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1、2020人事试用期转正个人工作总结4篇01我于x月x日入职，至今工作已满两个月了。时光飞逝，在紧张、繁忙而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下。工作中有进步也有需要提升地方。下面就我入职两个月来的工作，做出以下总结：1、展馆相干事务(助理工作)1.前期协助企划经理处理展馆开馆的相干事务，制作培训课件，对讲授员进行相干培训。包括：礼仪培训，相干展品的背景介绍，全部流程的相干介绍。2.与涂经理对接，积极做好合同，展馆介绍和其他平常事务。3.开业前准备：(1)每天提早到场查看当天的工作进展状态。(2)配合施工人员对展馆的布置，灯光对位，画的摆放等，和施工方协商保证开业前展馆布置的顺利进行。(3
2、)开业后，主动积极承当讲授。完成相干任务。2、人事专员工作拓展招聘渠道：目前公司的招聘渠道唯一人材网，为了满足当前人材需求。此项任务燃眉之急。1.目前入公司后，拓展的招聘渠道有：xx，xx网，xx网，xx网，xx网，xx网，xx网。以上招聘网站部份需要付费才能使用。2.通过以上网站为公司找到适合的人材有场务，放映员，保洁，电工。为公司有效地节俭了人力资源本钱。3.对各大人材网熟练使用，并能及时搜集相干有效地信息并贮存。4.与招聘网的联系人保持良好的关系，以确保有需要招聘的及时联系。3、招聘工作1.发布招聘信息：对平常的招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资历、岗位梳理等方面。对以上这些入
3、职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到适合的人员。2.与用人部门进行沟通，了解招聘需求。根据用人部门的要求选择适合的招聘渠道，对人员进行简历挑选，面试，复试，招聘适合的人材。3.建立有效的人材库。对有用的人材及时储备，以便临时招聘请工时选用，为了满足x月份行将开业的商场所需求的大量中高级人材，简历若干个文件夹，储备有效的简历xx几份。4.在专业人材急需的情况下，采取各种方法吸引优秀的人材。公司实力的竞争除资金外，人材的竞争也是相当重要的。5.如有到人材市场等招聘场所，了解其相干信息。掌握最新的行业动态。如有适合的人员顺便招聘。工作体会：来到公司招聘的岗位
4、有触及到专业技术人员，如土建工程师;高级管理人员，如进出口财务经理;对相干的专业知识有所欠缺，针对这1问题，主动搜集相干岗位的信息学习，以提升自己的专业技能。目前有平面设计师岗位因薪酬，专业等缘由未能按要求的时间完成。此项工作正在进行中。计划采取以下措施改进工作：(1)对专业对口，经验丰富，设计能力较强的人员工资可相应提升。(2)拓展招聘渠道，积极搜集适合的简历。(3)注意对已成心向的人员，针对其实际情况，吸引并留住人材。4、员工关系工作1.从x月份，我开始逐渐触及新上岗员工的入职办理，熟习入职办理流程。在新员工入职确当天，带领新员工熟习公司的熟习各个部门，积极了解其近期上岗的工作心态，对其进
5、行人文关怀。2.对有离职意向的员工，了解其缘由。对其进行心理疏导，使其能够感遭到公司对他的关注，以便尽好的服务于公司。3.与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。5、行政事务目前人事行政部有x个人，在时间可调和度的情况下。处理行政事务。临时事务的处理，包括保安，保洁等。个人能力分析：优势：亲和力较好;具有1定的沟通、组织调和能力;能虚心接受听取他人的意见，认同海天团体的企业文化;具有1定的人力资源管理知识及经验。反应灵活，能较好的控制自己的情绪，工作认真负责，有责任心。劣势：锻炼自己为人处事的能力，加强团队的配合和凝聚力。作为人力资源专员，对各大模块的掌握有待提升，压力大的时候加强对情绪的
6、调剂。提升措施：1.分学习公司的相干制度、文件，有助于个人和企业远景的统1。2.省自己，针对工作中的不足进行改进。3.入学习人力资源相干专业知识。4.对工作中进展不顺利的问题，理清思路重新整理。工作总结：人力资源工作是1个“润物细无声”的工作。如何更好的服务于公司各个部门，需要有较强的抗压力，灵活度，如何把各种杂事处理的妥当是1门学问。人事做为公司窗口，除招聘面试外，良好的职业素养有益于应聘者对公司的认知，从而介绍更多优秀的人材为公司服务。提高公司整体的形象。在入职的两个月，我能够胜任公司交予我的招聘任务，也希望在这个模块做的更好。我希望能够以最饱满的热忱为公司做出最大的贡献。不管是任何事情我
7、都能尽职尽责，高效的完成任务。这两个月的基本完成了领导安排的各项事务，这与领导的指点和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢!以上是我两个月以来，工作、思想情况的总结。我将会1如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，充满热忱的去工作。尽最大的努力，完成领导交给我的1切任务。02回顾这1个月，感慨很多，作为1名刚进入职场的菜鸟，懵懵懂懂、不知所谓，但在行政部各位先辈的帮助下，1路磕磕绊绊的走过。通过这1个月，我也学到了很多，快速的融入到XX行政部这个小家庭中，个人的工作认识和工作能力也有了相应的提高。现总结以下：1、以诚实的工作态度，严格要求自己，适应办公室工作特点
8、行政部作为公司主要的后勤工作地点，它的性质也就决定了办公室工作的复杂性质。但是，行政部的人也相对的比较少，我作为1个新人，能够主动的去帮忙，遇到不懂的就去请教，积极的配合各位先辈，快速高效的完成各项工作。在工作中，我努力从每件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效力和工作质量，由于自己还是新人，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向同事学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高自己的业务素质。我时刻会提示自己，要恳切待人，态度端正，积极想办法，不管大事小事，我都要尽最大能力去做到完善。在平时时刻要求自己，必须遵照劳动纪律、从注意清洁卫生等小
9、事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信心，来对待所有事情。2、加强学习的力度，重视本身修养的提高在xx，企业文化相当的特别，除去第1条的诚实，我最欣赏的就是：毕生学习。而这1点正是我想要积极做到的。也由于这样，我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相干的案例分析，利用下班时间学习语言知识，不断提高自己的业务水平和个人能力。工作中，虽然没有甚么特别大的贡献，但是能够配合同事完成各项指标，从中学习，以便以后自己能够更好的独立完成工作。另外，我也特别重视从工作中吸取教训，不断的总结，认真的学习写作、人事相干的政策、档案管理等相干的知识。也虚心向先辈请教，扬长避短，增强自己的服务意识。希望能够尽快
10、的融入到xx这个大家庭中去。3、坚持做好每项平常工作，快乐工作，自我肯定1.出勤方面：每天都能提早最少310分钟到达办公室，做好上班前的相干工作。准备，并能及时检查各个办公区域的清洁、装备的完好等，并更新好SPS，方便蒋花查询。2.纸张文档、电子文档的归档整理方面：在工作中，我注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对没用的及时烧毁。由于很多文字性工作都是电脑作业，所以我也在个人电脑中建立了工作资料档案库。并于每周星期5把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。4、存在的不足1.在本职工作中我还不够认真负责，岗位意识还有待进1步的提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情
11、况。由于办公室的工作复杂，处理事情必须快、精、准。在业务能力方面，我还有很多不足，比如在整理睬议记要时，没有捉住重点，记录不全，不能突出主要内容，给领导的会后工作也带来了不便。2.对工作程序掌握不充分，对公司业务熟习不全面，对工作缺少前瞻性，导致自己在工作中偶尔会遇得手忙脚乱的情况，乃至会出现1些不该出现的毛病。导致对自己有了些许的怀疑和不肯定性，对未来也有了些许的昏暗情绪。3.偶有缺少仔细，办事不够谨慎，显得有些许毛躁。工作是相对简单但又繁、杂、多，这就要求我必须仔细、有良好的专业素质、思路周密。在这方面，我还不够仔细，时有粗心大意、做事草率的情况，有时也会比较毛躁忘记1些事情等等。03自从
12、20xx年x月x日荣幸地成为球会人力资源部的1员后，转眼之间，我在人力资源部已工作两个月了。在这紧张而又繁忙的两个月里，我得到了球会领导及同事们非常热情的帮助。我边工作，边学习，虽然我还有专业知识上的1些不足，但在工作方法和工作能力等方面都有了1定的提高，而且也较快地融入球会的文化氛围。在此我非常感谢领导和同事们对我的关怀和帮助。现在就这两个月的工作，我做出以下整理和总结，请领导予以批阅：1、早期的学习1.我积极认真的学习公司的规章制度、熟习公司组织架构、企业文化。让自己快速的进入角色，打好展开工作的基础。2.认真学习人事规章制度及业务流程，为自己尽快的进入工作角色，能够独立承当完成公司员工关
13、系的相干工作打下坚实的基础。3.对平常招聘岗位进行协助分析，包括：岗位工作内容、任职资历、合适岗位的人材群体。在对这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的招聘渠道，找到适合的人员进行面试及录用等。4.在进入球会不到1个月内，我在同事的帮助下，逐渐的梳理完成如何处理员工关系对外人事流程的相干事宜，比如招聘、员工面试、员工入职及员工离职等的人事经办流程。2、角色工作1.员工的录工、存档我入职以后，首先完成了对自己在桃源球会相干录工手续，并完成存档工作。经过这次人事业务办理，使我很快的熟练掌握球会各个部门的录工手续，从而进1步完成了多名员工的录工存档业务，其中包括，xx和xx的录工存档业务
14、，其中在办理录工时，要注意，录工是有时限的，在员工入司30日内办理，同时办理录工时还必须注意，员工是属于团体内哪一个公司的，这些是在录工是都是需要注意的问题。2.劳动合同的初签、续签及备案工作。初签和续签劳动合同1方面是公司合法用工的根据，另外一方面也是保护员工的合法权利的准则。根据合同规定内容，公司需要公道用工，而员工需要依照合同内容完成规定工作内容并根据合同内容保护自己的合法权益。在完成合同初签和续签工作后，需要在公司注册地完成用工合同的备案工作，以确保公司用工合法性，为公司用工提供法律保障。3.员工在开发区生育备案登记工作。生育备案登记触及员工生育保险待遇支付及申报生育补助等工作，对员工
15、是1项很重要的福利。我根据开发区关于生育保险业务的经办政策，准备了生育妊娠登记所需要的材料，在开发区社险中心做好了员工的生育妊娠登记，为员工生育后申报生育保险待遇支付及申报生育补助做好了基础性工作。在办理此项业务时需要注意的是，生育妊娠登记是有时限的，必须在员工肯定妊娠10周内完成登记。4.其他相干人事工作(1)完成部份岗位职责的整理。(2)完成入司及退司人员的司内档案整理及归档工作。(3)在领导协助下做好每个月的员工关系报表整理工作。(4)参加各区招聘会。(5)协助制作新员工入司培训材料。(6)随时关注及学习社会保险相干新政策。3、个人能力评价及总结短短的两个月时间过去了，在领导及同事的指点下，我努力的学习并认真做好每项人事工作，努力的提高自己的工作能力。通过这些努力，我还是有很大的进步的。但是在学习和工作进程中，我还是出现1些问题和不足，这些也是我在往后的工作中需要逐渐克服和加以完善的。我相信自己会在以后的工作进程中，充分发挥自己的优势，积极、主动、高效地完成各项工作，为公司的发展奉献自己的全部气力。04x月
