了解了中行，更了解了自己的岗位。黄行长从百忙当中抽出时间给我们讲授的这堂课，使得我们都收获颇丰。当天下午培训教师组为我们组织了1次拓展训练，主题是我们的10字方针“ 诚信，绩效，责任，创新，和-谐”。在每个精心设计的游戏当中我们都用心去体会，把它当作社会的缩影，人生的缩影。它将我们每一个惯勿相交的独行者真实的联结在了1
14、起，我们手拉手，唱着队歌，肩并肩，喊着口号。我们领悟到了很多，认识到了自己身上的不足，找到了阻碍自己进步的绊脚石，有了团队合作意识，理解了如何去打造1个出色团队，明白了团结的气力大过1切，它让我重新审视了1遍自己的人生，重新审视了这个世界，收获颇丰。在接下来的几天当中，我们进入了业务知识的学习阶段。银行业务风险管理，公司业务，国际结算业务，资金业务，个人负债业务，个人资产业务，理财业务，电子银行业务，银行卡业务等。各位主讲老师都是各个部门的业务骨干，通过他们的介绍，我们对以后所要从事的职业有了更苏醒的认识，虽然大多数学员都不具有专业的金融知识水品，但经过这几天的业务知识培训后，我们对银行的内部
15、运营机制也有了大体的了解，也比较清楚地理解了银行各部门的职能和责任和银行各种金融产品的特点和性质，学到了很多在课本之外在学校也很难学到的东西。所有业务知识培训结束后，我们举行了1个班会，在班会上老师代表、班委代表、各组员代表分别对本次培训进行了总结讲话，以后我们以才艺表演和团体游戏的情势结尾，体现出我们的合作团结意识。最后又举行了1场闭卷考试，这也算是对我们这几天学习的1次阶段性总结。这次培训我感受最深的就是1种思惟的转变，从学生时期的思惟方式转换成为1个职业人的思惟方式。在学校期间，我对自己将来的发展虽然有1些笼统的概念，但是不能具体的细化的学习生活中的每个环节，而自从参加完这次培训以后我知
16、道了，要想实现自己的职业寻求，必须从平常的点滴进行积累，改变自己的习惯，重塑自己的价值观。1个人的价值观决定他的行动，而行动会逐步构成习惯，习惯终究会决定1个人的命运，这些道理相信每一个人都懂，但是做起来确切很难。“思惟和行动之间的距离是最远的”这句话1点也不假，有了自己的目标，如何行动?怎样履行?这些问题都是我这几天不断在头脑里面思考的东西。作为1个刚加入到银行的新人来讲，目前的我对自己的行动指引是：要端正态度、尽快的融入到团队当中，多学习、多问、多思考，快速行动，少说多做，从点滴的小事做起，全面深入的了解单位，培养自己的职业精神。1直以来中行坚持着“寻求出色，创建国际1流的大银行”的主旨，可以说是任重道远，这对我们这些新入行的员工来讲无不是1种鞭笞，我们要时刻铭记中行的主旨，不断努力，以10字方针“诚信，绩效，责任，
